第一篇：黄金周自检自查报告

公共汽车公司五项措施确保黄金周安全维稳工作

2014年“十一”黄金周已经结束，作为国庆安全维稳工作的重点行业，公共汽车公司积极重视，根据主管部门和集团公司的安排部署，严格落实各项措施，确保了十一黄金周期间城市公交运输服务工作安全、有序地进行，无道路交通责任事故和各类不稳定事件发生，确保了建国60年庆典活动的顺利进行。

措施一、强化领导，落实责任，早安排、早布置、早落实。

9月10日至28日，分别召开了五次关于国庆黄金周安全维稳工作分析研究会议，成立了相应的领导小组，制定了严密的工作措施，明确了从分管领导到各岗位职工和从业人员等九类工作人员的职责。对从业人员开展了三次安全维稳集中教育和两次分组学习教育，使国庆安全维稳的各项措施落实到位，并签订了“十.一”黄金周安全责任书。受教育面和责任书签订率达100%。

措施二、搞好自检自查，消除安全事故隐患。

为了使国庆安全维稳工作落到实处，开展了多次自检自查。包括对车辆技术状况、驾驶员资质、消防器材和从业人员消防知识掌握状况进行全面排查，认真对照集团公司安全生产自检自查情况表检查，杜绝管理漏洞。

措施三、强化车辆调派的安全管理。

黄金周期间，我公司严格执行调派车管理相关规定，严格按照运政审批、公司调派、车况良好、证件齐全、资质及统筹合格等要求以及道路条件良好、搞好文明服务工作等原则进行调派。共接受客运站临时调派26辆次，驾驶员自用和公益性用车12辆次，完成附加客运量680人次，保证了市内公共交通的需求和公路客运方面的及时补充，做到了安全、有序运行和文明、热情服务。

措施四、强化车辆运行动态管理。

在黄金周期间，值班人员强化道路行车安全监督，每天安排管理人员及稽查车，上路对公共汽车的运行状况进行监督，及时发现并纠正违纪违规行为，确保运行秩序的正常。结合《每日安全循回检查记录》、《安保检查记录》、《休班车辆监督管理记录》，认真进行排查、登记，值班人员共开展检查750余车次，同时五位车队长行使了监督管理职责，对本车队驾驶员进行教育和监管，防止车辆失控现象。

措施五、强化综合治理和安全保卫工作。

节前我公司开展了矛盾纠纷排查梳理，防止影响稳定和团结的事件发生；在节日期间，值班人员密切注意职工及生产经营动向，及时处理公交运营过程中出现的问题，杜绝矛盾纠纷，同时做好日常值班工作，确保办公区的安全。

临沧市公共汽车公司

2014年10月13日

临沧公交新增市第二人民医院服务路线

为了适应临沧城市建设的需要，配合临沧市第二人民医院的搬迁，公共汽车公司从实际出发，有效解决广大医患人员的出行难题，新增了4条公交服务路线。

这次新增路线采取对南信桥6路、7路、忙角9路、11路延伸的方式，将中转站路线延伸至市第二人民院新址。其中6路、9路经批发市场、水工机械厂、市二院、市法院、扎路营小区至批发市场原路返回。7路、11路经批发市场、扎路营小区、市法院、市二院、水工机械厂至批发市场原路返回。每天总运行车辆数18辆，总运行班次230辆次，增加了两个配套站点标示牌，方便了广大市民的出行。公司还计划投资兴建更加美观实用站台设施，使市民乘车更加安全便捷，真正发挥城市公交的公益服务作用。

临沧市公共汽车公司

2014年10月13日

第二篇：煤矿自检自查报告

永胜县精诚洗煤有限责任公司文件

永精诚洗煤字〔2014〕3号签发人：陈举鑫

永胜县精诚洗煤有限责任公司关于开展2014年度 煤炭经营资格条件依法经营状况全面检查及 煤炭经营资格证到期延续审查的自查报告

永胜县工业经贸和信息化局：

根据《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭经营监管办法》（国家发展改革委25号令）及《云南省工业和信息化委关于开展2014年煤炭经营企业煤炭经营资格条件依法经营状况全面检

查及煤炭经营资格证带起延期审查的通知》（云工信煤行

〔2014〕66号）要求，结合我厂煤炭经营企业的实际情况，

现就开展2014年度煤炭经营企业煤炭经营资格条件依法经营

状况全面检查及煤炭经营资格证到期延续审查（以下简称为，

全面检查和延期审查）自检自查报告如下：

一、公司基本情况

我公司成立于2014年11月29日，注册资金200万元，

法定代表人：陈举鑫，企业性质：有限责任公司，于2014年

9月7日依法取得煤炭经营资格证，编号：20143222014057，

各种证照齐全，合法有效。现有员工35人，专业技术人员8

人。固定资产687.69万元，流动资金865万元。

二、煤炭经营情况

全年销售煤炭2.8万吨，实现销售收入2369.76万元。

三、煤炭来源、销售和运输方式构成

我公司的煤炭主要来源于县内、华坪和宁蒗的部分煤矿，

购进原煤。经加工洗选后，销售给滇西水泥厂、华新水泥厂和

下关烟厂等用户，运输方式全部采用公路运输。

四、环境保护

我公司的储煤场地位于永胜县永北镇南华居委会鱼河小

组塘，属租赁，面积为2535m，已办理了环境影响评价及审批

手续，永胜县环保局已出具同意设立储煤场地的证明，环保设2

施有喷洒降尘、围墙、沉淀池，永胜县环境保护已出具环保合

格证明。

五、煤炭计量、质检人员和设备配置情况

我公司的煤炭计量设施为80吨数码汽车衡，属自有，专

业计量人员2人。煤炭质检属租赁，主要设备有数码天平和电

阻炉温度控制器等，专业质检人员2人。

六、纳税情况

在从事煤炭活动中，做到合法经营，依法纳税，2014年

度共上缴税费319.2万元。

七、执法检查及其它情况

公司重合同、守信誉，严把煤炭产品质量关，无掺假，以

次充好等行为。严格执行《煤炭经营监管办法》的有关规定，

自觉做到有关部门的监督管理，合法经营，依法纳税，从未受

到工商、税务、质检、环保部门的处罚，无处罚情况。

特此报告

永胜县精诚洗煤有限责任公司

2014年3月15日

主题词：煤炭经营自检报告永胜县精诚洗煤有限责任公司2014年3月15日（共6份）

第三篇：2014年度自检自查报告

泉阳林业局二○一一年度

林业有害生物防治目标管理自检报告

吉林省森防检疫总站:

为进一步贯彻执行《森林病虫害防治条例》和《植物检疫条例》，落实《吉林省林业厅文件》吉林检【2014】第377号文件精神；提高林业有害生物防治目标管理水平和防治成效，结合我局实际情况，森防站组织人员对全局各林场（所）的二○一一年度林业有害生物防治目标管理进行了自检自查，现将检查结果汇报如下：

一、林业有害生物防治目标管理指标完成情况

林业有害生物成灾率0‰，预测预报准确率分别为：93%，无公害防治率100%，种苗产地检疫率100%，以上指标均达到省“十二五”期间林业有害生物防治目标管理规定的指标标准。

二、林业有害生物防治任务完成情况

泉阳林业局二○一○年防治作业总面积2819公顷，其中：有效防治面积2626公顷，预防面积193公顷，通过检查验收，防治作业质量均达到《规程》要求。

三、目标管理实施情况

１、强化领导，提高全民森防护林意识，层层签订林业有害生物目标管理责任状，使各项指标分解落实到人，开展多形式、多途径、多层次的宣传活动。认真贯彻落实《森林病虫害防治条例》、《植物检疫条例》和《吉林省森林植物检疫实施办法，》进而提高了广大群众的森防意识。

2、森防人员配备齐全，按要求配备专职森防测报员、兼职检疫员、划分责任区，建立健全岗位责任制及工作标准；严格执行国家林业局颁布的《森林病虫害预测预报管理办法》。局森防站对上报数据进行了严格核查，进而提高了数据的准确性、传递的时效性和结果的可靠性。

3、森防工作有保障措施，主管领导年初有安排、有布署，对上级业务主管部门布置的各项工作任务都能落到实处，并制定了《泉阳林业局林业有害生物防治管理办法》保证了林业有害生物目标管理工作的顺利开展。

总之，通过自查，使我们全面细致地掌握了全年森防工作，进一步总结了经验，为完成我局林业有害生物防治目标管理指标奠定了基础。

泉阳林业局森防站

二○一年十二月

第四篇：党支部自检自查报告

自

检

自

查

报

告

土木工程学院10级××党支部

2014年11月27日

××党支部自检自查报告

本党支部系××××大学土木工程学院10级××党支部，为班级党支部，覆盖班级人数为60人。本支部申请入党人数为53人，确定为入党积极分子的人数为53人，共有党员15人，包括正式党员14人，预备党员1人。 其中党员所占比例为25%，申请入党并确定为入党积极分子的比例为88.3%。

本支部发展党员严格履行以下程序：申请人→入党积极分子→发展为预备党员→转为正式党员。

党章第一章第一条规定，凡年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。所以本支部确定积极分子的条件有：

（1）有较强的入党愿望，自愿向党组织递交入党申请书；（2）有一定的政治觉悟，思想进步，作风正派，团结同学；（3）在学习、工作、生活和社会活动中表现积极。支部确定入党积极分子程序为：（1）以学习成绩、思想作风、政治觉悟等为考查标准，党组织讨论推荐；

（2）征求群众意见（限共青团员）；（3）支委会研究确定，经公示无异议，上报党组织备案。入党积极分子确定之后，党支部将落实1-2名正式党员作为其“培养联系人”对积极分子进行培养考察，在此基础上强化对入党积极分子的管理教育，对其作进一步的了解和考察。为了强化落实对入党积极分子的培养教育和考察工作，特以《入党积极分子培养考察登记表》为记录，内容可包括入党积极分子学习党的基本知识、政治思想动态、学习、工作、生活等各方面的内容，最后可指明入党积极分子的优缺点和今后需继续努力的方向等。此表由培养联系人填写，作为考察的主要依据。另外要求入党积极分子每个季度交一篇思想汇报，一年内累计达4篇。

在积极分子培养期间，该积极分子应能够完成党小组交办的各项任务，听从培养人的批评指导和教育帮助，特别是对缺点和不足认识深刻并努力改正，思想提高和工作进步都很明显，有较强的责任心和上进心，团结同学、尊敬师长，特别是能够以身作则，在同学中发挥模范带头作用。具备上述条件之后，还应当：（1）参加积极分子党校培训并取得结业证书；

（2）上级组织找该积极分子谈话，并为其指定两名入党简介人进行培养；（3）培养一段时间之后，向其直系亲属派发政审调函；（4）培养人填写培养考察意见，同时支部要出具综合考察报告（5）待上级党组织会对其资格和入党的材料进行审查（6）提交支部大会讨论，参加会议的须为有表决权的三分之二以上的党员参加，到会有表决权的一半以上党员同意发展；（7）党支部派人与其谈话，了解其对党的知识的熟悉程度，和入党动机等相关知识；（8）公示，全体师生对该积极分子发展为预备党员无异议，接收为预备党员，报党委审批。预备党员在预备期应顺利从预备党员培训班结业，且各方面表现良好，在同学中起到模范带头作用，预备期满一年之后，办理转正手续：（1）本人提出书面转正申请；（2）党小组提出能否按期转正的意见；（3）对拟转正的预备党员进行公示并广泛征求党内外群众的意见；

（4）支委会审查；（5）支部大会讨论、表决形成支部决议。

本支部入党积极分子和党员起了很好的模范带头作用，在思想上要求进步，在学习上刻苦勤奋，在生活中勤俭节约，乐于帮助同学。能够做到：（1）引导政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的指导思想，认真贯彻执行党的线路、方针、政策，认真地学习社会主义市场经济理论和基础知识；（2）争做学习楷模，学习文化知识是提高素质的重要途径之一，对于学生来说，只有认真学好专业知识，掌握一定的专业技能，才能在以后的工作中有的放矢，有所作为，才能为祖国人民多做贡献，充分实现自己的人生价值；（3）树立工作表率，党员铭记集体利益高于个人利益，关心集体，顾全大局，带动同学共同建设好集体；（4）密切联系群众，充分发挥桥梁纽带作用，带动同学共同建设好集体，增强集体的凝聚力，也要帮助同学解决在学习、思想和政治上的问题，与同学共勉，共同进步（5）

力当生活榜样，从个人的生活作风做起，树立良好生活习惯，杜绝违规行为。

此外，本支部的党员获得了各项荣誉，支部书记××获得的荣誉有：2014级军训先进个人、预备党员党校优秀学员、校级模范团干部、校级三好学生、校级优秀学生干部；支部宣传委员×××获得荣誉有：国家奖学金、全国大学生数学建模竞赛黑龙江省三等奖、校级三好学生、校级优秀学生干部、校级优秀团员；支部组织委员×××获得的荣誉有：黑龙江省大学生体育舞蹈大赛团体第一、集体舞第一、个人组别a第三、狐步第二，校级优秀学生干部；党员×××获得的荣誉有：东三省数学建模竞赛省级二等奖，校级优秀学生干部、校级三好学生、校级优秀团员；党员×××获得的荣誉有：全国大学生数学竞赛省级一等奖、全国大学生数学建模竞赛黑龙江省一等奖、国家奖学金、校级优秀团员、校级三好学生；党员×××获得的荣誉有：六十周年校庆优秀志愿者、校级优秀学生干部、东北林大南方测绘杯测量技能大赛荣获优秀奖；党员××获得的荣誉有：国家励志奖学金、社会实践积极分子、校级优秀学生干部；党员×××获得的荣誉有：国家励志奖学金；党员××获得的荣誉有：校庆六十周年优秀志愿者。此外15位党员有13位均获得过校级奖学金，比例占86.7%。

虽然党支部努力在各个方面完善自身，且起到了良好的带头作用，但我们认识到自身仍存在着一些不足。比如党支部成立不久，在制度上存在一些不完善，党支部组织党员理论学习缺少系统性计划，学习的积极自觉性不够，灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习气氛。我们将吸取经验和教训，在未来的时间里更加的努力，团结一心成为一个值得信任、值得尊敬的党支部。

土木工程学院10级××党支部

2014年11月27日

第五篇：保密自检自查报告

保密自检自查报告

按市委办通知，大理州保密工作考核检查组关于对我市"五五"保密法制宣传、保密科学技术、领导干部履行保密工作责任制落实情况进行考核检查的相关要求和规定，现将本人履行保密工作责任制落实情况进行自检自查，情况如下：

保密工作是人民法院机关工作中不可忽视的一个工作环节，怎样克服在实际工作中存在的各种问题，需要在实践中不断研究、探索和总结。根据分析论证，我以为应重点解决好以下四个方面的问题：

一是解决好保密意识问题。意识是行动的指南。要搞好新形势下的法院保密工作，首先要解决的是保密意识问题。树立良好的保密意识，重要的是要强化保密法制教育工作。因此当务之急应当是通过办培训班、专题辅导、集中教育、图片展览等多种方式，较为系统地开展对法院干警的保密法制教育工作，使法院干警全面了解和掌握保密法律法规知识，用知识武装头脑，丰富头脑，进而形成强烈的保密意识。由于保密工作具有高度的政治性、严格的技术性，不仅要提高重点保密岗位工作人员的综合素质，而且其它岗位干警也应具备法院工作的基本保密知识。

二是解决好人员素质问题。办公自动化的普及必然要求建立科学合理的密码通讯网络，财务档案、声像档案、诉讼案卷、审判流程等一系列的管理与运作都离不开微机与网络。

形势的发展对保密工作人员的政治、文化素质提出了新的高严要求，特别是在文化业务素质方面，要求保密工作人员不仅要懂得传统保密工作知识，而且还要懂得计算机等高科技条件下的保密知识，不仅要懂得保护国家秘密的知识，还要懂得保护其他秘密的知识。从目前基层法院保密工作人员情况看，政治思想素质比较过硬，对传统保密知识和办法了解得比较熟悉，掌握运用得较好，但对新情况、新知识了解得相对较少。所以，一方面，保密工作人员要强化自身学习，既要学习继承好的保密工作传统，也要学习现代科技知识，了解新形势，适应新变化。另一方面，要强化对保密人员的业务培训。要多创造条件，采取多种方式，提高保密工作人员的知识水平，特别是计算机网络安全保密知识水平，构建以基础知识为根基，保密专业知识为主干，相关知识为补充的知识结构，使保密工作人员向复合型人才转化。

三是解决好保密组织网络问题。要对保密工作人员进行统一管理，建立一支相对稳定的、高素质的保密工作队伍，并形成由保密机构、主要领导、分管领导和全体涉密人员共同组成的保密工作组织网络。要定期开展保密检查，有的放矢，解决问题。数据中心包括机要室和网络服务器室，机要室有专门机要人员负责，服务器室也有网管人员负责，他们的职责都很明确。办公电脑连接得越多、使用者越多、隐患也就越多。各科室电脑具体操作人员属于第一责任人，应该把好每一关，

注意涉密文件的输入及拷贝，保护好自己的登陆密码，严格按照认证和授权系统的权限访问。对于一些重要管理模块，除了使用部门实行首用责任制，网络管理室要特别进行安全防护，防止非系统内用户的入侵。网络维护由专门网管人员负责，对外信息的发布则应该按照规定由被授权人审批后再行发布。网络管理人员还应该定期对各个管理模块的密码登陆设置进行检查，清除垃圾文件及流氓软件，更新病毒库并进行杀毒。只有分清责任、各负其责，才能保证网络更为安全有效的运行。

四是解决好保密制度问题。当前，法院机关应重点强化保密制度建设工作，建立健全重大活动、重要会议、重要事项保密制度和抓好保密工作责任制落实，着力建立健全涉密人员和秘密载体管理、局域网安全保密管理等制度。制定《审务公开规则》，合理界定保密对象，统一保密标准，明确定秘规则，强化涉密事项管理，明确保密方向，进而推进法院保密工作法制化建设。数据中心和电脑的使用管理确立责任人制度。推进规范管理，重点监督涉密信息系统的管理。制定 “谁主管、谁负责”的“上网信息审批制度”，落实涉密信息系统分级保护制度，确保上网安全；坚决杜绝重点涉密计算机“一机两用”现象，对非重点涉密部门办公、上网两用的计算机则逐步安装物理隔离卡，确保计算机信息安全。把保密工作内容作为部门目标管理考核的内容；并不定期整合技

术力量，对机关涉密计算机的保密技术和上网计算机的保密情况进行专项检查，及时发现问题，认真抓好整改，确保无失泄密事故的发生。

2014年9月8日

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