婴儿园关于师德师风的工作总结（通用15篇）

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇1

　　一、爱岗敬业。

　　我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。作为新时期的教师，我们必须知道爱生是立业之本，读书是立生之本，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任，学习的目的是为了更好的生活。

　　教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。我们只有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，学习让我们明白了，作为一名教师，我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。

　　二、尊重、关爱每一位学生。

　　每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。我们要用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂，相反，我们就会觉得自己生活在地狱。

　　三、努力进取。

　　作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这就要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。努力使课堂教学实现朴实、高效、生动、独特。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。

　　四、以身作则。

　　教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。教师要知道教育是一朵云吹动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个心灵感动另一个心灵。我们要学会喜欢学生，喜欢和他们在一起，这样才可以发现他们的优点，我觉得“言传身教”才是最好的教育。

　　五、刻苦钻研业务。

　　精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，对教师任教的学科也不可能有学习兴趣，当然也不可能学好这门课程，提高教育教学质量也将成为一句空话，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。

　　六、强化学习、提升教师魅力。

　　在培养人的道德素质中，最核心的一点就是要有一种奉献的精神，一个人之所以能够受到他人的称赞和社会的褒奖，就是他具有能够牺牲自己的利益，为他人和社会做出贡献的品质。我们应该对工作埋头苦干、精益求精的态度;对生活艰苦奋斗、乐观向上的作风。

　　对教育事业做出巨大的贡献;对待教书育人工作的神圣态度，真心实意，踏踏实实，自觉刻苦自我完善，打下良好的知识基础，构建完整的知识体系。教师是学生心目中的焦点和榜样，必须努力学习，提高自我修养，成为学生心中的偶像和楷模。教师要重视提高自身修养，以自己的人格魅力、学术魅力和工作魅力感召和吸引学生，起良好的示范作用。

　　模范老师的经验告诉我们：教师除了要修品，还要练功。要勇于改革和实践，探索和创新。在知识经济迅猛发展的今天，教师任重道远。因此，我们要更新观念，变教育者、传授者为指导者、促进者、设计者、沟通者，以生为本，以情为主，尊重学生爱学习、爱自由、爱快乐的天性，相信每个学生都想学好，也一定能够学好。善于运用新的教学办法：先学后教、教少学多，追求不教而教、授人以鱼不如授人以渔的教学目标。

　　我深切体会到教师的道德风范，对学生的成长起着至关重要的作用，因此，教师在履行自己的责任的同时，必须不断强化自身素质和知识修养，使自己具备浓情厚爱，崇高的师德;创新精神，渊博的学识;多才多艺，高超的教学艺术;健康体魄，良好的心理素质，使自己的工作富有艺术性、灵活性和创造性。

　　教师只有做到了以身立教，才能以自己人格的魅力感染学生学会做人，以自己渊博的学识去引导学生学会发展，才会有学校教育的高质量!

　　教育事业是神圣的，教师的职业道德是崇高的，教师的责任是重大的。园所为了提高教师自身的思想道德素养，全面提升我园老师的师德水准，我们全体教师签订师德师风承诺书。

　　师德 ，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!婴儿教师职业是把人引向幸福，引向希望的职业。孔子曰：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”教师是培育人才的园丁，我们的一言一行更是小孩学习成长的'榜样。北堤婴儿园全体教职工承诺，在今后的工作中，要把更多的爱心和耐心奉献给所有的小孩，愿他们在更美好的环境中快乐成长!

　　这次师德师风学习活动在全体教师们铿锵有力的宣誓声中圆满结束，在此，我们衷心的感谢各位家长对我们的信任，正因为有一群你们这样充满正能量的家长，我们每一位老师都一直努力着，今后我们会更加的努力，让来到曙光婴儿园的每一个宝贝都能在这里度过一个受益终身的幸福童年!

　　请记得，我们身边更多的是愿意为小孩遮风挡雨、尽心尽责的好园丁!

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇2

　　说到师德师风，相信人们立刻会想到这样一些词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献……的确，这说的就是我们人民教师，可是我们应当要对得起这一个个赞美的词，不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是必须要到达的目标。

　　师德师风对一个教师来说异常的重要，因为，教师是小孩行动的标杆，教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着小孩。所以，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

　　经过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：

　　第一，严以律己，注重言行。为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控本事，每一天都带着一份好心境投入到工作中，带着微笑迎接小孩。婴儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的应对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。能够说每一天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位小孩。用平平常常的心态、高高兴兴的心境来干实实在在的事情。

　　第二，培养良好的内在素养。天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，可是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。仅有不断的更新自我的知识，提高自身素质，不断的完善自我，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。

　　第三，刻苦钻研业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。仅有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们必须要与时俱进，孜孜不倦的学习，开辟新教法，并要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。

　　第四，坚持“一切为了小孩，为了小孩的一切”，与每一个小孩建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个小孩，尊重每一个小孩的人格，努力发现和开发每一个小孩的潜在优秀品质，正确处理教师与小孩家长的关系。仅有我们把学生看重了，学生得到教师的尊重了，他们才会尊重教师，愿意学习这个教师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂。

　　第五，注重团队合作。婴儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，字仅有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮忙。婴儿园是一个大家庭，个人仅有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉悦，婴儿园也能得到良好的发展。所以，在工作中我们应当注意与教师的合作，不计较个人得失，以团体荣誉为前提，做好每一项工作。

　　所以，师德——不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自我在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇3

　　为了进一步落实区教育局《关于进一步强化婴儿园师德师风建设的通知》，我园十分重视全体教师的政治思想工作，把政治思想工作放在各项工作的首位，教师的职业道德水平才会提高，学校的素质教育才会深化。良好的师德师风的形成，除了在制度约束的基础上，还需要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在婴儿心中建立起良好的师德师风形象。

　　一、强化教师职业道德教育学习，我园组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《婴儿园教师职业道德规范》、《婴儿园工作规程》、《婴儿园教育指导纲要》、《婴儿园安全责任划分和教师的义务》等，并联系实际进行宣讲，把教师的政治思想教育，师德师风建设与深化素质教育、民族兴衰的高度来认识、来探讨。

　　二、执行教师职业道德考核评估标准，我们认真组织教师学习了《教师职业道德考核评估标准》，让每个教师清楚教师职业道德考核评估的标准，并在自己平时的工作中得到落实。每年暑假，我们先进行自评，然后各个小组根据该老师一年工作的情况，打出该老师在职业道德方面的成绩，最后由职业道德领导小组的人员一起针对该老师情况，评出该老师一年的成绩。

　　三、执行教师职业道德教育奖励惩处，我们通过各种生动的活动，让教师在活动中受到教育和鼓励，以奖代面。如：教师的文章发表了我们给于奖励，参加活动为婴儿园赢得了荣誉的给予奖励。平时利用竞赛的形式，在教师能力、工作中展开评比活动，分别评出一、二、三等奖进行表彰。对个别没有达到等级的不给予奖励，个别差的，给予惩罚。

　　四、学校性犯罪案件报告制度情况，我们婴儿园没有这个方面的情况的。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、强化过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。

　　五、注重在教学过程中体现崇高师德，作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好婴儿。如果自身散漫，怎能要求婴儿认真。要提高自身的素质，这要求自己不断的学习，积极探索，不断开辟新的教法。以身作则。教师的言行对婴儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，婴儿均喜欢模仿，这将给婴儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为婴儿做出好的榜样，凡要求婴儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。尊重每一个婴儿。每一婴儿都渴望得到老师的爱和尊重。要与婴儿平等相待，不能把婴儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给婴儿把婴儿看重，婴儿得到老师的尊重，他们才会尊重老师喜欢老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。

　　师德——不是简单的说教，而是一种爱与责任的体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!我园将继续维护和发扬这一崇高的美德!

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇4

　　经过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：

　　第一、以爱为本，尊重理解婴儿。

　　霍姆林斯基说过：“热爱小孩是教师生活中最主要的东西。”尊重小孩是建立平等、友好、和谐的师生关系的基础。尊重婴儿人格，允许他们在思想、感情或行为中有自我的独特性，并为他们供给更大的、独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把小孩当成天使，那么我们就生活在天堂。严以律己，注重言行。

　　第二、为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控本事。每一天都带着一份好心境投入到工作中，带着微笑迎接小孩。婴儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的应对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。能够说每一天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位小孩。用平平常常的心态、高高兴兴的心境来干实实在在的事情。

　　第三、培养良好的内在素养。天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，可是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。仅有不断的更新自我的知识，提高自身素质，不断的完善自我，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。

　　第四、营造平等民主气氛，促进师幼互动。

　　“教师的态度能够决定教学的成败。”教师必须坚持“一切为了小孩，为了小孩的一切”，与每一个小孩建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个小孩，尊重每一个小孩的人格，努力发现和开发每一个小孩的潜在优秀品质，要善于创设宽松、安全、愉悦的学习气氛，让婴儿学得简便、学得欢乐。要真正学会关注小孩发展的寻常时刻、倾听小孩的心声，进而最大程度地满足和顺应身边每一个小孩的发展要求，促进小孩的和谐、全面发展，体现以小孩为本的教育理念。

　　第五、注重团队合作。

　　婴儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，字仅有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮忙。婴儿园是一个大家庭，个人仅有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉悦，婴儿园也能得到良好的发展。所以，在工作中我们应当注意与教师的合作，不计较个人得失，以团体荣誉为前提，做好每一项工作。“投之以桃，报之以李”。相信婴儿、理解婴儿、尊重婴儿，微笑着应对婴儿，婴儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也必须会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动教师自身内部力量和智慧的能源;爱，是通向婴儿心灵深处的道路;爱，是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝，爱是教育的基础，以爱育爱，以爱促爱，对婴儿热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内心世界，仅有这样才能将教师的爱通向婴儿的心灵。

　　师德——不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，作为教师，我们将始终牢记：为人师表，身正为范。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇5

　　我们婴儿教师肩负着二十一世纪人才的奠基任务，每一位婴儿教师对婴儿一生的发展都起着深远的影响。

　　一、爱婴儿，先热爱教育事业

　　选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了小孩，”。

　　二、爱婴儿，要尊重和呵护他们

　　每一位婴儿都渴望得到老师的尊重和爱护。我们不能直接体罚婴儿或变相体罚婴儿。重视对每个小孩的全面素质和良好习惯的培养，与每一个婴儿建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心、呵护、尊重每一个婴儿。

　　三、爱婴儿，努力做婴儿的支持者、合作者、引导者

　　以关怀、接纳、尊重的态度与婴儿交往。要善于发现婴儿感兴趣的事物、游戏。把握时机做婴儿的引导者。关注婴儿在游戏活动中的表现和反应。作为只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能带好婴儿。要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取老教师的各种意见。并自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。

　　四、爱婴儿，以身作则影响婴儿

　　教师的言行对婴儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，婴儿喜欢模仿，这将给婴儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻做出好的榜样，凡要求婴儿做到的，自己首先做到。坚持严于律己。同时，正确处理自己与家长的关系，在家园栏上相互探究婴儿发展的办法、措施。

　　这是我学习了师德师风的一些总结，我自己要从以上各方面努力，坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇6

　　师德不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，作为教师，我们将始终牢记：为人师表，身正为范。

　　通过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：

　　第一、以爱为本，尊重理解婴儿。

　　霍姆林斯基说过：“热爱小孩是教师生活中最主要的东西。”尊重小孩是建立平等、友好、和谐的师生关系的基础。尊重婴儿人格，允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性，并为他们提供更大的、独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把小孩当成天使，那么我们就生活在天堂。严以律己，注重言行。

　　第二、为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控能力，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接小孩。

　　婴儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位小孩。用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。

　　第三、培养良好的内在素养。

　　天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是呢作为一名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识，提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。

　　第四、营造平等民主气氛，促进师幼互动。

　　“教师的态度可以决定教学的成败。”教师必须坚持“一切为了小孩，为了小孩的一切”，与每一个小孩建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个小孩，尊重每一个小孩的人格，努力发现和开发每一个小孩的潜在优秀品质，要善于创设宽松、安全、愉悦的学习气氛，让婴儿学得轻松、学得快乐。要真正学会关注小孩发展的寻常时刻、倾听小孩的心声，进而最大程度地满足和顺应身边每一个小孩的发展要求，促进小孩的和谐、全面发展，体现以小孩为本的教育理念。

　　第五、注重团队合作。

　　婴儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。婴儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉悦，婴儿园也能得到良好的发展。因此，在工作中我们应该注意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。“投之以桃，报之以李”。相信婴儿、理解婴儿、尊重婴儿，微笑着面对婴儿，婴儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也一定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动教师自身内部力量和智慧的能源;爱，是通向婴儿心灵深处的道路;爱，是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝，爱是教育的基础，以爱育爱，以爱促爱，对婴儿热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内心世界，只有这样才能将教师的爱通向婴儿的心灵。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇7

　　师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对小孩起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。总结过去，展望将来，对师德修养方面做了下面的总结：

　　一、思想认识

　　作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。我清楚要成为优秀精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。

　　二、教书育人

　　1、强化学习依法执教

　　首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。其次，只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

　　2、爱岗敬业教书育人

　　以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有小孩”的原则来设计活动，并做好记录。

　　3、热爱学生和谐发展

　　以尊重小孩、热爱小孩为出发点，坚持“一切为了小孩，为了小孩一切，为了一切小孩”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使小孩们愉悦茁壮地成长。

　　4、尊重家长服务家长

　　家长是我们搞好工作的有力后盾，及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

　　三、存在的不足

　　工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

　　四、努力的方向。

　　1、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克服不良情绪、杜绝不良的行为。

　　2、树立终身学习的观念，不断充实自身。

　　3、要把师德师风建设常抓不懈，抓好抓落实，抓好四个"并重"，即教书与育人并重，抓质量与抓素质提高并重，抓教育与抓管理并重，抓督察与抓奖惩并重;狠抓五大环节，即学习、反思、整改、落实、提高五个环节。

　　4、在教研组活动中，让组内每一个教师都有畅谈教育心得的机会，让每一个教师都有获得新知的机会;教学反思与探究，让更多的教师寻找到了新的教学方向。

　　只要每位教师都负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我们的教育事业，一切都将美好起来。我坚信只要承担了我所能承担的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民教师。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇8

　　时间飞驰，转眼间一个学期就过去了。回想这个学期发生的一切，让我有很多感慨，也做了如下的总结。

　　一、教育教学工作

　　1、认真备课，提前做好备课工作

　　备课是确保教育活动能顺利完成的前提。我们每次备课前都会先讨论，确保目标的一致性。每次教案都会认真写，做到目标明确、条理清晰。

　　2、细致、认真地做好每一个小孩的观察记录这学期的观察记录要求是每周一篇，于是不论在何时都会认真地观察小孩，把小孩发生的点滴都牢牢记在心中。

　　二、环境创设

　　环境是为教育教学活动服务的。根据教学活动的需要和本班的特点，我们选择了一些有特点的装饰布置，为节省纸张，还利用一些废旧物品。在布置中，我们让小孩们参与到其中，让他们动手去制作。同时我和苏老师还根据课堂要求制作大量的教具。

　　三、组织各种对小孩们身心有益的活动

　　1、画展比赛

　　这是这个学期的第一项大活动。从选择画展的素材、到画展的编排、以及材料的选用，我们都做了详细的策划。为了搞好这个画展，我们一次次地在一起看碟子，共同商讨怎么才能做得更好。苏老师发扬吃苦耐劳在先的风格，看到啥事情不说就干，从来不管自己是副班还是主班，一样的干。这些都让我非常的感动。

　　2、六一舞蹈的评比

　　为了迎接六一儿童节的开放活动，我们单位举办了大型的六一文艺汇演，这就要求每个小孩都有参加的机会。于是，我和苏老师两人从买碟到选材，都下了很大的功夫，为了让小孩们能更好的表现自己的才能，我们经过多方面的考核，终天找到了适合小孩们的舞蹈。经过一段时间的排练，小孩们终天在六一文艺汇演取得了很好的成绩。

　　四、卫生保健和常规教育

　　平时除了忙于教学工作，还注意保教配合，小孩们的常规培养。我们在每一个环节都做了相应的分工，确保小孩们时时在老师的视线内，并提醒调皮的小孩要遵守老师的规定，所以我们的常规虽然说不是很好，但是呢也不差。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇9

　　作为一个从事婴儿教育的教师，感到肩上的职责重大，万丈高楼平地起，启蒙教育是教育基础，如果没有一个扎实、良好的初始启蒙教育，就会影响其后的更高层次的发展。而教师的灵魂在于是师德，强烈的危机感在鞭策着我，培养良好的师德修养已刻不容缓。

　　各行各业都有自己的职业道德，就是普通的公民也有公民基本道德，而教育作为一个特殊的行业，因其质的规定性(培养人的一种社会活动)，对其实施者――教师更是有特殊的道德要求，这种道德要求简言之就是师德。婴儿教师也因其应对的是一个特殊的社会弱势群体，一群少不更事的小孩，就更决定了婴儿教师师德要求的特殊性，师爱是师德的灵魂，是师德的核心和精髓。而随着幼教事业的不断发展，婴儿教师要做好教育教学工作不仅仅应有必须的文化专业知识与技能，最重要的是要有一颗纯洁的爱心，这是婴儿教师最基本的素质，是做好幼教工作的首要条件，也是婴儿教师师德体现的灵魂所在。

　　婴儿园是婴儿离开多人疼爱的温馨家庭，正式接触的第一个社会群体，生活环境的改变、接触的倚赖对象的转换对婴儿情绪情感的影响十分突出，这时教师的爱对于婴儿新生活的适应起关键作用，教师有爱心便能为小孩创设良好的心理气氛，使婴儿产生安全、愉悦、用心的情感与心理状态，易于将对父母的依恋，转化为对爱他的教师的信赖和依恋，因此师爱对于婴儿生活的适应，对于婴儿的身心健康起着十分重要的作用，师爱可谓是婴儿生活有效的转化剂、滋润剂。所以爱是婴儿身心健康的精神需要。

　　有爱心的教师能为婴儿身心发展带给精神营养。爱小孩是教师都应具备的基本素质，而婴儿相对于学龄儿童，更需要用加倍的爱心滋润幼小的心灵。我们常见婴儿园小班的小孩，刚入园时出现"追人现象"，总要跟着一位特定的教师。这是由于婴儿人园后，对家中亲人的依恋感很自然地迁移到婴儿园的教师身上，反映了年婴儿童对爱的需要和追求。这时如果教师能用自己的师爱感化、滋润婴儿，他们就很容易适应新生活，身心得以健康成长，相反，如果小孩感受不到教师的爱，就缺乏安全感，对身边的人缺乏信赖，以致对婴儿身心发育造成不良影响。在各种平时的言谈中也能够看出，婴儿对教师的喜爱程度与教师的和蔼程度和对婴儿的喜爱程度呈高度的正相关，婴儿的回答一般是，"因为她喜欢我"，"因为她总是对我们笑"。事实证明，婴儿最喜欢有爱心的老师，而且越是年幼的小孩越突出。老师的爱使小孩感到欢快，满足了他们精神的需要。其次婴儿教师只有爱小孩才能教育好小孩

　　苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过："没有爱就没有教育"。爱是一种无形的力量，爱能创设自然和谐、温馨愉悦的精神环境，婴儿应在充满爱的环境中理解教育。在婴儿教育中，各种教育手段的运用固然很重要，然而创造良好的精神环境更为重要，爱是最有效的形式。年幼的婴儿园小孩感受到的只有教师为他们创设的爱的环境，感受教师对他们的爱，对他们情感的给予，而体会不到知识和良好习惯养成的重要性，这些的获得是以爱心为基础，以师爱为媒介获得的，教师的爱心是一种具有动力作用的心理品质，因此借助师爱创设的精神环境对婴儿实施教育十分重要。教师有爱心便能为小孩创设良好的气氛，使婴儿产生安全、愉悦、用心的情感与心理状态，促使他们乐于去观察、尝试、探索与创造，进而发展他们的智力。

　　所谓师德认识，就是指对教师职业道德的深刻认识和全面理解，要从“德”中体会到献身婴儿教育事业的无比快乐和自豪。我从事幼教工作将近二十年，回顾自己走过的经历，对师德认识有一个由浅到深，由片面到全面的过程。经过各种学习，能够说在师德认识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体资料和明确目标，我对自己所担负的婴儿教育工作有了新的认识，尤其作为从婴儿教师到作为一名婴儿园园长应具备哪些师德，心中基本上也有个底。培养跨时代所需要的高素质人才，其基础就是从良好的婴儿教育开始，婴儿教师的一言一行及教育质量将直接影响到今后小学、中学及大学的学习质量和综合素质潜力的提高。人们形容育人职业是“园丁”那是很贴切的，尤其婴儿教育，从事启蒙教育更加显得重要，能够这样说，啥样的教师就培养啥样的学生，育人之本，关键在于师德。塑造师德风范，潜心练功“给学生一杯水，教师本身就应有一桶水”，此话很有道理。在婴儿教育中，我感到在小孩们眼中，教师是一个完美无缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手举足，都潜移默化地影响小孩们，小孩从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象，师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。因此对

　　于师德除了要深刻认识其重要性，更关键就是怎样去提高自己的师德。本人结合自己的状况，下决心就以下三方面提高修养。

　　1.重视学习和实践

　　认真学习，充分理解《中小学教师职业道德规范》，并以此作为自己言行准则，工作中要时刻牢记自己作为教师的基本职能：育人，只有品德高尚 、学识渊博、婴儿教学经验丰富，才能胜任此项光荣的工作。而要做到这些，就就应不断地坚持学习和实践。

　　2.严以律己，注重言行

　　为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控潜力，控制自己的情绪，始终持续良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，要把自己看作既是个普通的人，也是个教育者，到了婴儿园就就应把属于个人一切不快和烦恼留在门外，言谈就应和颜悦色，循循善诱，举止就应优美文雅，体现心灵之美，自己的穿着就应朴素大方得体，贴合婴儿的审美情趣。

　　3.培养良好的内在素养

　　天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是呢作为一名婴儿教师更重要的是塑造婴儿的内在修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。

　　(1)注重积累、陶冶、培养高雅的审美情趣，在日常生活中应强化学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，有意识地从祖国优秀文化中吸取养料，提高自己的内在素养。

　　(2)音乐既能帮忙人们解除烦恼郁闷，也能使人振奋精神，因此增进自己的音乐修养也是必不可少的。在平时教学工作中融音乐与教学为一体，让婴儿多感受乐曲中的美感，让其身心不断得到陶冶。

　　(3)为了调动各种教学要素及婴儿各种感官参与学习，构成最优化的教学系统，教师务必要了解现代信息技术及使用办法，并适用于教学，由此，可拓宽婴儿的视野。

　　总而言之，透过师德学习，使我对今后的工作既充满了信心，也增添了危机感。只有不断地学习，不断追求，才能名符其实地对得起婴儿教师的称号，为有一个健全的灵魂而勤奋踏实地去工作，坚信一份耕耘，会有一份收获。

　　智慧要用智慧去启迪，人格需靠人格来塑造。教育是事业，需要我们献身;教育是科学，需要我们求真;教育是艺术，需要我们创新。总之，良好的师德，对于教育发展、国家振兴是一种强大的、不可替代的推动力。所以，每个教师都要认真领会师德内涵，紧紧把握师德灵魂，用自己对教育事业、对纯洁儿童的赤诚之爱托起明天的太阳!

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇10

　　一、坚持正确的办园方向

　　我园坚持全面贯彻党的教育方针，落实《婴儿园工作规程》、《婴儿园教育指导纲要》《教师职业道德规范》的精神，坚持依法办园。结合婴儿园工作实际，制定了切实可行的规章制度，维护教师、婴儿的合法权益，与教师签定了《岗位责任状》，婴儿园无乱收费、乱办班等违规行为。

　　为激发广大广大教师参与婴儿园的各项管理，体现“以人为本”的管理模式，坚持实行园务公开，调动全体教师参与民主管理与监督，广泛开展各级各类的调研活动，吸纳家长及社会的办园意见与建议，根据反馈情况做好相应反馈并加以解决。20xx年我们先后接受了州县督导、幼教行政部门、防疫部门、法规部门等多次检查，我园以务实的工作态度赢得了上级领导、社会、家长的认可。

　　二、强化教师队伍建设

　　1是强化领导班子建设。坚持从自身做起，在政治上坚定方向，工作上勤勉积极，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，做好教职工的表率。师德建设工作中做到师德师风有评价，师德建设有计划，责任落实有制度，检查工作有记录，活动结束有总结。班子成员把教职工中的大事小情放在心上，与困难职工结对子，教职工婚丧嫁娶、患病期间班子慰问达12人次，累计慰问金额：一千余元。

　　2是强化师德师风。以“立高尚师德、树教育新风”为主题，做人民满意满意教师、办人民满意教育有实施步骤，并对师德工作常抓不懈。从制度建设入手，开学初制定了《婴儿园师德师风评价体系》，组织教工大会讨论后进行实施;婴儿园、全体教师分别向社会、家长做公开的服务承诺及师德承诺，定期进行教师师德情况访谈、师德师风建设大讨论、思想动态分析、行风问卷，广泛接受家长和社会的监督;从日常活动入手，定期组织教师学习先进人物事迹、定期进行师德建设自我剖析、认真组织师德经交流、选树师德典型(教师：徐今剑、肖英霞、张红、丁芝荣)开展一名党员一面旗帜活动，确定党员示范岗(教师初建华)等;全体教师爱岗敬业，克服工作中诸多困难，不断强化自身职业道德修养，无违反师德现象，用自己出色的工作表现赢得了社会、家长的信任与好评，在接受县督导评估检查验收家长评议与校内组织的师德师风评议活动中，家长对园及教师工作的满意率均达100%。

　　3是强化教师培训

　　我园现有教师29名，其中州级教学能手(企业评定)：3人，学历达标100%，大专以上学历达：73%，全员参加继续教育。为使教师的教育教学水平不断提高，园内先后举办了《教师法》《教师职业道德规范》《义务教育法》《教师法》、新教材教学培训班、教学课件制作和基本功辅导班、读好书及心得书写竞赛活动等;为提高全体教师的综合素质，采取请进来、走出去的办法，园内与汪清二婴儿取得联系，全体教师利用一周的时间赴二幼参观、听课，教师们及时了解和掌握幼教新信息、新办法，并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和发展;与此同时，县进修幼教部为提高乡镇教师教育活动水平，积极组织开展“送教下乡”活动;在日常的教学管理中，我园坚持每周政治业务学习制度，要求教师认真做好活动反思书写，学期末组织评选;园内认真组织开展优质课评比、教学课件制作培训竞赛、教玩具制作竞赛、教师五项全能竞赛、家长公开汇报课等竞赛活动;目前，我园以强化婴儿五大领域学科为主线，在教学研究上遵循“一课三研”的教研模式，在园本课程上注重乡镇实际，以婴儿礼仪、安全教育为教研点，在教育研究上以“做中学”为专题，在教育服务上以婴儿的特长培养为突破口(加大力度：先后成立了乐器类、美术班、婴儿珠心算、舞蹈等15个兴趣班，有固定的教室，定期组织家长汇报，并不收取任何费用)。活动的开展促进了教师群体之间的相互交流、相互学习与相互提高，初步形成乡镇园的教育服务体系。

　　三、创设环境，落实行为

　　我园在资金有限的情况下，20xx年投入了近8万元对婴儿园的园舍进行了较大规模的改建装修，为班级婴儿铺设了地板(645 m)、扣棚(854 m)、制作永久性标语版27块、喷绘走廊壁画206 m

　　、粉刷室内外墙壁(1204 m)、更换了南门、师幼自行绘制上墙美术作品：90余幅、购入婴儿图书：500余册、建婴儿沙池、嬉水池、新建婴儿三室(舞蹈室、数码琴教室、室内活动室)、因资金有限，组织教师利用林区无污染废旧物品，自制完成婴儿玩具三千余件(节省了大量的资金、满足了冬天婴儿室内活动课的物品需要)，根据春秋两季温度情况，为小小班、小班铺设了电热毯、为美化校园环境，室外操场铺设彩砖(林业局投入)100延长米、室内班级种植花卉：300余株;为满足教学需要，县教育局为我园增送了5台电脑，园内主任级领导集资近五万元，购入电子相机1个、电脑6台;因每名婴儿月收费(保育、管理、伙食、间食、婴儿竞赛活动等)仅为140元，(全县收费最低)，所以在这一年的环境改造工作中，全体教职工付出了辛勤的汗水，牺牲了大量的休息时间，累计义务献工达300多个工作日，节约资金上万元;目前每个班级都配备了电脑、数码琴、饮水机、玩具柜、图书柜、电风扇等。教师们努力钻研，结合年段点利用废旧物品进行了童趣化的装饰;现在我园的面貌与20xx年相比有大的改观，我们深信，我园在上级领导的关心帮助下，在全体教职工的共同努力下，尽管困难重重但都会解决的，婴儿园的各方面情况一定会越来越好。

　　四、坚持依法办园，实行规范管理

　　我园把管理的规范化、制度化、科学化作为突破口，认真做好组织落实。

　　1、建立健全各类制度

　　我园坚持以法治园，严格执行有关教育教学法律、法规和政策，同时借鉴其他姐妹园的经验不断完善、汇编了《天桥岭林业婴儿园管理制度》《教师师德师风评价方案》，并有专人负责管理。园内认真组织教师学习，全年累计政治、业务学习次数达：50余次。与此同时，充分利用园内信息、家园共育专栏做好信息反馈，共反馈内容：32期。

　　2、强化民主管理

　　在强化全园制度建设的同时，我们还特别注重强化民主管理。要求教职工自觉参与婴儿园建设。建立完善了教职工代表大会制度，每年召开职工大会或职代会，对全园工作取得的成绩和存在的问题进行认真评价分析，审议通过本园规划、计划、婴儿园建设与发展等重大事项，特别是关系到教职工切身利益，如奖惩制度、考核、评先评优标准等必须交教职工讨论修改出台，最后予以实施。坚持做到园务公开、财务公开、公平、公正，透明化操作，婴儿收费标准反馈给每一名家长，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全园形成了科学管理、民主决策的管理体制和模式。

　　3、努力提高保教质量

　　①建立健全师幼健康检查制度和婴儿档案，切实维护师幼的合法权益。学期初我园为每名教师、婴儿参保校方险，并与家长沟通，入园婴儿必须参加社会保险，学期未为教师进行身体检查，累计支出：四千余元;认真做好晨午检和全日健康观察工作，每学年校医为全园婴儿体检，并对婴儿身体健康状况定期进行分析、评价，配合家长对婴儿视力、牙齿情况进行矫治。工作人员入园体检率、年体检率达100%，师幼均无任何传染性疾病。

　　②认真做好园务公开工作。我园定期将园内人事安排、婴儿收费、重大活动向家长做书面公开，按照《学校食品卫生安全管理暂行规定》，根据婴儿的年龄特点，婴儿伙食公开，家长可随时到园视察婴儿餐饮情况，园内采取定点购入，逐级签订责任书，无三证食品不得入园，确保了婴儿的饮食安全。建园以来，无任何重毒事件的发生。

　　③建立完善的教师工作评价体系，强化师德建设投入，管理过程中立求做到公开、公平、公正。在目前园内资金较为紧张的情况下，为教师兑现了“生源奖”、为教师订阅了报刊、杂志，每个学年度，根据教师的工作表现，做8项表彰，以弘扬正气，推动工作进一步规范化、科学化的开展，累计投入资金一万余元。

　　④家园工作

　　我们利用家长委员会会议、家长会、家庭教育知识讲座、家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家园联系栏、等有效手段，让家长了解婴儿在园的一日生活，进而指导、促进婴儿园工作的提高。对家长的意见和建议积极采纳，为给家长提供工作上的便利们我们成立了早送晚接班，为提高家长参与婴儿园管理的积极性，班子成员利用一切有利时机，开展家访与调研(班子下乡调查走访，深入村屯);为达成家园共识，共同做好婴儿的安全保健，一年来，婴儿园向家长、社会发放不同形式的宣传单3000余份，每学期均组织召开家长会;为展示我园的服务特色，还为每名婴儿建立“婴儿成长的足迹”相册，婴儿离园时将四年的活动照片馈增与家长，不收取任何费用;同时我园坚持开展“承诺服务”及“小药袋”服务活动，给婴儿提供无微不至的关怀，为家长解除后顾之忧。

　　我们始终认为婴儿教师师德师风建设是是提升婴儿入园率是幼根本保证，一年来我始终坚持用爱心服务社会，用服务引领生源;用特色活动立园，力求吸引生源;建造高素质的教师队伍，用行动增加生源;提升婴儿三率，用制度措施保证生源;体现家园共育，达成教育共识最终稳定生源。我们的工作得到了广大家长的认可，林业局辖区婴儿三年入园率为100%。目前，我园除接收林业局婴儿外，还接收了来自21个林场、村屯的婴儿，我园的家园工作呈现良好的发展态势。

　　五、办园质量

　　在上级教育行政部门和业务部门的正确指导下，在婴儿同行、社会各界的关心支持与帮助下，我园爱岗敬业的保教队伍赢得了家长的认可与信任。先后参加了县幼教行政部门组织的竞赛活动，教师的专业水平得到了迅速发展，婴儿的综合素质提高取得了突破性的进展，婴儿园组织了多次大型汇报活动(如亲子运动会、特长班汇报、预防突发事件安全演练、社会实践活动。一年来，教师无任何体罚婴儿现象发生，收到家长的表扬信十余封。通过实践，做到了外塑形象，内强素质，树立良好的教师形象。

　　回顾一年来德师风建设工作，虽取得了阶段性的成绩，但对照上级要求及今后的发展仍存在薄弱之处：一是教职工进一步强化《规范》学习与运用，提高实践工作能力;二是要抓紧开展掌握现代化技能的师资操作培训，努力提高教职工运用现代化设备的能力。三是办园条件还需进一完善，教职工立足本职、爱岗敬业的精神还要进一步强化;四是服务与管理进一步强化，班子在深入乡村调研，办好家长满意婴儿园上还要更进一步做好工作;五是教师考核管理还要进一步完善，体现人性化、可操作性与公平性，进一步激励广大教师工作的积极性。我们坚信只有制度完善、强化过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后工作中，不断总结经验，为“建设一支师德高尚，业务精湛，具有示范作用的高素质教师队伍”而努力奋斗。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇11

　　为进一步强化和改进教师职业道德建设工作，提高教师队伍的整体素质，根据上级文件精神，我园全面开展了以“勤学修身，爱生乐教”为主题的师德集中教育月活动。通过这次活动，切实解决教师队伍在思想作风、教风、学风、工作作风等方面存在的问题。现将师德建设月活动作以总结：

　　一、高度重视，强化领导和组织管理

　　我园在召开师德活动会议上强调了开展这次教育活动的目的和意义，明确了开展师德师风建设要以“党的精神”为指导，并把这一精神贯穿到整个教育活动中，使活动真正为教师服务，切实提升教师的职业道德素养。师德师风状况关系到婴儿园教育工作状况和小孩们的健康成长。开展师德师风教育就是为了更好的开展婴儿园教育工作，提高教师队伍的整体思想、道德素质，促进我园有效提升教育教学质量的有力措施。活动中引导全体教师首先进行自查，并认真学习《教师法》、《婴儿园教师专业标准(试行)》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《温岭市中小学教师违反师德行风行为处理暂行办法》等相关内容，并做表率。

　　二、明确强化师德师风建设的重要性

　　经过全体教师认真的讨论和学习，大家清楚和深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。在充分讨论后大家取得共识的基础上，我园要求每一位教师遵纪守法，依法执教，时刻做好表率。

　　三、注重过程，增强师德师风建设长效性

　　为了有效的落实方案，我园师德师风主题教育活动主要分为“自主学习阶段、大组分享、讨论交流、总结”四个阶段进行突破，并取得一定成效：

　　(一)自主学习阶段

　　学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，还有《婴儿园教师职业道德规范》、《婴儿园工作规程》、《婴儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等，并结合一些先进事迹，教育引导广大教职工履行岗位职责，自觉强化道德修养和作风。

　　(二)大组分享阶段接着，在园领导小组的引领下，全园教师结合自己的学习心得进行了大组分享活动。引领广大教职工从思想深处认识到师德师风的重要意义，把学习教育活动进一步引向深入，切实提高了他们强化思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了配合我园师德师风主题教育活动，我园在全园范围内开展了教学气氛、工作态度、生活秩序和校园环境的专项整顿工作，树立良好的园风园纪，营造良好的园容园貌，为整个活动的顺利开展创造一个良好的外部环境。

　　(三)交流展示阶段

　　全园教师将个人撰写的师德师风主题教育月活动心得体会，进行交流与展示。以期通过多层次、多角度的探讨和交流，真正把主题教育活动落到实处，使全体教师在交流中接受教育，在交流中共同提高。

　　(四)总结

　　“学校无小事，处处是教育;教师无小节，处处是楷模。”是的，教师不仅是知识的传播者，智慧的启迪者，也是精神的熏陶者，人格的影响者，美德的体现者。教师的一举一动、一言一行将对小孩产生直接而持久的影响。因此，教师一定要注意自我形象的塑造，成为婴儿学习的楷模。品德修养是教师形象的关键，我们的教师捧着一颗心来，不带半根草去。为了全面提高我园教师的整体素质，我们一定按照市教育局有关精神，把师德师风教育活动持久、扎实地开展下去，及时总结经验、教训，构建师德师风建设工程，努力树立教师新形象，开辟教育工作新天地，推动人民教育事业快速、健康的发展。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇12

　　年来，以《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》为依据，全面强化了教师思想道德建设，牢固树立了“以人为本、敬业奉献”的崇高师德，在全园形成了人人有师德、个个比奉献的良好气氛，夯实了全体教师的思想道德品质。把“爱心、耐心、责任心”作为我们师德建设的重要标准。具体工作总结如下：

　　一、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好气氛。

　　1、成立师德活动小组。我园高度重视师德建设，专门成立了以园长为组长的师德活动小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。结合婴儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一了全园教师的思想。

　　2、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更强化烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，婴儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。

　　3、强化学习内强素质、外树形象。婴儿园根据上级有关规定和婴儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。新《纲要》、《教师职业道德规范》，要求每位教师撰写心得体会。通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。

　　二、开展形式多样的师德教育活动。

　　为进一步规范教师职业道德行为，婴儿园围绕师德主题，开展多种教育活动，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。

　　1、举办师德讨论民主生活会，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德的重要性，抒发了对教育的热爱之情。

　　2、领导与教师心灵沟通。寻找发现教师的闪光点，激励教师。在得到领导的肯定下，教师们纷纷表示继续努力。就是在这样一个相互学习的大集体中，这样或那样的不足都得到了许多无微不至的关怀与耐心指导，教师们增长了自己的理论水平，丰富了成长的经历。婴儿园还注意把师德师风建设与人文关怀结合起来，婴儿园领导多次召开教师座谈会，征询婴儿园管理工作的意见建议，营造积极向上的健康娱乐环境，打造良好的文化气氛。

　　3、开展“师德标兵”评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边，只要努力肯干，我也可以成为大家心目中的先进，由于活动内容符合教师心理，因此取得了良好的效果。在平时的教育教学活动中，我园定期开展教师工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀教师的实效性，组织教师学习身边的先进事例。

　　4、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集，更加坚定了教师教育理想与信念，使师德师风建设提高到一个新的高度。

　　5、全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以“师德承诺”的形式，向家长公开做出承诺，自觉接受婴儿、家长和社会各界的监督。

　　三、重视教师个人的剖析和做出的整改措施，切实解决当前教师队伍中的突出问题。

　　衡量一个人品质是否高尚，不在于有没有缺点错误，而在于能不能自我解剖，认识和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要办法，婴儿园因而非常重视教师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

　　1、在自我反思的基础上，每位教职工对照教师职业道德规范找准存在的问题，分析存在问题的原因。例如说，理想信念观念淡薄，敬业精神不强，爱请假，小病大养;违背教育规律，教育方式办法简单粗暴;缺乏与婴儿家长沟通交流等等。究其原因，主要是由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响。

　　2、召开民主生活会，要求教师根据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚婴儿等情况，开展批评与自我批评活动，谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法，不断地、严格地进行自我解剖。

　　3、定期举行师德师风评议工作。期中和期未，婴儿园都要进行师德师风评议工作，采取教师自评、同事互评，领导考评，对教师的师德水平进行有效评估。

　　通过婴儿园、教师个人的剖析和做出的整改措施，婴儿园在师德建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，整个婴儿园呈现出一片和谐的气氛。

　　我园将进—步轻说教，重实践，重体验，在实践中不断探索优化德育育工作的办法和途径，切实提高德育工作的整体水平。

　　总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、强化过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇13

　　这学期我们根据婴儿的实际情景分别开展了趣味的主题活动：《冬季不怕冷》、《树叶飘飘》、《高高兴兴上婴儿园》、《趣味的五官》、《小手真能干》等并渗透情感教育。如在开展《冬季不怕冷》主题活动过程中，恰逢圣诞节、元旦，所以我们向婴儿简介了圣诞节的来历和庆祝方式，以及新年的由来，欣赏节日的环境布置等，培养婴儿从小爱祖国爱家乡的情感。让小孩了解节日方面的知识。我们还带领婴儿看图书、听故事，培养婴儿的阅读兴趣和倾听的乐趣。

　　在秋季这个丰收的季节里，我们不仅仅开展了趣味的秋游活动，还带领小孩户外游西湖，欣赏、感受大自然的美，体验季节的变化。此外，我们穿插了音乐游戏、体育游戏、建构、表演、主角游戏的开展，使婴儿在婴儿园能健康、欢乐地全面发展。

　　为了方便家长了解婴儿在园一日生活情景和教师的教育教学;以及更好地体现家园互动;参与到活动中来，这学期我们在“家长开放日”当天开展了亲子活动《彩带飘飘》让小孩与父母在玩玩乐乐中感受幸福，体验欢乐。

　　在婴儿园举办的“新年亲子运动会”中，本班全体婴儿也进取地参与了入场仪式;喊口号;参与运动会的各种游戏项目，受到园领导及许多家长的好评，而经过这次活动的开展培养了小孩的团体荣誉感和团队精神。充分发挥了小孩的积极性、参与性，使他们的胆量得到了锻炼，让他们更自信、更欢乐。

　　4、结合园内组织开展课题研究。

　　本学期，我班也参与、开展了音乐课题研究《跟着音乐动起来》。让小孩在充满音乐的气氛里，开心得玩;开心得唱;开心得跳。

　　做好家长工作是班级各项基础工作的前提。

　　1、充分发挥家教园地的作用。

　　以班级的家教园地为窗口，让家长更深入地了解、配合我们的工作，如：在开学前，我们为小孩编排的号数、每周的活动计划、亲子游戏、家教文章、宝贝健康饮食、季节转换注意事项、婴儿儿歌大放送以及各类通知。这些资料定期更换，让家长能及时地了解班级工作、教育教学新动向。

　　2、经过各种渠道做好与家长的交流、沟通。

　　(1)向家长公布两位教师的电话。方便家长与教师间的沟通。

　　(2)充分发挥家长资源，调动家长更好地参与到我们的活动中。如：“亲子运动会”活动、“家长开放日”和秋游活动。

　　(3)成立家长委员会。本学期我班9号吴敏弘的母亲成为我园家长委员会成员。

　　(4)定时或不定时地召开家长会。使家长了解婴儿在园表现、将为小孩开展的活动情景以及需要家长参与配合的事项。

　　(5)成功的组织家长召开一次育儿经验分享活动。

　　在本学期即将结束的时候，我们将认真总结本学期工作的不足，继续努力，把班级工作更上一个新的台阶。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇14

　　一、强化学习转观念,提高教师素质

　　师德是教师之魂,在这师德建设年中,我园从转变教师观念入手,有序开展了系列活动。

　　首先,组织全体教师学习了《园发展纲要》。在活动中,学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替,帮助教师更新观念。通过活动,教师们进一步增强了以为本的理念。其次,我园组织教师学习了各级党委有关《精神文明建设》的方针文件,提高全体教职工的政策水平和思想觉悟,并按上级教委的要求,开展了《师德、师风大讨论》。广大教职工对当前的状况进行了热烈的讨论,通过学习讨论,对应该树立啥样的职业道德、树立啥样的价值观、教师观,建立啥样新型的师幼关系,都有了新的认识与提高。

　　再次,我园组织教师学习了“三立三爱三服务”学习活动,并进行了“公民道德纲要知识竞赛”,选拔能手参加了开发区组织的竞赛活动。通过系列活动,教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识,激起了为崇高的事业而献身的信念,增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。

　　二、创设环境、提供舞台,把观念落实到行为。

　　良好的环境是不说话的隐性。我园注重为教师们创设正气、平等、宽松的心理环境。

　　首先,园领导以身垂范,起到了很好的模范榜样作用。园领导班子作为一个园的灵魂,注重从自我做起,讲政治、讲学习、讲正气,弘扬正气,自觉抵制不良思想,并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶,引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和-谐关系,不摆架子、不说空话、不唱高调。我园领导常以平常心态与年轻的教师交流谈心。与她们谈家常,讲生活,对青年教师予以思想熏陶。当教职工中发展不良苗头时,班子人员及时找其谈话,深入了解情况,及时予以引导。

　　其次,注重提供活动的机会,让年青教师的思想交流碰撞。在五四青年节前夕,我园开展了五四青年演讲活动,开展了以“二十一世纪教师新形象”为主题的演讲竞赛。每一位青年教师都作了精彩演讲,取得了良好效果。在平时的教学活动中,我园定期开展班主任工作经验交流会,做到师德交流与工作促进相辅相成。

　　再次,我园注重在园内树立优秀教师典型,组织教师学习身边的先进事例,并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样,利用大会宣讲、版本文由好稿吧提供板宣传等多种形式宣传,推进我校教师师德整体水平的提高。

　　我园强调每位教师要外塑形象,内强素质,树立良好的形象。教师的言行举上,是衡量一个教师文明程度高低和标准之一。我园新制定了教师文明忌语,使教师的语言得到了规范;增设了意见箱,以便家长对教师的言行予以监督,鞭策我园搞好师德建设。据深入调查了解,我园教职工无一参与“黄、赌、毒”活动,无一违法乱纪现象/,家长对我园教师评价良好。

　　三、增加师德建设的投入。

　　思想道德

　　建设是一项潜移默化的长期熏陶工作,我园注重“润物细无声”的移情工作。我园绝大多数是工作不久的青年教师,思维活、观念新。根据我园的教师特点和新时期的时代特点,特别注重师德建设的实效性。比如:在三月底,我园特地组织教师参观了上海apec会议中心,帮助教师扩大眼界,汲取新观念。为丰富教师文化生活,我园订阅了多种报刊杂志,开设了教师阅览室。本学期,为每位教师添置了园服,使教师们精神面貌焕然一新。我园在加大园硬件环境的再投入的同时,还注重让每一位教师为创设良好的心理环境。“我能行!我真棒!”等一些理念都显性地上了墙。

　　总之,我园通过多种活动,开展师德师风建设,了全体教师,有效推进了我园的各项工作上了新台阶。展望未来,任重而道远,师德建设是一项长本文由好稿吧提供青工程,我园将不懈努力,不断赋予它新的内涵,让我园教师形象之花开得永远灿烂。

　　8月27日—31日，我园全体教师在实验婴儿园园长王老师的带领下参加了为期五天的教师暑期师德培训活动。此次师德培训受到教育局领导的高度重视，蔡老师和王老师分别作了《做让人民满意的教师》、《强化社会主义荣辱观教育》、《“三满意”打造合格园斗和《未成年人保护-法修订草案》的报告;另外还观看了市级优秀教师的先进事迹简介的光盘;同时教师间还写了发生在自己身边和其他同行的小故事进行交流，大家深感颇有收获。

　　此次师德培训结合婴儿园实际，开展的培训形式多样，内容丰富，主题明确，重点突出教师在平凡的岗位上做出不平凡的事情。

　　(1)通过五天的师德培训，教师们对教育的价值有了更深刻的理解，进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习，还要学会做人和学习生活。致力于每一个婴儿的发展，为儿童的发展学习奠定基幢。认识到婴儿教师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有小孩在注视并模仿着我们，我们是每个小孩的榜样，应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期，做一名合格的婴儿教师不但需要有婴儿教育方面的专长，更需要有自己的特长。同时作为婴儿园集体中的一分子，我们必须尊重自己的职业规律，具有团队意识，维护婴儿园集体的荣誉。

　　(2)通过师德培训，教师们明确了在教育中，要尊重婴儿的主体地位，要给小孩足够的尊重和信任，应该根据各年龄段儿童在教育中存在的不同侧重点，实施相应的教育教学活动。对婴儿园生成主题教学有了新的认识，知道主题的展开有：任务驱动式、团体讨论式和作品分析式三种形式。清楚地认识到教师应该做一个有心人，善于观察儿童的生活与学习，从小孩的生活中、兴趣中去发现小孩，引导小孩，教育小孩。我们不但要学会“教”，更应学会“学”,学会反思、学会研究、学会做人。

婴儿园关于师德师风的工作总结 篇15

　　本学期，我园在区教育文体局的领导下，以党的 “三个代表”思想为指导，认真贯彻落实区教育本学期的工作要点精神，坚持在改革中求发展，在发展中求创新，全面贯彻党的教育方针，以素质教育为中心，根据新时期特点抓好德育教育工作，以“四五”普法、《公民道德建设纲要》为指导纲要，全面提高教师的职业道德修养和教育业务水平，积极推进婴儿园法制化进程，努力创造良好的育人环境，强化“以人为本”的观念和全体教师都是德育工作者的意识，提高了德育教学实效。

　　1、道德高尚，举止文明，心理健康，人格健全，是婴儿园德育教育的根本目标，其核心是“尊重、理解、人格平等”。为此，我园在教育教学实践中要求教师坚持做到尊重婴儿，包容婴儿，注意培养婴儿的责任感和高尚的道德人格。婴儿园从园文化建设、常规的系统式管理、活动的序列化设计、教师队伍“全员育人”意识培养等方面入手，认真开展德育教育工作。

　　2、为使教育有实效，我园首先强化了环境建设的力度，开学初我们就对婴儿园整体环境建设广泛征求教师的意见，同时我们对婴儿园园环境开始了整体布置和建设，重点体现了婴儿园特色，充分发挥了环境的育人功能。

　　3、本学期，根据婴儿园实际，以“团结、进取、诚信、守纪”的园风，以 “热情、严谨、求实、奉献”的教风。在此基础上我们认真组织全园教师学习落实，在教师中形成关心婴儿、善待家长的好风气。同时以《婴儿园工作规程》为重点，结合婴儿园和婴儿实际，以婴儿园园环境卫生为突破口，坚持有重点、有针对性地进行工作，做到婴儿园有布置、班班有落实、每周有检查，并组织开展活动，积极争取社会、婴儿家庭的配合和支持，振奋了全园师生的精神面貌，如今婴儿园的面貌也得到了较大的改善。

　　4、办好家长婴儿园，充分发挥家长婴儿园的功能，继续做好家访工作。本学期我园召开了小班家长会，各项工作取得了家长的密切配合，将婴儿园、家长的教育功能有机的结合，提高教学效果。

　　5、本学期我园积极配合社区工作，排练婴儿舞蹈《自古美德出少年》代表社区参加黄山节专场演出，使婴儿园的教育与社区的工作紧密结合。

　　6、对婴儿强化安全教育，切实做好安全工作，注重婴儿“自护”能力的培养，确保婴儿的人身安全。

　　7、为确保德育工作有序高效地开展，我园强化了教师队伍建设，首先我们认真组织好教师学习，强化服务意识。利用周五的学习时间，组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》，在教师中开展爱婴儿活动，努力提高教师的师德水平。同时强化了制度建设，注意调动教师的积极性。组织教师认真学习婴儿园各项规章制度，引导他们自觉遵守规章制度，事事处处做婴儿的榜样和表率。

　　8、认真组织好艺术、科技、体育等活动，让婴儿在丰富多彩的教育活动中增强能力，受到教育，提高了教育的实效。本学期，我园开展的活动：

　　(1) 黄山节排练婴儿舞蹈参加演出。

　　(2) “六一“排练舞蹈参加黄山市婴儿舞蹈比赛获得一等奖。

　　(3) 我园婴儿参加黄山市教育局组办的婴儿跳绳比赛，有8名婴儿获奖。

　　(4) 我园教师向全区婴儿园教师开设公开观摩课，受到在场教师的一致好评。

　　(5) 我园有两名教师被评上屯溪区“学科带头人”、“骨干教师”。

　　(6) 本学期有两名教师被评上“屯溪区先进个人”。

　　(7) 本学年我园组织教师开展了一次教师书画展，在提高技能的同时，由于坚持把德育工作放在首位，把德育教育渗透在各种活动中、渗透到各科教学之中、渗透到婴儿园工作的方方面面，因此我园的德育教育工作在本学期取得了明显的效果，同时也推动了婴儿园各项工作，使婴儿园面貌也有了新的起色。

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