大班的孩子比较好动，在常规这方面需要多花费一些时间。在平时常规表现不好时，老师总是批评也不是办法，这样时间久了孩子们比较疲怠，同时也缺乏自信心。为了激发幼儿的上进心，我每天都会请表现好的幼儿来当小老师，比如拼音学习好的小朋友，我会请他拿着老师的拼音卡片来带领小朋友一起复习拼音，充当小老师的角色。这样在各方面选出表现好的小朋友来当小老师，培养幼儿的自信心，同时也能解决不好的常规问题。

       但是有一天，问题就接着来了。王泓鉴小朋友是我们班级里拼音掌握得比较好的小朋友，一般在老师检验学习拼音的情况时，他都能够正确地回答出来。每次在选小老师之前我都会拿出拼音卡片来考他们，王泓鉴小朋友每次都回答的很不错，所以我总是习惯性地选他当小老师。有一次，我拿着拼音卡片对王泓鉴说：“王泓鉴，你来当小老师吧，拿着拼音卡片来考考小朋友。”这个时候有小朋友不乐意了（请记得收藏本站-一路高升范文网，以获取更多新鲜内容），抱怨道：“为什么每次都是他啊，这些我也会呀，为什么不选我。”我说：“因为他每次回答得又对又快啊，所以我选他来当小老师。”听了我说得话有小朋友很不开心地看着我。在后面王泓鉴小朋友领着大家读的时候，我发现有些小朋友不乐意，注意力也不集中。

       这件事引起了我的反思，每个小朋友其实内心都有表现得欲望，只是有些小朋友敢于大胆地表现出来，而有些小朋友比较含蓄，不太敢大胆地表现自己。选“小老师”不应该只选最好的，多鼓励其他的幼儿多表现自己。应该让每一个孩子都有一个锻炼的机会，在后面的日子里，我选小老师不只是选某一人，而是注重发现谁有进步就选谁，孩子是祖国的未来，一切都要从小培养，这样才能让他们更好的健康成长。

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