“不忘初心、牢记使命”主题教育联系点调研报告

2024年7月X日至X月X日，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育周活动安排，调研组一行到联系点X县调研，调研紧密结合“四个围绕”的内容展开，通过实地查看、召开联系点座谈会等形式，深入了解联系点基本情况。具体调研情况如下：

一、面临的瓶颈及风险

1、党的建设存在不足。X 所8人，没有一名党员。会议室党务公开栏目过时，没有及时更新。

2、队伍年龄存在老化情况，人员素质不高。平均年龄为46岁，存在人才流失的情况，有2名大学生辞职。

3、销量、结构提升的空间不足。

4、客户获利不足，导致部分经营户积极性不高。

5、脱贫攻坚，19户未脱贫。

二、对联系点提出的意见建议

（一）提高政治站位，强化党的建设。要把党建作为一切工作的引领，党建不但要融入业务工作，更要把党支部作为脱贫攻坚、攻破难题、防范风险的先锋与堡垒。要有清醒的认识，深刻理解“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化思想政治教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化与县直工委的联系，做好发展党员的工作。

（二）坚持理论学习，为第二批开展主题教育打好基础。要把学习作为一种责任、一种终身的追求，作为提升党性修养的重要途径；要强化沟通，联系点要先学一步、先谋划一步，早学习、早理解、早把握主题教育相关要求，切实为第二批主题教育打好基础。

（三）坚持规范管理，助力企业高质量发展。一要规范。规范是前提，也是推进高质量发展的保障，要把风险意识引入到 规范管理，做好各类风险的识别与防控，切实起到保护干部、堵塞漏洞的作用；二要改革。改革是动力，要针对存在的热点难点问题，在党的建设、市场管理、队伍建设、制度建设等方面，进一步寻找短板，深层次分析存在的问题，切实把改革落到实处。三要创新。创新是活力。要在“基础提升年”夯基固本的要求下，寻找出创新点，强化创新的力度，争取一至两个方面出特色，出亮点。

（四）坚持队伍建设，打造忠诚干净担当的团队。当前队伍年龄逐渐偏大，与高素质化、信息化的要求存在一定的差距，要两手抓，既要让老同志到合适的岗位，发挥传帮带的作用，也要强化对内退人员的管理，同时要让年轻人有提升的空间，到更加需要的岗位上锻炼，做到人尽其才、人尽其用。

（敬请参考，谢谢！） 

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