售后内勤的具体职责(精选17篇)售后内勤的具体职责(精选17篇)售后内勤的具体职责(精选17篇)

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售后内勤的具体职责(精选17篇)

售后内勤的具体职责(精选17篇)

售后内勤的具体职责 篇1

  职责:

  1、利用公司提供的优质客服资源,通过电话与老客户沟通,促成售后服务项目的销售;

  2、开发新客户、维护老客户的业务;

  3、配合公司完成各项计划及销售目标;

  4、定期与老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  岗位要求:

  1、口齿伶俐,普通话标准;

  2、大专及以上学历;

  3、 学习能力强,责任心强,善于沟通,服从管理。

售后内勤的具体职责 篇2

  职责:

  1. 负责接待客户,提供相关咨询,收集故障报修、保养等服务信息,并详细记录,及时作出服务反映;

  2. 根据经理的指示,及时、有效地做好派工工作;

  3. 跟踪售后服务人员的工作情况,做好记录,发现问题及时报告,快速做出处理;

  4. 对三包配件的帐目管理,及时与厂家沟通、申报;

  5. 负责客户档案的汇总、分析及存档,建立客户维修记录表册,编制售后服务工作报告;

  6. 根据服务人员的服务效果协助经理做好服务人员的考核;

  7. 负责客户服务费用的结算,以及日常文件的收集、整理、存档工作,数码文档的整理、储存和管理等工作

  任职资格:

  1. 学历要求:大专以上学历;

  2. 专业要求:文职类或机械相关专业;

  3. 知识技能:具备一定的财务基础知识,熟练操作办公软件;

  4. 能力要求:工作认真负责,积极积极,思路清晰,待人和蔼热情,懂商务礼仪;

  5. 性别及年龄:,年龄22--35岁。

售后内勤的具体职责 篇3

  职责:

  1、根据公司提供的客户电话,向客户定时做回访;

  2、负责接听客户热线,登记客户所反映的问题,及时联络解决;

  3、通过电话负责客户的售后工作;

  4、协助配合售后团队。

  任职资格:

  1、普通话标准,沟通表达能力佳;

  2、熟练操作办公自动化设备

  3、良好的执行力和团队合作精神。

售后内勤的具体职责 篇4

  职责:

  1、根据招聘计划及人员需求,选择招聘渠道,开展招聘工作,负责建立筛选及初试工作。

  2、组织进行工作分析,建立建全职位说明书及各职位招聘评价体系。

  3、协助上级建立、更新、完善公司组织架构。

  4、安排新员工进行入职手续的办理,并协助开展新员工的入职培训 。

  5、及时了解新员工的工作情况,协助其尽快融入公司环境,尽早进入良好的工作状态。 调查各公司或部门培训需求,根据公司发展需要建立培训体系;拟定公司近期、中期、长期培训计划,并组织落实;分析培训内容,收集、整理、撰写培训资料;根据培训内容,决定培训方式,并组织落实;建立员工培训档案并持续更新不断完善培训体系建设;负责培训过程及结果的调查、考评工作。

  职位条件:

  1.中专(含)以上学历,统招能在学信网查询到本人学历信息

  2.形象气质俱佳

  3.积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力

  4.善于沟通和交流,语言表达能力强

  5.敢于挑战和创新,能制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面,执行力强

  6、吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场

  7.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。

售后内勤的具体职责 篇5

  职责:

  1、高效完成上级交给的任务和工作

  2、起草并矫正报告、文稿等;

  3、管理公司网络、邮箱;

  4、负责日常办公用品采购发放管理,办公室设备管理;

  5、负责办公室日常行政管理

  6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

  7、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)

  任职资格:

  1、形象气质佳,大专以上学历;

  2、二年以上相关工作经验;

  3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作 能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

  4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

售后内勤的具体职责 篇6

  职责:

  1、负责销售部的配件收发工作,并做好记录;

  2、售后返修机送至售后维修部登记维修,修好填单发出;

  3、机器配件型号对应款式型号收集;

  4、领导安排下来的其他工作。

  岗位要求:

  1、吃苦耐劳,工作效率高;

  2、熟练应用基本办公软件;

  3、自学能力强,善于沟通;

  4、具备极强的团队合作精神。

售后内勤的具体职责 篇7

  岗位职责:

  1、提醒客户续交职保费;

  2、为客户办理各种保全服务;联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务;

  3、帮助客户办理理赔业务,减少客户理赔时间、提高理赔时效;

  4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

  5、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;

  6、对客户的原有保单做保单讲解,进而发现保障缺口并对客户提出合理化解决方案。

  任职要求:

  1、年龄20--45周岁之间,可接受应届毕业生。

  2、全日制大专以上学历,男女不限;

  3、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧;

  4、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验;

  5、从事过金融、保险、管理、法律或销售相关工作经验者优先。

售后内勤的具体职责 篇8

  职责:

  1、负责厂家和集团需要的售后数据及时准确地汇总和上报,

  2、负责售后部月度数据整理并完成月度总结,更新售后看板,

  3、负责售后业务相关的数据统计整理以及简单分析,

  4、负责售后部会议纪要整理和发送,

  5、负责维修工单和客户档案的管理,确保相关资料信息的安全性、准确性、完整性,

  6、整编部门的各类文件并做好归档,

  7、协助售后人员完善请假、调休,出差等流程,

  8、负责售后部门的物品领用和发放管理,

  9、其他临时性安排工作,

  任职要求:

  1、全日制大专以上学历,1年以上数据统计、文员工作经验;

  2、年龄25岁以下;

  3、具有一定的数据分析能力;

  4、有4S店经验优先考虑。

售后内勤的具体职责 篇9

  职责;

  1、协助服务主管做好项目竣工验收以及资料整理、存档;

  2、协助远程处理客户遇到的问题;

  3、及时完成客户满意度意见登记反馈,部门间协调处理;

  4、负责本部门差旅报销整理;

  5、部门内领导交代的其他事项;

  岗位要求:

  1、 中专以上学历;

  2、有耐心、细心,抗压能力强;

售后内勤的具体职责 篇10

  职责:

  1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品,客户经理服务的是高端寿险客户群体;

  2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;

  3、通过参与公司的各种培训,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈;

  4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;

  5. 负责协助分析客户的保险及财务状况;

  6、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;

  任职要求:

  基本条件:

  1、22-40周岁,男女不限,大专以上学历,有金融专业知识,有基金从业资格证书或理财规划师证书优先考虑;

  2、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;

  3、从事过金融、保险、管理等相关工作经验者优先。

售后内勤的具体职责 篇11

  职责

  1、配合销售人员做售前/售后支持;

  2、根据客户要求及公司产品,提供适当的讲解;

  3、充分理解客户需求,进行项目售前技术方案的细化工作,以及售后的维护工作;

  4、解决客户软件中的问题,增加满意度,二次开发。

  5、执行能力强,反应能力快,性格开朗者优先。

  岗位要求:

  1.头脑清晰,有较强的逻辑分析能力,较强的服务意识;

  2.较强的沟通能力,可以和客户进行流畅的沟通;

  3.处理问题有条理,较强的应急处理能力。

售后内勤的具体职责 篇12

  职责;

  1.产品质量信息收集、整理、传递、跟踪与督促,并对其进行归档分类

  2.部门员工考勤记录、行程追踪

  3.统计核算售后工程师工作任务单。

  4.外包调压设备维护招投标文件、合同文件、结算资料的归档整理

  5.现场服务表编号统计。

  6.质量信息单和上门服务单的电话回访

  7.配件询价、报价、合同签署、制单、物流跟踪。

  8.产品退库手续办理 3.售后工程师请款单、报销单审核

  9.有偿服务的报价

  10.配件与服务款项的开票与催收

  要求:

  1.熟悉招投标流程、标书制作流程及相关要求优先;

  2.掌握标书的制作办法,能熟练掌握word、excel、PS等办公软件;

  3.具备一定的阅读理解能力,工作细心,责任感强。具有较强的应变能力及沟通能力;

  4.吃苦耐劳,抗压能力强;

  5.熟悉售后服务体系及规范操作程序,熟悉产品知识;

  6.普通话标准,性格开朗。

售后内勤的具体职责 篇13

  职责:

  1.项目部考勤统计

  2.安装维修备件领用打包快递

  3.各项目使用备件情况,对接仓库

  4.百宝箱、维修箱检查表

  5. 定位器检查表

  5.竣工验收资料检查、收集归案、信息登记

  6.各种内务信息记录

  7.钉钉采购、用款等申请

  8.办公用品申领、微信统计等日常事务

  岗位要求:

  熟练使用办公软件、思路清晰、善于思考、勤于记录,安、稳、沉。

售后内勤的具体职责 篇14

  岗位职责

  1.售后安装/维修等服务信息派工网点,并监控处理完成;

  2.售后系统信息处理及登记

  3.全国售后网点监督管理及考核;

  4.公司近期主要工作的推进;

  5.与其他部门协作推进提升服务质量;

  任职要求:

  1.大专以上学历,专业不限,数码商务、客服、管理类优先;

  2.对待工作积极积极,责任心强,踏实稳重;

  3.学习能力强,善于沟通,有一定的逻辑思维和分析能力;

  4.熟练使用office办公软件及日常办公设备;

  5.能独立完成工作,并有团队协作意识;

  6.有工作经验者优先,应届毕业生也可;

售后内勤的具体职责 篇15

  1、协助售后主管进行人员的调派工作及调派人员的考勤工作。?

  2、负责售后外出人员的生活费用办理工作。

  3、负责外出人员的行程费用报账办理及审核工作。?

  4、及时跟踪售后的进展进度并行成文件汇报领导。

  5、做好售后工作完成后薪资的核算工作。

  6、接听售后服务办公电话,并认真处理客户问题,及时反映存在的设备问题。

  7、在对客户回访及客户投诉过程中进行配件销售。

  8、配合经理做好售后服务人员的考核,评级工作。

售后内勤的具体职责 篇16

  职责:

  1、完成售后钣喷经营数据的统计,及时对应集团及厂家;

  2、对月度售后钣喷经营数据的真实性负责,作为提交工资核算基础依据;

  3、协助部门同事做好部门内部行政后勤保障工作;

  4、协助部门领导组织团队建设,积极积极完成部门领导制定的人才培养计划;

  5、完成上级领导交代的其他工作。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上;

  2、20-35周岁;

  3、CET4,普通话流利,熟练操作计算机。

售后内勤的具体职责 篇17

  职责:

  1、负责售后服务部、运营部日常材料采购

  2、产品技术改进对接、反馈、整理等事宜

  3、车辆返厂维修事宜、退车事宜、售后服务部其他业务

  4、与服务站的对接工作、零配件的销售事宜

  5、完成上级交个的其他工作

  任职要求

  1、大专及以上学历,男女不限

  2、具备较强的服务意识和沟通表达能力,具备较强的协调组织能力

  4、能适应出差

  5、有了解挂车者优先考虑

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