财务岗位考核细则(精选5篇)财务岗位考核细则(精选5篇)财务岗位考核细则(精选5篇)

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财务岗位考核细则(精选5篇)

财务岗位考核细则(精选5篇)

财务岗位考核细则 篇1

  一、财务部门的组织与日常工作

  1、财务部的工作岗位设置,人员安排

  2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评

  二、公司日常财务核算、决算工作

  1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施

  2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作

  3、审核会计报表、财务报告

  4、负责组织公司的财务分析工作

  三、负责组织公司的财务预算工作:

  1、公司财务预算管理

  2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行

  四、负责公司的财务稽核工作

  1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项

  2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作

  3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理

  五、组织制定公司财务成本费用管理制度

  1、负责公司各项费用核算及管理

  2、组织公司成本核算及管理

  六、负责公司的资金管理

  1、负责组织制定、落实公司的信贷计划

  2、制定公司的资金调动计划

  七、对外沟通与协调

  1、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作

  2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系

  八、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划

财务岗位考核细则 篇2

  1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。

  2、按规定编制部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。

  3、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。

  4、严格票据管理,保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记,收回要销号。

  5、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。

  6、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

  7、成立财政支付中心后,在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度,同时关注额度的使用情况。

  8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。

  9、会计调离本岗位时,要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项,向接办人移交清楚,并编制移交清册,办妥交接手续。

财务岗位考核细则 篇3

  一、 按照国家会计法,在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

  二、 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证。

  三、在财务经理的监督下进行财务核算,计划、控制工作,编制各种财务会计报表,组织公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向有关领导汇报。

  四、 认真执行会计制度,按时做好记账、算账、报账工作,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报。

  五、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作;

  六、定期核对往来账款,及时清算应收应付款

  七、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密。

  八、 按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

  九、 按公司领导的要求,有计划地合理使用资金,随时进行控制,向领导提供资金执行情况的分析和考核,以利于公司领导采取措施,保证资金有效使用。

  十、 保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。

  十一、完成公司领导交付的其他任务。

财务岗位考核细则 篇4

  一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责

  单位。

  二、对监守自盗者,追回其所盗物资及所获赃款,并按其所盗物资价值的50%处罚,视情节给予行政处分,情节严重者移交司法机关处理。

  三、私自处理公司物资器材,按监守自盗处罚责任者;情节严重者,移交纪检部门或司法机关处理。

  四、发生公司院内和可预防性案件 ,按被盗物品价值的10%~20%酌情处罚责任者,并扣罚责任者的当月效益工资,同时依照《泥浆公司社会治安综合治理责任追究制度实施细则》第一条之规定处理。

  五、基层单位接到报案后,应到现场处置而无故拖延或不予处置,造成损失或致使案情扩大的,酌情扣罚单位管理人员和值班人员当月效益工资。因治安防范不力,造成被盗物资在转移、藏匿、销赃过程中,被公安部门及其他单位查获或被举报属实的,按照其所失窃物资价值的50%处罚该三级单位。

  六、巡逻队在值勤过程中,因工作不负责任致使发生公司物资器材被盗案件,每发生一起,扣罚带队干部及值勤人员每人效益工资100元。

  七、治保大队内部人员违规违纪的,每起酌情扣当事人效益工资100~200元,并视情节轻重将其调离治保大队,或给予行政处分;情节严重或特别严重者,移交司法机关处理;连续发生3起以上同类案件的,连带追究基层队干部、治保大队党政主要领导的责任。

  八、党群办、企管办对公司各类物资出门审批不严格或不负责任,每发生一起,酌情扣罚审批人效益工资100~300元;情节严重者,给予党政纪律处分或移交司法机关处理,同时连带追究领导责任。

  九、公司科室、部门工作不力,造成本科室、本部门发生治安问题的,酌情扣罚科室或部门效益工资100~1000元;属公司综治委成员部门的,另酌情扣罚部门负责人年度综治风险抵押金的5%~50%。

  十、对公司所属基层单位发生的案件,依照钻井工程技术公司《重大案件防范责任查究通报制度》和《社会治安综合治理一票否决权制实施办法》的规定予以查究或否决。

  十一、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者,依照采油厂《社会治安综合治理责任追究制度》处理,设立举报电话;8722850。

  十二、对积极举报违法犯罪活动、抓获重大违法犯罪人员、破获重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人员,由党群办负责整理事迹材料,报综治委给予适当奖励。

  十三、在维护采油厂治安秩序中,符合见义勇为条件者,依照管理局《见义勇为奖励基金实施办法》予以奖励;成绩突出者,为其向上级机关推荐请功。

  十四、在保护国家财产中做出突出贡献者,由厂工会报请立功。

  十五、对全年社会治安综合治理工作扎实,�取得明显成绩的单位,年终授予综合治理“模范单位”、“先进单位”荣誉称号,并给予一定物质奖励。

财务岗位考核细则 篇5

  一、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。

  二、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。

  三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向总经理报告。

  四、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。

  五、严格财务管理,强化财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

  六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。

  七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。

  八、负责公司现有资产管理工作。

  九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。

  十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。

  十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。

  十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。

  十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。十四、完成领导交办的其它工作。

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