婴儿园教师中班学期计划（精选5篇）

婴儿园教师中班学期计划 篇1

　　一、教育教学工作

　　1、培养婴儿讲礼貌的习惯，与人谈时说普通话。

　　2、每周按时完成教学内容，激发婴儿乐趣，使婴儿积极地介入，从学习中体会快乐。

　　3、开展有趣的主题，让婴儿多动脑，发挥想象力，发现有用经验，培养婴儿爱动脑、爱动手的良好习惯。

　　4、多开展一些有意的活动，营造一个婴儿大胆表达、展示自己的空间。依据《纲要》的精神，本学期开展主题和学科相连系的活动，同利用本园的场地优势，开展好体育活动和户外组织.抓晨间磨炼，充实调动婴儿按时来园的积极性，对经常迟到的婴儿，与家长取得联系，获得家长的配合与撑持.

　　5、培养婴儿做好小小值日生工作，自己收拾餐后桌面，培养小孩的自力性和自觉性.

　　6、认真剖析本班婴儿的个人差异，因材施教，力争使每位婴儿在原有的水平上获得较好的提高.

　　7、时时刻刻把安全放在第一位，开展安全教育的活动，让婴儿受到教育.

　　二、婴儿卫生保健工作

　　1、在进餐、上厕所、做操时，让婴儿有秩序地进行，不打不闹;搞好班级卫生工作，做到不时通风，日日消毒，为婴儿创设一个卫生，整洁的环境。

　　2、在穿、脱衣服午睡时，能自己的工作自己做，提高自理能力;

　　3、不带危险物品入园，与其他小孩子能和和睦善相处;

　　4、组织开展多样化的体育活动，让婴儿磨炼身体、健康成长。教育婴儿爱洁净，勤洗手，做好风行病的预防，提醒婴儿少到人多的场所.配合保健医给婴儿测查身高，体重和护齿的工作.保证进餐午睡质量，日常平常多注重提醒婴儿喝水.

　　四、积极和家长沟通因为是个新的班级，新的婴儿，新的家长。

　　所以家长工作由为重要，只有做好家长工作，才能促进班级的管理，我会积极和家长取得沟通，和家长共同探讨制定适合每个婴儿的教育办法，使家，园结成教育伙伴，充分发挥教育的潜能.认真听从家长的意见和建议，满足家长的合理要求，缩短家长和老师之间的距离。以上是本学期的工作计划，在今后工作中，我将争取更大的进步!也希望各位同事及领导加以督导和指正。谢谢!

婴儿园教师中班学期计划 篇2

　　一、班级情况分析：

　　本学期我将和黄晶老师、周芳老师两位优秀的老师以热心、耐心、细心的工作态度，使小孩们不但能较快适应中二班的学习生活，还要让他们特别喜欢上婴儿园!本班共有21名婴儿，其中，男孩14名，女孩9名。从这三天以来与班里小孩子的接触，我基本上了解了本班小孩的习惯，小孩们都能听懂普通话，对老师提出的常规要求在不断提醒下基本能完成;喜欢游戏，且玩得非常投入。有部分宝贝自理能力较差。本学期需进一步的做好家长的各项工作，让家长对本班工作有着深入的了解和认识。并制定出班级服务承诺“平等对待每一个小孩，用心关爱每一颗心灵。”

　　二、保育方面：

　　1、重点抓好养成习惯

　　从开学一直以来，我们把的养成习惯作为重点工作来抓好，让养成好的习惯，如：我们抓的喝水习惯、饭后用小毛巾洗脸的习惯，每天不用老师再提醒，都能够积极完成好;我们继续把说话轻轻、拿放椅子轻轻，饭前便后要洗手的习惯，及礼貌习惯，看书、玩玩具等习惯认真抓好。

　　2、把的能力培养作为重点。

　　能力培养是促进的大脑的发展，在本学期中，培养自己叠放好衣服、擦屁股作为重点来抓，教会叠衣服的办法;学会做一些力所能及的事。

　　3、培养的品德教育

　　爱祖国、爱国旗，升旗时，知道不讲话;知道祖国的传统节日。知道为集体争光，不做有损害班级的事情。

　　4、生活卫生常识

　　(1)知道保护视力，看书、绘画要保持正确姿势。不在光线太强、太弱和阳光下看书、绘画。

　　(2)知道保护牙齿的一般卫生常识，用正确的办法刷牙。

　　(3)知道一些预防蛔虫和肠道疾病的一般常识，不吃不洁净的食物。

　　(4)知道天气变化和运动前后及时增减衣服，饭前饭后不做剧烈。

　　5、安全常识

　　(1)不玩危险游戏，不去危险地方。

　　(2)懂得交通安全。

　　(3)会处理可能遇到的简单危险。

　　(4)有自我保护的意识。

　　6、生活卫生习惯及生活能力

　　(1)正确、迅速地洗手、洗脸。

　　(2)进餐细嚼慢咽，不挑食，不剩饭菜，学会用筷子。进餐是不大声说话，不乱残渣，饭后收拾干净。

　　(3)安静就寝。独立、有次序、迅速地装脱衣服和鞋袜，会系鞋带，会整理床铺。

　　(4)保持仪表整洁，咳嗽、打喷嚏时会用手捂

婴儿园教师中班学期计划 篇3

　　一、指导思想

　　在县教育局、教研室的正确引领和教师的积极配合下，我园保教工作取得了一定成绩，教师的教育教学水平有了明显提高。但教师的专业理论素质和教育实践能力与现代化教育思想和教育理念相差甚远，还需强化教研工作管理，提高教师参与教研的积极性，培养研究型教师，全面提升我园的保教工作质量。

　　二、工作思路

　　（一）婴儿发展目标

　　强化养成教育，帮助婴儿养成良好的生活、行为习惯，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处；强化艺术培养，使婴儿喜欢各种艺术表现形式，乐意通过绘画、手工、艺术表演等形式展示自己。

　　（二）教师发展目标

　　让每一位教师拥有健康、阳光、快乐、积极的心态，关爱每一个小孩，关心每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验快乐。强化教师目标管理和自我约束，实现婴儿园常规工作的自动化、规范化和精细化；实施教师个性化培养工程；开展读书、绘画等活动，强化教师培训，提升教师素养，在学习中进步，在工作中发展。

　　三、主要工作及措施

　　（一）以人为本，做好思想工作

　　1、强化教师的思想政治教育和职业道德教育，发扬“内强素质，外树形象，敬业奉献，争创一流”的精神。

　　2、强化教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。

　　（二）强化教研力度，提高保教质量

　　（1）落实备课制度，提高教师教学能力。本学期将继续完善集中备课制度，规定每周一为固定活动时间，由教研主任负责，引导教师根据个人特长，专攻不同领域，并对每一份教案进行“说课——修改完善”，不断完善教学活动，提高教师对教学活动组织、实施的能力，进而促进婴儿全面发展。

　　（2）抓住教研活动重点，提高研讨实效。教研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是婴儿园持续发展的根本保证。对教师工作过程中遇到的突出问题组织研讨、交流，结合“师德师风建设”、“教师提高工程”重点对“怎样提高团队协作能力，做好班级管理工作”、“信息技术在教学活动中的运用与作用”、“户外活动的有效实施”等问题进行讨论，逐步提高教师的专业能力。

　　（3）努力创设与婴儿教育相适应的良好环境，并积极交流环境创设心得体会，提高教师对环境教育意义的认识。在环境创设中重视婴儿的创新精神和实践能力的培养，让婴儿在环境创设中获得表现的机会和发展。

　　（4）组织教师外出听课、讲课，并进行教学反思，写出心得体会，不断接受新观念，学习新办法，提高教育教学水平。

　　（三）强化教师基本功训练，提高教师自身素质发展

　　（1）本学期我们将组织骨干教师讲课活动，并在教师中开展教学观摩评比活动。

　　（2）开展教师技能比赛（班级环境创设）活动，通过这些活动的开展不断提高教师的专业技能。

　　（3）教师之间要互相学习，要求每位教师每学期听课评析15节。

　　（4）继续坚持利用例会时间进行游戏交流学习活动。

　　（5）针对教师个人特长，进行专攻领域“推门听课”活动，提高教师对专攻领域的课堂组织能力，培养学科带头人。

　　（6）组织期末教具（包括课件）评比活动。

　　（四）开展丰富多彩的活动促进婴儿综合素质的提高

　　（1）本学期我园将利用“六一”、“开放日”开展丰富多彩的活动促进婴儿综合素质的提高。比如：婴儿体操展示、绘画手工展示等丰富婴儿的生活促进婴儿全面发展。

　　（2）结合艺术领域教学活动，让婴儿参与作业展示栏和主题墙的环境创设，提高婴儿表现力和创造力。

　　（3）结合区角活动，在一日活动中强化对婴儿语言能力(普通话)的训练，要求婴儿在平时多讲、多说，锻炼婴儿的口语表达能力，提高交往能力。

　　（4）结合户外活动，对婴儿进行户外活动常规训练，提高婴儿规则意识，通过家园共同制作户外器材，提高户外活动质量。

　　（五）家园共育，保证婴儿健康快乐成长

　　（1）深入做好家长工作，每周定时更新班级教育教学计划，每月更新“卫生保健”和“育儿宝典”栏目，为家长提供科学优质的育儿经验。

　　（2）为强化家园联系做好家园共育工作，学期中召开一次家长会、举行一次家庭教育讲座。

　　（3）为了使家长能够更全面的了解婴儿在园情况，本学期举行家长开放日活动。

　　总之，本学期我们将继续本着学习、发展、提高的原则，在上级的领导下，不断提高教师 自身素质，努力提高教育教学水平，大力提高我园的保教质量，扩大我园的知名度，争创现代化示范园。

　　四、具体安排：

　　常规工作：

　　1、每日对教师一日活动实施进行评价。

　　2、每周检查周计划，每周一组织教师进行说课优化教案活动，班级每周进行星级婴儿评选。

　　3、每两周组织教育教学突出问题研讨活动，利用例会时间进行游戏交流分享。

　　4、每月对教师本月一日常规工作进行统计，并对备课、教育笔记、观察笔记和班级管理工作进行检查统计，一并公示通报。

　　二月份：

　　1、组织教师进行环境创设。

　　2、组织全体教师积极开展家访活动。

　　三月份：

　　1、做好开学各项准备工作，保证教育教学秩序正常有序。

　　2、认真制订本学期各种工作计划。

　　3、对教师进行一日作息时间和备课解读, 规范备课，细化班级一日常规活动要求。

　　4、认真做好实习生培训指导工作。

　　5、检查各班班级和环境，进行环境评比。

　　6、教师班级管理研讨。

　　四月份：

　　1、组织教师认真说课、讨论，并对备课情况进行检查通报。

　　2、教师指导实习生讲课，评课活动。

　　3、实习生半日活动督导活动。

　　4、信息技术在教学活动中的运用与作用研讨。

　　5、组织家长学校培训活动。

　　五月份：

　　1、班级区域和主题墙更新创设综合检查。

　　2、做好“六一”节庆祝活动准备工作。

　　3、婴儿园户外活动组织与实施研讨。

　　六月份：

　　1、精心组织“六一”庆祝活动。

　　2、班级家长工作研讨。

　　3、发放调查问卷，收集家长的意见及和建议。

　　4、教师教育笔记、观察记录、教学反思评比。

　　七月份：

　　1、开展家长工作期末考核评测工作，并归入考核档案。

　　2、教师认真填写家园互动手册，婴儿评语期末检查工作。

　　3、各类教学档案归档。

　　4、认真做好期末各项考核评比工作。

婴儿园教师中班学期计划 篇4

　　一、 思想工作方面

　　本学期，我仍将以一名优秀教师的要求去规范自己的言行，热爱本职工作，热爱婴儿园，自觉遵守婴儿园的各项规章制度，关爱每一位婴儿，坦诚面对每一位家长，积极认真研读婴儿教育的相关书籍，认真准备、组织每一次教育活动，按新《纲要》的理念创设适合婴儿发展的心理、物质环境……多反思，多听，多做，勤于实践，促进自身专业素质的提高与发展。

　　二、个人学习方面

　　在做好自己本职工作的情况下，强化教育教学学习，提高个人教学质量，使婴儿在德、智、体、美等方面发展，并让他们能从玩中学、学中玩，强化职业道德教育，强化责任心，规范言行，用自己的一言一行，一举一动去潜移默化婴儿，业务上精准求精。平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量，认真参加教研活动，树立“终身学习”目标。

　　三、教学方面

　　1、全面了解婴儿教育新动态，思想紧紧跟上现代教育的步伐。认真钻研教材，全面细致的了解每个婴儿的身心发展状况，因人施教，使婴儿得到全面发展。

　　2、在教学中，尊重婴儿，营造平等、和谐温暖的班级气氛。用眼睛关注每个婴儿，从婴儿身上吸取闪光点，去点亮他们自信自立的明灯，帮助婴儿发现自己的优势智能，建立其自信和对集体的归属感。在课堂上利用各种生动形象的直观教具，激发婴儿的兴趣。

　　3、注重学习环境的创设对婴儿的作用。为婴儿创设一间有特色、有意义的教室，是教师、婴儿共同的责任。根据婴儿年龄特点、动静活动特征为婴儿设计各种活动区域，并为小孩们准备了丰富的材料，让婴儿自主选择，大胆使用和创作。让婴儿成为环境主人，用自己的作品和创意去丰富环境。

　　4、鼓励婴儿参加各种各样的活动，例如珠心算、舞蹈、美术等兴趣班，这样不仅可以开发婴儿的智力，还可以培养婴儿德智体多方面的兴趣 。

　　小孩进入中班在生理和心理上都是一个比较特殊的时期, 和小班的时候相比较,他们会更自主,好奇心极强,喜欢参与探索性的活动,不喜欢按照大人的要求去做,这个时期已经开始有自我意识了,这个时候我们鼓励他们自己去想,去做,去尝试其实是一个很好的机会。

　　有了目标，工作才不会迷失方向，才具有提高与发展的意义。说的好不如做的好，希望自己在今后的工作中不断摸索问题、解决问题、总结经验，这样才能让自己进步。

婴儿园教师中班学期计划 篇5

　　我市校本研修工作从20xx年9月启动实施，经过7年多的探索实践与稳步推进，已成为促进我市教师专业发展，教育内涵提升的助推器。通过校本研修示范和规范的评比，并不断改进考核办法，出台实地考核、网络化管理、校本研修案例评比等一系列制度和措施，力求推动校本研修工作的常态化，并促进校本研修质量的有效提升。

　　下半年起，我市统一使用奉化市校本研修网络管理平台，为进一步规范网络平台建设、强化研修的主题意识、教师的主体意识以及成果的提炼意识，推进各学校的研修文化建设，我市今年的校本研修考核评比将以教研组的研修案例评比、校本研修网络平台考核和对教研组的实地考核为主要内容。现将具体事项通知如下：

　　一、第一阶段：校本研修案例评比和校本研修网络平台考核

　　(一)校本研修案例评比(40%)

　　1.研修案例选用20xx年1月至20xx年11月底间所进行的校本研修活动(要求系列性的连续活动)。

　　2.研修活动基本要求：

　　(1)研修主题应适切。各教研组应该多关注学生的发展，聚焦以“学习规律”“认知规律”等为基点的学生学习活动;多关注“新课改背景下的疑难问题解决”;多关注反映本校实际且切口小易操作的教学现实问题;多关注教师成长规律，以教师发展的关键点、能力的增长点等等作为研修主题。

　　(2)研修方案要细化。教研组长组织本学科教师学习讨论后确定主题，精细化预设研修过程，体现研修活动的系列性，深化研修主题。

　　(3)研修过程重生成。引导教师积极、全程参与活动，并能围绕主题展开实践研讨，使主题研修能层层推进，步步深入，体现连续性和系列性。同时要丰富研修形式，增强研修技术含量，在理论的引领下通过实践、反思、再学习、再实践、再反思等不断生成并加深对研修主题的认识，进而指导教学实践，提高教学质量。

　　(4)研修成果需提炼。要重视研修活动的总结反思，提炼出可供借鉴的办法策略，达成共识，即形成某个阶段的研修成果，既利于改进并优化研修过程，更利于后续教学研究以及教学经验的推广应用。

　　3.研修案例撰写要规范：各教研组报送的校本研修案例必须是在研修实践基础上的提炼总结，要反映真实的活动过程及教研组教师的行为跟进，要通过研修活动真正解决问题提高认识，促进校本研修质量提升，推进学校研修文化建设，进而进一步提升教师的专业水平，促进教育质量的稳步提高。

　　研修案例包含研修背景、主题生成、研修目标、研修过程(体现主题性、系列性)和研修总结(共识提炼和后续跟进措施、需要进一步研讨的问题)。

　　4.研修案例报评对象：各中小学(含婴儿园)的每个教研组须各报一则案例参评，其中综合教研组可以选取组内某一学科的研修活动作为样本来撰写案例。

　　5.研修案例报评时间：20xx年12月1日前以校为单位，案例须数码文档与纸质文本各一份报送给教师进修学校教务处。邮箱：

　　(二)校本研修网络平台考核(60%)

　　1.考核内容

　　考核内容为20xx年1月至11月各校校本研修的开展情况(上学期材料在各校原网络平台中考核)，包括研修网络平台建设、研修计划总结、研修活动及教师专业成长等，具体见附表“奉化市20xx年度中小学校本研修网络平台考核评分表”。

　　2.考核形式

　　采用网络数码化评估的形式进行考核，即考核组对各校的网络研修平台分学科按年初要求进行量化考核。

　　3.考核时间

　　20xx年12月中旬

　　4.考核组成员

　　由教育局组织的学科考核小组

　　5.相关要求

　　各校于12月10日前做好校本研修网络平台自查自评工作，并请各校教研组长把本校校本研修网络平台的用户名和密码告知相关教研员。

　　二、第二阶段：实地考核

　　1.考核对象：根据案例评比和校本研修网络平台考核成绩所确定的教研组及所在学校。

　　2.考核形式：听汇报、座谈及查阅研修材料等。

　　3.考核时间：20xx年12月下旬

　　4.考核人员：由教育局组织的校本研修考核小组

　　三、第三阶段：综合评定

　　根据各校研修案例的质量、校本研修网络平台及实地考核情况，由教育局组织总评委评出“20xx年度奉化市校本研修优秀学校和优秀教研组”并予以表彰。

　　各校应高度重视此项工作，要扎实行动，讲究实效。校长要亲自过问，负责教学业务的副校长具体负责落实。要力求通过今年的考核评比使各校的校本研修再上一个新台阶，进而进一步推进各学校的研修文化建设，为我市的教育内涵提升增加内驱力。

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