为贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实市委、市政府关于创建文明城市重大部署，也是我园文明单位创建工作关键的一年。根据莆市文明委《2024年全市精神文明建设工作要点》工作部署, 为贯彻落实党的十八大精神和结合教育工作实际，开展市文明校园的创建活动，现总结如下：

一、强化组织领导

（一）强化领导，创建机制。

1、执行婴儿园园长负责制，成立五人园务领导成员和文明校园创建领导小组：组长傅玉清;副组长：陈建华、傅丽芳；成员：杨琼轩、林海霞、姚丽芳、林惠钦、陈薇。班子成员廉洁自律，作风正派。

2、我园支部认真制定党支部和文明校园创建工作计划，建立保障、检查考核、激励约束等文明校园创建投机制。落实好“三会一课”制度，将其纳入到学校教育教学工作总体规划，统筹安排，采取有力措施，切实抓出成效。

（二）齐抓共管，全员参与。

召集教职员工开好动员大会，组织学习相关文件，学习其他学校好的经验、办法，开阔眼界，提高品位。全园师生统一思想，提高认识，高度重视开展文明校园创建工作，将其列入学校工作的重要议事日程，上下一致，齐心协力。同时，调动广大师生参与积极性，形成人人参与、自觉参与、积极参与的良好局面，营造浓厚的创建气氛，推动建设工作的深入开展。。

（三）依法办学、社区共建。

1、组织教职工认真学习贯彻党的教育方针和《婴儿园管理条例》、《婴儿园工作规程》《婴儿园教育指导纲要(试行)》，依法依规自主办学；

2、依据婴儿园规章制度严格按规定招生，实行校务公开和收费公示制度，无乱收费现象；

3、充分利用爱国主义教育基地、公益性文化设施等社会资源，适时组织婴儿参与健康有益的校外活动；

4、建立家长委员会，落实家长开放日制度， 组织“亲子教育进社区”等志愿服务活动，为家长提供科学育儿指导，每学年向家长开发2—5次。

二、思想道德教育

（一）德育制度，激励机制。

建立健全德育制度和表彰激励制度，按照国家相关规定配足配齐教职工，学历、职称和健康素质上均具备从业资格和条件；建立全员育人制度，把教职工教书育人、管理育人、服务育人的绩效纳入评奖、评先和年终考评；

（二）学习理论，创建保证

1、深入学习宣传社会主义核心价值观。

布置与校园整体环境相融合的社会主义核心价值观宣传内容，充分利用校园墙体、楼道、橱窗、国旗下讲话、宣传栏、电视台、数码屏、公益广告、微信等多种形式进行全方位、多角度宣传，组织广大教职工学习“24字”社会主义核心价值观的深刻内涵，领会和把握社会主义核心价值观的丰富内容和基本要求，使社会主义核心价值观深入人心。

2、通过“教师风采栏”宣传学校优秀教师、师德标兵的优秀事迹。充分利用国旗下讲话、校园网、广播等宣传阵地，大力宣传好老师的先进事迹和精神品质。扎实开展各项先进个人评比活动，立足婴儿园实际，在园内开展“我心目中的好教师”、“师德标兵”推荐活动，以先进典型人物为引领，稳步提升校园文明素质。

（三）德育活动，丰富多彩。

1、把社会主义核心价值观教育融于德育活动中。结合婴儿的年龄特点，紧紧围绕社会主义核心价值观，以主题教育和实践活动为桥梁，广泛开展生动活泼、丰富多彩的道德主题教育和实践活动。如充分利用清明、六一、七一、十一等重要时间节点，开展爱学习、爱劳动、爱祖国教育活动，以及“扣好人生第一粒扣子”系列主题教育实践活动；

2、健全完善婴儿行为规范，强化文明礼仪教育，大力提倡说文明话、办文明事、做文明人，提高师生整体文明素质和校园文明程度，以“争当文明好市民”为主题，积极开展“讲文明树新风”系列活动引导师生自觉遵守各项行为规范，自觉养成珍惜自己、关爱他人、维护社会的良好习惯。

3、培养婴儿的良好习惯和初步的生活自理能力，利用婴儿一日生活的各个环节如入厕、洗手、喝水、吃饭、游戏等来培养。

4、开展节粮、节水、节电宣传教育实践活动，师生环保意识和节约意识较强，无破坏环境和浪费现象。

（四）关注心理，培养品质。

1、关注教职工心理健康，邀请心理咨询师来园做心理健康辅导，普及心理健康知识，强化教育引导，培育和谐融洽的师生关系；

2、尊重婴儿的个体差异，营造尊重、接纳和关爱的气氛，培养婴儿良好的同伴关系和个人心理品质。

三、教师队伍建设

（一）师德建设，师风教育。

以作风建设为导向，强化师德建设，打造一支爱岗敬业、爱生如子的高素质教师队伍。深入开展以“爱”为核心的师德、师风教育”。继续开展“结对帮扶”爱心活动，努力构建“科学、民主、和谐、向上”的校园良好风气。培育树立和学习宣传师德先进典型，弘扬职业精神；建立并落实教师职业道德检查、考核、奖惩制度，实行“师德一票否决制”；每学年签定师德承诺书，确保没有发生虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱婴儿现象。

（二）培训交流，提升素质。

大力推进以提升教师的专业素质和业务能力为核心的师能建设，制定并落实学年教师校本培训规划，注重教师的个性发展，培养特色教师、骨干教师、研究型、科研型教师，提高教师专业水平和教学能力；

（三）人文关怀，促进成长。

建立教研制度，创新园本教研活动形式，开展工作研讨交流，认真组织好每周一以教研组为单位的备课活动，定期举行研讨课、汇报课等活动，促进青年教师尽快成长。重视青年教师、骨干教师的培养，大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、年级组长、中层干部，在重要岗位上培养锻炼青年教师。 同时，关心、慰问生病或家庭困难的教职工，帮助他们解决实际问题。

四、育人环境建设

(一)园内环境，突出“四性”。

做好校园净化、绿化、美化工作，自然景观、人文景观和谐统一。创建良好的校园育人环境要突出“四性”，即科学性、教育性、艺术性、经济性，做到因地制宜、因时制宜、因园制宜；做到“四化”，即净化、绿化、美化、静化，实现春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。

（1）教学区：进行教室及走廊的文化设计，体现“动静结合”的教育理念，充分发挥教学区所有功能区的作用。

（2）办公区：进行办公室和会议室、走廊等的文化设计，给人带来温馨、舒适的办公环境。

（3）户外游戏区：让户外活动场地活起来，按照户外时间安排表，组织婴儿在户外游戏区和大型的器械嬉戏和锻炼，保证婴儿每日户外活动时间不少于2小时，其中体育活动不少于1小时；

（4）阅读室：创设师幼阅读室和每班的图书角，为婴儿提供人均不少于5册图书。保证园内教师图书有9种以上教育保育杂志，各类保教图书教师人均不少于30册。

（二）人文环境，文化活动。

1、创设良好的保育教育环境，定期更新宣传栏，办好专刊和特色活动室等阵地，如美工室、科学室、阅读室、棋牌室等。育人气氛浓厚。

2、培养良好的语言文字环境，在园内大力推广普通话，在教学、开会和集体活动中教师自觉使用普通话和规范汉字，婴儿乐意用普通话与人交流。

3、以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中，每年“三八节”、“五一节”、“六一”、“端午节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”等重要节日期间，举办文艺演出、游园、亲子游戏等活动，为每个婴儿提供充分参与、展示的机会；同时，充分利用节庆活动，开展婴儿喜闻乐见的“爱祖国、爱家乡、爱亲人、爱同伴”等主题教育，弘扬民族优秀传统文化。

（三）校园安全，防患未然。

1、建立门卫、房屋、设备、消防、交通、食品、药物、婴儿接送交接、活动组织和婴儿就寝值守等安全防护和检查制度，并严格落实执行，杜绝安全隐患；

2、严格落实《中小学婴儿园安全防范工作规程（试行）》等有关政策法规，配齐配强“人防、物防、技防”并高效运行；安全标识完备醒目，配备专职保安员，入园离园时段婴儿园门口有专人执勤；

3、常态化开展师生安全教育，建立突发事件应急预案，每学年开展1－2次婴儿消防安全演练和防震演练活动；

4、注重营养平衡，每周制定并公示婴儿食谱，并按照相关规定进行食品留样；

5、按规定配备卫生保健人员和保育员，做好疾病防控和计划免疫工作，严格执行卫生消毒、晨检午检和病儿隔离制度，建立健康体检制度和婴儿健康卡或档案，建立患病婴儿用药委托交接制度。

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