关于后勤党建工作开展情况的调研报告

为准确掌握后勤党建工作状况，更好地促进后勤服务中心党的建设，通过与中心党员干部、职工群众代表进行座谈、个别交谈等多种形式，我全面深入地了解了现状，梳理了后勤中心党的建设中存在的问题和不足，分析了存在问题的原因，并围绕职业中专发展对后勤中心党建工作提出新的要求。现就有关情况形成如下调研报告：

一、队伍现状

后勤服务中心有干部职工16人，其中党员7人。分析党员队伍结构，从党员数量上看，占后勤全部职工将近一半。从学历结构看，本科以上3人，专科3人，中专1人。从年龄结构看，50岁以上4人，50岁以下40岁以上3人。

二、党建工作基本情况

近年来，后勤中心党支部在学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校发展大局，认真贯彻党的十九大及党的十九届四中全会精神，深入落实习近平总书记重要讲话指示，狠抓基层党组织建设、党风廉政建设和干部队伍建设，团结带领后勤一班人，努力拼搏，勇于创新，较好地发挥了党支部的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为后勤中心和谐、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。

（一）全方位建设学习型党组织。

每年初，结合后勤中心工作实际，制订党支部学习计划。每月保证两次集体学习，具体时间结合工作实际，确保工作学习两不误。党支部做好学习笔记，党员个人结合学习专题写出心得体会，利用展板进行展览，督促相互学习。每月组织一次理论或业务考试。坚持个人自学与集中学习讨论相结合，注重理论联系实际、学以致用，切实增强学习效果。

（二）切实强化组织建设和制度建设。

后勤中心党支部在抓“三会一课”制度落实上下功夫，每年制定《后勤服务中心党支部工作要点》、《后勤服务中心党建和后勤工作要点》，充分发挥党组织在完成本职工作任务中的带领、协调、监督作用。今年更是以开展“创先争优、争做职专先锋”活动为契机，努力在建设先进党支部和高素质党员队伍上下功夫，并以活动的深入开展推动完成各项后勤服务保障工作。

（三）党风廉政建设常抓不懈。

注重强化党风廉政建设，制定了《后勤服务中心廉政建设风险隐患排查治理工作方案》，开展了反腐倡廉风险隐患排查治理工作和反腐倡廉制度体系建设情况自查和执行情况自查。建立内部自律机制，对重点环节常年监管，常抓不懈。

（四）注重强化党员的作风建设。

把强化党员干部的作风建设作为党支部建设的重要切入点，开展了“工作作风建设年”、“强化党性修养、弘扬优良作风”等活动。这些活动，使“讲党性、重品行、作表率”进一步具体化，有力地推进了党员的作风建设，树立了为民、务实、清廉的党员形象。

（五）积极强化文化建设，创造文明、和谐科室。

不断创新文化活动载体，积极开展丰富多彩的文化体育活动。举办歌唱比赛、运动会，组织各类参观活动、讲座等，激发了后勤干部职工的爱国热情和工作热情，营造了文明和谐的环境。

三、存在的不足

（一）党员年龄平均偏大，创新能力不足。由于党员平均年龄接近50岁，出现按部就班现象，对出现的新问题、新情况应对能力不足。

（二）党员学历普遍不高，学习能力偏弱。7名党员的学历大部分是后学历，含金量不高，加之年龄偏大，学习能力急需提高。

（三）工作作风仍需要进一步改进。后勤中心少数干部、职工积极进取意识不强，缺乏积极作为、担当精神，工作作风松、散状态不同程度存在着，急需纠正。

四、下步工作打划

（一）强化组织意识，努力强化党支部建设。按照上级要求，强化“三会一课”制度，搞好政治理论学习，做好党务及党员培养教育工作，结合主题教育开展好系列参观、展仰、学习活动。

（二）强化党风廉政建设。党员干部的形象代表党的形象，要时刻注意自己的一言一行，坚决做到清正廉洁、作风正派，树立良好的为民形象。

（三）强化党员教育管理。编制党员教育方案，认真开展好党员学习教育活动，督促党员写好心得体会笔记，组织党员开展系列便民服务活动。

（四）强化党员作风建设。作风建设关乎党的形象，围绕着生活作风、纪律作风、工作作风等强化后勤服务中心党员干部的作风意识，打造后勤中心良好形象。

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