教师聘书(精选3篇)教师聘书(精选3篇)教师聘书(精选3篇)

欢迎光临
我们一直在努力

教师聘书(精选3篇)

教师聘书(精选3篇)

教师聘书 篇1

  根据工作需要,现聘请 同志为李岭小学工作人员,主要负责 方面的工作。

  甲方:聘任单位(盖章)

  乙方:应聘人员(签字)

  根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神,以及《李岭小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方 职务,聘期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘的意见,并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责:

  1、拥护中国中国共产党的领导,贯彻执行党的教育政策,实施素质教育,遵纪守法,热爱学生,教书育人,为人师表,做学生的表率。

  2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,以及《李岭小学教师管理规定》,爱岗敬业,自觉执行学校的相关制度,积极参加学校开展的各项活动,完成学校分配的各项任务。

  3、强化学习,不断提高自身的师德素养和业务水平,具有强烈的事业心和责任感,做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

  四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘,需双方协商同意后,报请中心校批准。

  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1、在聘任期内违法合同的,连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

  2、在试用期内被证明不符合本岗位要求也不同意单位调整工作的。

  3、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的。

  4、未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害本单位合法权利的。

  XX镇李岭小学

  20xx年X月X日

教师聘书 篇2

  尊敬的 :

  xx大学特聘您作为 级法律硕士研究生的实习指导老师,指导学生参加有关的法律实践工作,并在法律职业技能、职业道德和准则、职业发展等方面给予帮助和指导。

  指导时间为三个月,从 年 月 日―― 年 月 日。

  指导学生为:

  对您的细心指导和帮助表示衷心的感谢。

  xx大学

  年 月 日

  回 执

  指导人姓名:

  工作单位:

  职务:

  单位地址:

  联系方式:

  单位公章

教师聘书 篇3

  乙 方: 聘任 级 班班主任

  聘任时间: 年 月到 年 月

  一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主评测和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

  排名

  五、班主任绩效工资发放办法

  班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

  2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

  3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体,并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

  甲方:(盖章)**小学教导处

  (教导主任签名):

推荐站内搜索:搞笑日志、70周年阅兵观后感1000字、有家真好 作文二级建造师成绩查询时间2013、山东省教师资格证成绩查询、北京自学考试成绩查询、12.9演讲稿、高考报名入口官网、重庆市普通高考查询系统、100000000000字作文、

教师聘书(精选3篇)
版权声明:本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权
文章名称:教师聘书(精选3篇)
文章链接:https://678999.cn/123124.html
本站资源仅供个人学习交流,请于下载后24小时内删除,不允许用于商业用途,否则法律问题自行承担。

一路高升范文网

提供各类范文...

联系我们联系我们

登录

找回密码

注册