（一）、强化职工思想政治工作

用“三个代表”重要思想武装广大职工的头脑，不断提高职工队伍思想觉悟水平和政治素质，是当前和今后很长一个时期党的中心工作之一，是工会组织的责任和要务。一年来，工会通过组织网络，充分利用组织优势，先后举办了二次工会干部培训学习班和“三个代表”重要思想理论讲座，对广大职工群众进行了教育和引导。

2005年，工会组织把强化职工的道德建设作为工作的重点之一，积极配合党组织开展职业道德教育和行风教育，不断提高职业道德水平，使职工以自身的具体行为塑造医院的整体形象。工会组织了优秀职工的评比，立典型，树榜样，为医院营造比、学、赶、帮、超的正气向上的环境作出了努力，取得了成效。

（二）、维护职工权益

工会组织始终把维护职工权益作为工会工作的基本职责，今年来，就职工提出的有关劳动权益、妇女保护权益等方面的问题积极、积极提出工会的意见，争取行政支持，使劳动时间安排、医院装修中对怀孕女工保护工作得到了妥善解决。

（三）、积极开展合理化建议活动

职工群众是医院改革、发展的主体力量，走群众线路是我们一切工作的正道。今年来，工会积极开展了合理化建议活动，就改革、发展等问计于广大职工，共征集较有价值的合理化建议160余条，并将职工群众合理化建议进行综合、归类，为领导班子决策提供可靠的民意基础。

（四）、深化民主管理，强化民主监督

深化民主管理，强化民主监督，是“工会法”赋予的民主权利，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，是贯彻落实党的全心全意依靠方针的具体体现。

1、开好职代会，进一步发挥职代会作用。医院工会对开好职代会十分重视，做到精心筹备，精心组织，坚持职代会文件会前预审，会议规范，会后反馈，认真落实。

2、认真推行“院务公开”制度。工会组织对职工群众普遍关心的热点问题，进行民主监督，重点对药品采购，设备采购，奖金考核，基建项目，职称晋升，人员任免， 差旅报销等都通过公开栏、张贴公告等形式向职工群众公开，增加透明度和诚信度，职工群众比较放心满意。

（五）、积极开展文体活动，陶冶职工情操

工会组织为了丰富职工精神文化生活，先后组织了迎春活动，春游活动，钓鱼比赛，象棋比赛、冬天长跑和礼仪培训等，这些活动的开展，既活跃了职工群众的文化生活，调节和放松了职工群众在平时工作中所产生的心理压力，也激励了职工群众向上的精神引发，增强了职工的团队凝聚力。

（六）、强化工会自身建设

1、强化工会班子建设。工会坚持组织工会干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把学理论，学知识，学法律，提高自身思想素质和工作能力摆到重要位置，先后组织各级工会干部培训班。使工会干部努力做到热心办事，依法办事，理直气壮办事。班子工作中团结一致，整体协调，贯彻民主集中制。

2、强化工会组织网络建设。积极发展吸收新会员，认真办理各项关系变更工作。

   一年来，工会工作取得了不少成绩，工会工作组织健全，工作开展正常，工作突出了重点，会议少了，工作不少。文件减了，活动不减。时间紧了，责任不减。

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