2024年人事招聘专员有哪些岗位职责（精选16篇）2024年人事招聘专员有哪些岗位职责（精选16篇）
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇1
1、根据公司需要，制定招聘计划;
2、选择和评估制定合适的招聘流程，利用各种招聘渠道为公司引进人才;
3、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、面试等;
4、完成公司交办的其他工作;
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇2
1.对招聘指标及结果负直接责任;
2.招聘网站账号管理;
3.核心需求简历积极有效搜索;
4.招聘渠道开发，拓展及维护;
5.面试的邀约、接待及安排;
6.面试结果的反馈及录用通知;
7.招聘媒体的运营及维护(雇主品牌推广);
8.上级领导安排的其他工作;
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇3
1、执行招聘工作流程，能独立开展员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2.负责员工的入职，转正，离职，晋升，劳动合同的签订管理等手续
3.员工关系的管理，及时了解员工的动态，策划员工日常集体活动，增强员工的归属感
4.负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议的开展，公司文化的更新
5.负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作
6.负责日常行政事务的处理，完成领导安排的其他人事工作
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇4
1、主要负责我司合作各行业大公司的开发技术岗人员招聘工作;
2、协助招聘主管做好各技术类岗位的招聘工作;
3、根据岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人;
4、根据要求开展电话初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的候选人推荐并邀约现场面试;
5、候选人面试辅导、跟进，根据面试结果独立完成薪酬offer谈判与发放，跟进后续入职安排;
6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议。
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇5
1、根据需求部门的招聘需求，负责客观了解业务部门的招聘需求，进行需求沟通以及编写JD，做好招聘准备工作;
2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展，针对性进行精准分类招聘;
3、面试组织与人员甄选录用：简历筛选、搜索，电话初步邀约考核，初试评估和薪资谈定，背景调查至录用环节;
4、协助建立和完善招聘管理制度与流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
5、分析招聘工作效果，不断完善招聘标准.;
6、完成上级安排的HR工作。
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇6
1、负责各外部渠道招聘维护和开发，岗位发布及协助各部门进行招聘;
2、负责外部招聘会的招聘工作;
3、联系广西区或其他省份师范类学院，负责各大高校招聘会开展;
4、执行招聘计划，进行工作分析，能够独立完成招聘工作;
5、配合领导完成其他招聘事宜;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇7
1、 了解客户用人需求，把握需求动态，解读职位JD
2、 维护及开拓招聘渠道，收集筛选简历、初步面试及面试跟踪
3、 offer谈判及入职引导，协助候选人办理入职合同并对后续工作进行跟踪
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇8
1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产管理;
5. 负责公司财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;
9. 负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。;
10.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
11. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
12. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
13. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
14. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发工作;
15. 负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。
16. 做好上下联络沟通工作，搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。
17. 完成公司领导交办的其它任务。
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇9
1.根据公司规划了解各部门招聘需求并负责相关招聘工作
1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历;
2、筛选合适人选，并对合适人选作出相应的沟通和初步的电话面试;
3、跟踪面试通过人员，做相应的背景调查及具体岗位职责解说;
4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续;
5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。
6、跟踪评估录用人员工作表现，综合评估招聘效果;完成领导分配的其他任务。
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇10
负责简历渠道的筛选，电话联系求职者邀约、面试、入职;
维护招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相关简历建立人才简历库;
按时完成招聘指标，提升招聘数据。
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇11
1、主要负责公司内部人事招聘相关工作;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进;
4、及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作;
5、具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力;
6、筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通;
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇12
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇13
1.全面负责公司的人才招聘工作;
2.根据业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位招聘情况，制定招聘计划;
3.负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，招聘网站信息沟通;
4.搜集简历，进行分类，筛选;
5.与应聘者进行待遇沟通等;
6.熟悉人力资源制度，有相关工作经验。
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇14
1.根据公司提供招聘平台，发布招聘职位，筛选求职简历;
2.负责求职简历电话邀约审核以及面试和后期维护跟进;
3.做好招聘端口数据统计以及分析，不断优化招聘工作，完成招聘目标;
4.维护好现有招聘渠道和人才库资源;
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇15
1、根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求， 负责公司各岗位的招聘工作，保证招聘时效与质量;
2、发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道，进行专项招聘渠道建设;
3、对部门招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率;
4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。
2024年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇16
1、各招聘网站渠道的简历筛选;
2、求职者的电话邀约面试工作;
3、面试过程及入职前的电话跟进;
4、在候选人入职后的做好定期回访工作;
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