二中党支部开展“关爱工程” 实施方案

为进一步强化教育队伍建设，树立机关服务意识，提升教师幸福指数，促进学生健康成长，构建学校关爱教师、教师关爱学生关爱体系，结合教育系统“塑师德、改作风、提质量”系列活动，助推我校教育事业高质量跨越式发展，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过实施“关爱工程”，进一步强化学校对教师在工作和生活中的人文关怀，提升我校教师的幸福指数，让广大教师在生活上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，努力营造学生身心健康 成长的良好气氛，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、领导小组

组  长：

副组长：

成  员：

三、工作举措

（一）学校关爱教师

1.关心教师职业成长。一是重视新教师入职仪式、教师从教满30周年庆祝会、退休教师欢送会等活动，增强教师的职业荣誉感和学校归属感。二是关心教师专业成长，通过开展骨干教师优秀教师示范课、新进教师汇报课和青蓝结队帮扶工程等途径，强化校本培训和团队互助发展，发挥老教师传帮带作用，促进青年教师成长。三是严格保障教师培训经费专款专用，加大教师培训力度，多采取“走出去”培训方式，强化交流学习，拓宽教师视野，更新教育理念，提高教师的综合素质水平。

2.积极为教师谋福利。一是根据《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）>的通知》（赣工发〔2024〕1号）精神，保证工会福利落实到位。二是积极发动乡贤、爱心人士捐资助学，发挥基金激励作用，加大奖教奖学力度，充分调动教师积极性。三是加大教师激励，结合学校实际，制定教学考核奖惩方案，激励教师潜心教书育人、努力教出好成绩。

3.促进教师身心健康。一是改善教师办公及居住条件，办好教师食堂，强化学校文体设施建设，丰富教师的校园文化生活。二是建立教师健康档案，落实教师一年一次的健康体检制度，并逐步提高体检标准。三是定期举办心理健康专题讲座和开展一些拓展活动，促进教师的身心健康。

4.关注教师家庭生活。一是学校要做到“三必访”，教师生病住院必访、教师家有丧事必访、教师家有突发事必访，积极解决教师实际困难。二是建立困难教师档案，学校要定期探访困难教师，让困难教师感受到学校的关怀和温暖。三是搭建青年教师交流交友平台，拓展青年教师交友范围，开展各类青年联谊活动。四是关心孕产期女教师的身心健康，以庆祝“三八”妇女节等活动为切入点，积极组织符合女教师身心特点的文体活动，体现对女教师的人文关怀。

（二）教师关爱学生

1.认真开展家访。结合“万师访万家”活动，做到家访学生全覆盖，六类对象重点家访：一是经济困难家庭；二是学习困难学生家庭；三是思想和学业上有重大变故的学生家庭；四是留守儿童（含单亲子女）家庭；五是进城务工随迁子女家庭；六是残疾学生家庭。通过家访切实强化学校和家庭、教师和家长的联系沟通，了解学生成长环境、思想动态及校内外表现，并积极帮助解决困难，营造全社会共同关爱学生、教育学生的良好气氛。

2.关心学生健康。结合“防溺水”“防火防盗”“防食品中毒”“交通安全日”“家庭生活安全常识”等安全主题教育，引导学生认识生命、敬畏生命、珍惜生命和热爱生命，促进学生健康成长。学生在校生病，要立即联系学生家长，及时把学生送往正规医院就医。在危急时刻，教师要挺身而出，保护学生的生命安全。

3.信任尊重学生。一是教师要积极与学生建立信任关系，经常找学生谈心。二是教师要有一颗宽容的心，坚持做到不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生的人格，不刺伤学生的自尊心。三是教师在对待每个学生上，不抱有成见，并发现每位学生2个以上优点。四是教师要强化与学生的沟通交流。可结合大课间、文艺汇演、运动会等，积极开展师生互动的集体活动。

中共   支部委员会

2024年5月23日

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