公司党群纪检工作部2024年上半年工作总结

2024年在分公司党委领导下，党群纪检工作部认真贯彻落实公司各项工作部署，组织落实了党委、纪委、工会等各项工作任务，并取得较好效果，现将党群工作部今年上半年年工作情况汇报如下：

一、上半年工作总结

上半年党群工作部主要从以下几个方面开展工作：

（一）党的建设工作

坚持用党的最新理论成果武装头脑，严格落实党委中心组学习制度，强化政治理论学习长效机制建设，组织党委理论中心组学习5次，不断提升班子成员综合素质和工作能力，实现学以致用、知行合一。

1月17日，分公司召开传达贯彻省公司四届一次职代会精神专题会议。会上通报了省公司四届一次职代会会议情况，传达了陈望远总经理的工作报告，并要求各部门、各片区认真学习领会报告精神。1月21日召开了分公司四届一次职代会，提出“坚持一个统领，围绕三条主线，强化三个保障，增强三大动力”的2024年工作目标。

2月28日，分公司召开落实省公司2024年党风廉政建设、作风建设、扫违除害工作推进会。深入贯彻集团公司、省公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习领会和推进落实“两个责任”，完善内部规章制度，保持“三严三实”专题教育成果，持续开展“两学一做”学习教育，推进企业党风廉政建设和反腐败工作深入开展。根据省公司下发的党风廉政建设责任书，修改制订了分公司各层面的《2024年度党风廉政建设责任书》，建立一级抓一级，一级向一级负责的党风廉政建设责任制，并对今后工作提出具体要求。

2024年是全省系统 “作风建设提升年”，动员引导广大

干部员工认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和省公司2024年各项工作部署，查找存在的问题，提出改进措施，不断整改完善，切实增强工作执行力。继续开展好“形势、目标、任务、责任”主题教育，以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和省公司职代会精神为主线，动员引导干部职工把握新时代，认清新形势，明确新目标，展现新作为，把通过主题教育激发出的干部职工的动力、合力、活力引导到工作中，推动全年各项任务目标落实落地。

抓班子和党员队伍建设方面，一是召开民主生活会。根据省公司党委关于认真开好2024年度党员领导人员民主生活会的总体要求，分公司于2024年1月21日召开了2024年民主生活会，4名班子成员参加了会议。通过广泛征求意见，共收到34条意见和建议，经过梳理归纳，党员干部群众对领导班子提出了12条意见和建议，进行梳理归纳出了6条；对领导班子成员提出了意见建议5条，归纳出了3条；对分公司今后发展提出了11条意见建议，归纳出了8条。班子成员针对收集到的意见和建议，认真分析，结合工作实际，查找出现问题的原因，深刻剖析，制定整改措施。二是召开组织生活会。根据省公司党委要求，于2024年2月22日召开了机关党支部组织生活会通过广泛征求意见，并对征求到的意见进行梳理汇总，归纳出了5条，机关支部针对收集到的意见和建议，结合工作实际，制定了整改措施。同时，完成了民主评议党员工作。其他各片区支部均已召开了组织生活会，完成了民主评议党员工作。

落实党建工作基层联系点制度，党员领导干部通过联系点工作，了解和掌握联系点干部员工的思想、工作、作风、学习等方面情况，将每次到联系点调查研究、指导工 作、征求意见、解决问题等情况进行登记。通过书记带头，一级做给一级看，形成上下联动，层层抓落实的良好工作局面。

4月19日，省公司召开了党建基层党建述职评议会议。分公司在4月份营销视频月例会上提出要学习贯彻省公司抓基层党建述职评议会议精神，各基层党支部要参照省公司党委书记述职评议会议形式，开展述职工作，进行打分、评比考核。今后工作中要及时学习掌握公司政策精神，熟悉业务领域专业知识，发挥党员干部先锋模范作用，开展创新工作建设，强化党员干部能力提升，不断拓宽员工自身工作思路，科学谋划工作，提高新形势下党建工作水平。

（二）纪检监察工作

为贯彻落实省公司统一部署和《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》文件精神要求， 1月10日，分公司召开集中整治形式主义、官僚主义动员大会，制定了分公司方案，并按照省公司通知要求严格对照整改任务和要求，具备整改条件能够立即整改的事项，立行立改;对需要逐步解决的问题，抓紧落实到位，限期整改;针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作务实有序开展。

持续开展扫违除害工作，坚持抓好“扫违除害”工作融入到生产经营各个环节，进一步压实所党委主体责任，各级党组织以高度的政治自觉、行动自觉，推动扫违除害专项工作进一步扎实深入开展；加大专项治理工作，从源头上堵塞管理漏洞，注意发现违规违纪表象后的利益链条、坚决破除人情干扰束缚，释放越往后越严的强烈信号。

省公司党委巡察回头看小组于2024年5月20日至5月24日对黑河公司进行了专项巡察。2024年5月24日，省公司巡察回头看工作领导小组向公司反馈了巡察整改意见。按照省公司巡察回头看工作领导小组反馈意见和整改要求，分公司于2024年5月27日召开了党委专题会议，就巡察组提出的2个方面3个问题进行了分析讨论，研究制定整改措施，确定责任领导、责任部门、责任人和整改时限。

（三）维护稳定方面

目前突出的维稳问题主要是大集体、有偿解除人员参保借款引发的不稳定因素。4月份开展了不稳定因素排查工作，具体排查情况：1、嫩江有偿解除劳动合同人员于宏学等9人，反映司法局公证处公证程序违规。进省、市多次上访，在2024年10月18日进京上访。目前于宏学已被嫩江县公安局训诫、掌控中，分公司将继续跟踪情况并及时上报。2、五大连池有偿解除人员刘国富到市信访部门反映，要求解决借款问题，分公司以省公司《关于处理大集体人员和有偿解除人员养老保险问题的意见》为依据对五市信访局给予了书面答复。五大连池有偿解除人员王忠林、王艳辉2024-2024进京访2次，主要是和全国各省买断人员微信群联系后，联系五大连池人员4人左右一起参与联访，王艳辉2024年8月因群体在省公司闹访，被公安行政拘留处分。要求：一、恢复职工身份、恢复职工的社会保险账户和社会保险。二、希望为每一位买断职工争取到养老统筹补缴借款金46800元/人。王忠林、王艳辉信息已报当地政府及信访局，信访局已报当地公安备案监控，分公司将继续跟踪情况并及时上报。

（四）工会、群团工作

充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。春节期间，分公司领导班子成员分组前往各片区，走访慰问基层，看望一线员工、退休职工和困难职工，为他们送去慰问金和慰问品。

文化活动方面，机关和各片区都开展了春节文体娱乐活动；分公司羽毛球队参加黑河市第六届运动会羽毛球比赛，并斩获市直组男子单打第五名、男子双打第五名的好成绩，同时获得了体育道德风尚奖；组织团员青年参加了“3·5学雷锋志愿者活动”；开展“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动，组织青年员工祭扫烈士陵园，观看纪念五四运动100周年大会直播等活动；在端午节来临之际，工会为在职职工会员发放鸡蛋、粽子等端午节福利；为离退休职工举办了“第十届退休职工球棋比赛”。

二、工作中存在的主要问题及原因

（一）综合治理维稳工作与形势的发展要求和工作目标还需进一步强化，工作时效性还需进一步强化。

（二）党员学习的自觉性有待提高，个别党员利用党建信息平台以及学习强国APP开展学习时不能做到长期坚持，存在未登录和积分不达标情况。

（三）宣传报道工作不到位，上稿数量有所下滑，稿源比较紧张，广大员工对宣传报道工作的重要性认识存在偏差。

三、下半年工作思路措施

（一）要不断增强党员干部积极自学的积极性和积极性，引导党员干部正确处理好工作和学习的矛盾，做到善于学习、积极学习、自觉学习、积极学习，用学习去武装头脑，用学习去推动工作，科学安排学习内容，增强学习的针对性，用学习的内容去指导工作，用学习去指导实践。

（二）深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育。通过开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，不断强化干部职工对企业的忠诚度、责任感培养，提升政治素养、职业素养、专业素养，激发干事创业的活力和动力、攻坚克难的合力和毅力，全面营造高效发展的气氛。

（三）在七一来临之际开展主题党日活动，增强党员意识，牢固树立爱党、爱企的责任感和使命感，充分发挥党员先锋模范作用，并拟在“七一”前对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行评选表彰。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保主题教育取得实实在在的成效，教育引导广大党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，重塑中石油良好形象，向新中国成立70周年献礼。

（四）深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》，进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用。强化廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，保持纠治“四风”韧劲，不断强化作风建设。

（五）强化宣传报道工作。宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作，因此，要端正认识，要树立宣传工作与经济工作并重的意识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。强化措施，把宣传工作落到实处，壮大分公司通讯员队伍，合理分解宣传任务，把“担子”压到每名员工身，使员工们树立“宣传工作人人有责”的意识，逐步形成群策群力、共同参与的良好局面。

2024年6月11日

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