纪检工作总结

2024年，*****纪委办（巡察办）在*****党委、纪委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神和集团公司纪检监察组有关要求为指导，紧密结合部门职责，落实*****纪委协助党委推进全面从严管党治党要求，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，努力推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

一、2024年纪检工作开展情况

（一）以压实“两个责任”为抓手，推动疫情防控和复工展业有效落地

一是突出政治引领抓疫情防控。年初，面对突如其来的新冠疫情，*****纪委深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实将疫情防控监督作为首要政治任务，牢固树立“全局一盘棋”思想，牢记“协助党政、监督保障、自身防护”的12字要求，以监督实效保障集团公司“两个不变”要求在*****系统落实落地。研究制定《*****疫情防控专项监督工作方案》，明确监督重点和办法，扎实推进监督工作。突出政治监督，始终坚持上级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。出台《关于严明疫情防控纪律推动年度重点工作的通知》等相关文件，综合运用现场检查、抽查督导、电话提醒等方式，发布督查通报5期，发现问题及时落实整改。截至10月底，*****实现全系统疫情防控确诊和疑似病例“零漏报”、人员排查“零遗漏”、集聚性疫情感染“零发生”、违规违纪“零事件”的“四个零”目标。

二是履行监督职责推动复工展业。聚焦“外防输入、内防反弹”等形势要求，及时调整疫情防控常态化监督方式，督促打好持久战。重点督促落实集团公司复工复产21条措施，以及集团公司下达*****年度5项重点任务落地。在抓好疫情防控常态化监督同时，推进监督执纪问责主业各环节有序运转。截至10月底，年度重点任务1项已完成，其他四项正在有序推进。

三是持之以恒抓学习，推动“两个责任”落实。督促各级党组织战“疫”学习两不误，重点抓好对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会和中纪委四次全会精神的学习贯彻。通过年度工作会议、专题会、以及线上学习等方式及时组织传达，发布年度纪检工作要点和71个行动项，组织纪委学习4次。召开了年度党风廉政建设工作会议，逐级签订了责任书。建立监督提醒单和监督提示函，发布监督提示函3份，完善全面从严治党制度体系，以强化考核推动责任落实，督促党组织、纪检组织充分履职尽责。推动中央巡视整改推进，截至10月底，中央巡视反馈问题整改阶段性目标按期完成。

（二）深化纪检体制改革

一是推动改革向全系统延伸。立足体制编制，完成了机构调整，优化了人员编制，增设配备人员。各*****平台企业逐步配齐纪检岗位人员，机构设置和制度体系不断完善，纪检人员专业技能逐步提升。建立健全*****纪委对*****平台企业纪检组织的统筹、联络和领导、指导的管理体制。

二是推进制度建设。把制度建贯穿于各级纪检组织自身建设的全过程，真正形成用制度办事，靠制度管人的良好机制，提高了纪检工作的制度化、规范化水平。今年以来，*****党委、纪委先后出台了《*****集团*****有限公司纪委履行监督责任实施办法（试行）》《*****集团*****有限公司纪委关于强化对*****平台企业纪检组织领导的实施办法（试行）》《*****平台企业纪检组织主要负责人述职述责和重要事项报告管理办法》《*****集团*****有限公司纪委工作规则》等17项制度办法，基本搭建起了纪检工作的“四梁八柱”。

三是完善基础资料整理。以落实纪检监察体制改革为契机，对历年来纪检资料按新形势新要求进行全面梳理完善、整理归档，规范基础资料台账，并在纪检工作中有针对性的补短板、强弱项，为做实、做细、做精纪检工作打好基础。

（三）聚焦监督执纪问责

一是把握监督第一职责，督促落实“两个维护”。二是优化“大监督”工作体系。

（四）从严强化作风建设，持续整治形式主义、官僚主义

二是紧盯春节、五一、国庆中秋等关键节点。紧盯重点对象和重要时间节点，采取发布廉洁通知要求、发送廉洁提醒、畅通监督渠道等方式进行廉洁教育、形成震慑，严肃查处违反中央八项规定精神问题。对党的十九大后仍然不知敬畏、顶风违纪者作为重中之重，对隐形变异的“四风”问题，深挖细查、严惩不贷。

（五）做好纪检工作规划，提升纪检队伍履职能力

结合*****行业和*****实际，结合十四五规划编制情况，起草*****未来三年纪检工作规划（2024-2024年）草案。积极引导纪检干部不断补短板强弱项，举办*****系统纪检干部业务培训班，通过集中学习、自学等方式，着力解决能力不适应和“本领恐慌”问题，持续提升纪检干部队伍整体履职能力。

二、存在的问题和不足

一是从严治党责任压力传导需进一步强化。从***专项检查以及之前巡视巡察、审计发现的问题来看，*****平台企业还存在个别党员干部违规违纪行为，对全面从严治党的认识不深刻，缺乏红线意识、底线意识。这些问题一方面反映了基层党组织、纪检组织管党治党作用发挥不明显，体现在工作办法不多，学习上未入脑入心，反腐倡廉宣传教育还不到位。另一方面也反映了基层党组织主体责任履行不到位，班子成员“一岗双责”没有落实到位，导致全面从严治党压力层层衰减的现象。

二是纪检队伍综合能力和专业化水平还需进一步提高。一方面，目前纪检干部队伍大都没有经历全面、系统的纪检专业知识学习训练，业务知识和能力还存在短板和弱项，影响纪检工作的有效开展。另一方面，由于当前业务转型高质量发展的要求，知识更新速度加快，业务交叉程度较深，纪检干部大都不懂*****业务，对于业务发展中存在的一些苗头性、倾向性的问题，不能及时跟进、及时纠正，严重制约了监督执纪“四种形态”作用的发挥。

三是基层组织监督作用发挥还不到位。企业纪检组织日常监督没有真正发挥出提前预防的作用，“探头”作用发挥不充分，“咬耳扯袖、红脸出汗”的预防作用还不明显。同时，*****平台企业市场化机制下人员流动性大，纪检队伍不稳定，影响了纪检队伍履职能力的提升，给监督工作带来困难。

三、2024年工作安排

一是聚焦学习，打牢责任基础。督促各级党组织认真贯彻学习党的十九届五中全会精神，宣贯《*****党委落实全面从严治党主体责任规定》，落实纪委协助全面从严治党各项责任，推动全面从严治党主体责任深入人心，落到实处。

二是聚焦关键，压实主体责任。抓住党组织、党组织书记、领导班子成员这三个关键主体，从严落实“两个责任”。出台*****党风廉政建设责任制实施办法及实施细则，推动各级党组织书记带头履行从严治党第一责任人职责，*****领导班子成员和*****平台企业高管层严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作；协助建立全面从严治党党委主体责任清单、纪委监督责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、廉洁风险防控问题清单等4个“清单”。

三是聚焦监督首要职责，强化政治监督。围绕贯彻落实十九届五中全会有关要求，强化集团公司党组、*****党委重大决策部署在各*****平台企业执行情况的监督检查；做实做细日常监督，抓住“关键少数”监督，充分发挥*****平台企业纪检组织“探头”作用，层层压实监督责任，把监督触角落实到基层、直抵实处；力戒“形式主义、官僚主义”，结合实际开展专项监督工作；推动*****平台企业修订（各种工作总结、计划、报告、作文模板，尽在一路高升范文网）、制定、完善纪检完善制度体系建设。

四是聚焦抓常抓长，持续抓好作风建设。强化党风廉政建设工作，按照年度党风廉政建设工作要点，推动各项工作落实；强化党规党纪宣传教育工作，结合实际情况，开展丰富多彩、形式新颖的宣传教育活动，提高全体党员干部的思想认识；适时召开警示教育大会，通报违规违纪案例，开展案例警示教育，强化反腐败宣传教育；紧盯关键时点和环节，强化节假日廉洁提醒，关注隐形变异的“四风”问题。

五是聚焦严肃执纪问责，规范执纪审查。提高信访问题线索处置能力和水平，做到有访必接，有案必查，严肃查处违规违纪案件；定期对线索处置情况进行梳理、统计，深层次分析举报原因及背景；梳理案件归档情况，进一步规范案件办理的流程和归档工作，提高案件管理水平；跟踪已查实案件的处分落实情况，确保处分落地。

六是聚焦问题导向，发挥内部巡察监督作用。按照上级巡视整改要求，扎实推进巡视反馈问题的整改落实；结合廉洁风险防控专项检查，选取1-2家*****平台企业开展巡察工作，督促落实巡察整改；持续关注巡察整改情况，督促平台企业巩固整改效果，推动形成工作长效机制。

七是聚焦队伍建设，做强本部纪委。强化上级纪委对下级纪检组织的领导，建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制；完善各单位纪检机构设置，配齐纪检人员。落实各级纪委书记、副书记、纪检委员的人选提名和考察以上级纪委会同组织人事部门为主的要求；定期听取各*****平台企业纪检组织工作汇报，全面及时掌握情况；通过业务指导、调查研究、全员培训等形式，协调解决各*****平台企业纪检组织履职过程中遇到的困难和问题，推动提升工作规范化水平，提高各级纪检组织履职能力。

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