婴儿园园长年度工作计划书（通用21篇）

婴儿园园长年度工作计划书 篇1

　　一、指导思想

　　认真学习深入贯彻新的《婴儿园纲要》和《婴儿园工作规程》,把争创省级示范婴儿园作为本学期的工作重点,强化理论学习,树立新的教育理念,提高教师素质,对婴儿园进行科学的管理,使婴儿园各项工作走上制度化、规范化,实行四定工作法,加大幼教改革力度,努力提高教育教学质量。使我园各项工作不断上新水平,求再发展,创实成果。

　　二、主要工作及措施

　　(一)德育工作

　　1、飞速发展的幼教形势使我们清醒地认识到,在改革大潮的冲击下,婴儿园产生了严重的危机感和紧迫感,要想在激烈的竞争中处于不败之地,必须更新教师观念,本着一切为了小孩,为了小孩的一切,为了一切小孩的宗旨,强化师德队伍建设,开展爱岗敬业教育,提高服务意识,时时刻刻以身作则,为人师表,教书育人,按照三个代表的思想要求,强化理论学习,健全学习制度,实行三统一即统一时间、统一内容、统一检查。

　　2、强化养成性的基础文明纪律教育,形成良好的行为习惯。在开学的第一周,我们把常规教育和培养婴儿良好的行为习惯作为本周工作的重点,根据婴儿的年龄特点组织各班开展我爱婴儿园和安全常规教育,起到了较好的教育效果。

　　3、努力挖掘各领域的德育因素,寓教育于各领域教学之中,潜移默化地开展德育工作。

　　4、以重大节日和集体活动为契机,开展相关的活动,以强化对婴儿的思想教育。

　　(二)教学工作

　　本学期以争创省级示范婴儿园活动为核心,全面贯彻新纲要精神,建设一支业务素质精良、具有崇高敬业精神和奉献精神的教师队伍,实施素质教育,切实抓好教学工作,提高婴儿教师的整体业务素质和教学水平。

　　1、强化理论学习,提高业务素质。

　　为适应教育新形势的需要,要求全体教师要进一步转变观念,强化理论学习,进一步提高自身的业务素质,以教学大纲、心理学、教育学、各种幼教刊物等婴儿教育方面的书籍为学习内容,采取集中与分散相结合的学习方式,规定学习时间,认真做好学习笔记,写好心得体会并纳入量化。

　　2、进一步开展说课--讲课--评课三位一体的教学研究活动。先说课(说教材、教法、重点、难点、学法、程序、板书),后讲课、再评课,使教师取长补短,彼此借鉴,相互学习,共同提高。同时,通过此项活动善于发现人才,培养骨干教师、学科带头人,发挥他们的示范作用,实现典型引路、以点带面、整体推进,抓好名师工程建设,切实提高我园婴儿教师的课堂教学水平。

　　3、采取走出去、请进、,园内业务练兵等方式尽快提高我园教师的业务水平。组织教师到省十佳婴儿园参观学习,业务骨干赴外地进修学习,取人之长、补己之短。通过各种方式促进我园教师整体业务水平的提高。

　　(三)教育科研工作

　　目前,婴儿园教育在教学思想、教学办法、教学手段等方面还存在着不少问题,要解决这些问题,必须走科研兴教之路。

　　第一、抓住教学中带有普遍性和关键性的问题,深入研讨,集思广益,并发挥教研组和学科带头人的作用,把改进教法和指导学法结合起来进行研究。

　　第二、瞄准当前教学的热点问题,开展专题研究,改进教学结构,优化教学过程,改革教学办法,克服课堂教学中存在的满堂灌、注入式的现象,贯彻教为主导、学为主体的原则,突出婴儿的主体地位,激发的学习兴趣,培养良好的学习习惯,教给婴儿学习的办法,发挥婴儿的创造性。鼓励形式多元化的、各具特色的教学模式。

　　第三、改革教学手段。发挥现代教学技术和手段的优势,开展电化教学,提高教学效率。

　　第四、鼓励教师搞课题实验研究。以此来推动教改工作,开创教研工作的新局面。

　　(四)强化婴儿园的管理,为争创省级示范婴儿园作准备。

　　面对竞争激烈的幼教形势,婴儿园必须积极出击,把改革引向深入,培育优胜劣 汰机制,启动内部竞争活力,实施目标管理,对全园所有班级实行优化组合,婴儿教师全部竞争上岗,深入探索工作规范化。我们把工作规范化的公式称之为四定即定任务、定时间、定人员、定标准。

　　一定任务。把全园所有岗位的工作都逐一立项,例如班级从早七点半到晚七点半下班,一天、一周、一月和整学期要完成的工作任务都一一立项。

　　二定人员。在定任务的基础上,确定每项任务完成的具体负责人和任务完成人,使全园各个岗位的工作都做到责任到人,任务到人,一日工作清楚明了。

　　三定时间。我们在确定任务是人员的基础上,明确每项任务完成的具体时间,不拖、不等。

　　四定标准。这是规范化管理的核心。在完成定任务、定人员、定时间的基础上,详细制订完成每项具体任务的要求是质量标准,有要求教师遵循的,也有要求小孩们做到的。

　　实施工作规范化,有利于克服工作上的随意性和盲目性等消极现象,杜绝了推诿扯皮,便于检查评比,进而确保了工作质量和工作效率。在强化内部管理的同时,学校将加大对婴儿园的建设投入,在外部环境、内部设施、教育教学工作等方面缩小与省级示范婴儿园的距离,为争创省级实验、示范婴儿园做好充分的准备,开创我校婴儿园工作的新局面。

婴儿园园长年度工作计划书 篇2

　　一、 指导思想：

　　环境教育是关系到可持续发展的百年大计，环境教育的好坏直接关系到环保事业的成败，环境教育是整个教育事业不可分割的重要组成部分，是教育战线在新形势下需要强化的一个重要方面。开展环境教育，提高全民族的环境意识是解决环境问题最根本、最有效的措施和手段，也是精神文明建设和提高学生自身素质的需要，创建绿色学校、提倡绿色文明正是为了提高师生的环境意识，是一种社会文明和社会进步的体现。为了贯彻落实镇环保分局、镇科教办给我园的工作任务，完成申报市绿色婴儿园的奋斗目标，因此，今年我园向创建市绿色婴儿园发起了冲击。

　　二、具体目标：

　　强化校园硬环境管理，强化班级环境创设，以创设人文化的环保环境潜移默化婴儿，强化校园软环境建设，以环境教育理念为指导，落实环保主题活动有序开展以科研课题为抓手，有序推进婴儿园环保教育。将环保、健康、安全、生命的绿色理念贯穿在整体工作中，努力争创市绿色婴儿园。

　　三、本学年工作重点：

　　1、创建市绿色婴儿园的各项开展工作

　　2、成立创绿领导组织机构

　　3、制定各项活动实施的方案

　　4、强化各级教师环保课题的探索研究

　　大班级课题：结合社区外出参观教育，《利用乡土资源向婴儿渗透环境教育的探索》

　　中班级课题：开展环境教育，《探讨婴儿环保意识的家庭因素调查研究》

　　小班级课题：通过废物资源回收渗透教育，〈〈垃圾分类与婴儿环保意识培养〉〉

　　5、环保绘画、环保时装暨手工艺制作现场会的展示活动(家长与婴儿)

　　6、各级开展环境主题活动：如3月12日植树节，4月底5月初的爱鸟周,6.5世界环境日等

　　7、张贴环保标语、环保标志、警示传单、警句传单和组织婴儿深入社区派发环保倡议书。

　　8、给园内的花草树木挂上植物名称

婴儿园园长年度工作计划书 篇3

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以《婴儿园工作规程》和《婴儿园教育指导纲要》为依据，认真贯彻教育局的指示精神，大力学习新课程理论，强化婴儿早期教育研究，让每个婴儿富有个性的发展，强化科学管理，不断提高办园水平。

　　二、主要工作及措施

　　(一)以人为本，做好思想工作

　　1、强化教师的思想政治教育和职业道德教育，发扬内强素质，外树形象，敬业奉献，争创一流的精神。

　　2、强化教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。3、坚持以德为首，按照《郑州市教师行为规范》和《教师十要十忌》要求自己，改变不适宜不应该的行为，由他律转为自律。

　　(二)强化教研力度，提高教学质量

　　1、强化教研活动，改革课堂教学。教研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是婴儿园持续发展的根本保证。本期将继续完善集中教研制度，由教研组长负责，引导教师深挖教材，吃透内容，领会精神，真正实现兴趣教学，开发婴儿智力。

　　2、重视婴儿的创新精神和实践能力的培养，努力创设与婴儿教育相适应的良好环境，整合一日活动，让婴儿在快乐的生活中获得发展。

　　3、实行走出去，请进来的学习办法，有计划的开展研讨活动。组织教师外出听课、讲课，并进行教学反思，写出心得体会，不断接受新观念，学习新办法，提高教育教学水平。

　　4、强化教育科研活动，做好课题实验的阶段总结，真正做到以研带教，促进教育质量的提高。

　　(三)切实抓好一日活动，强化礼貌卫生教育

　　1、教师要坚持树立婴儿一日生活即课程的观念，强化对一日生活各环节的研究、评估，本期重点搞好晨间活动及离园前活动的组织。

　　2、严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进婴儿体能发展。本期将在四月份举行婴儿春天运动会，以激发婴儿对体育活动的兴趣，锻炼婴儿的身体素质。

　　3、注意一日生活中良好行为习惯的培养，特别是婴儿礼貌、卫生等方面，要求婴儿会积极问老师好，跟家长说再见，同伴之间友好相处，注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。

　　(四)强化基本功训练，提高教师自身素质

　　1、坚持说普通话，创设师、幼人人讲普通话的环境，在一日活动中强化对婴儿语言能力的培养。在教师讲故事比赛、演讲比赛的基础上，本期将举行教师朗诵比赛，题材为散文、诗歌;保育员老师进行讲故事比赛，时间放在三月份。对小孩普通话的训练，则要求在平时多讲、多说，因此本期规定每周一晨间活动为婴儿谈话时间，说一说双休日的见闻、生活中的趣事，锻炼婴儿的口语表达能力;每周三固定为婴儿讲故事时间，鼓励婴儿积极参加，轮流讲故事，给予每个婴儿表演的舞台。

　　2、继续坚持钢笔字、粉笔字训练，粉笔字和日常教学相结合，钢笔字每周两页，要求认真书写，并写有所得。

　　3、继续坚持为期三年的弹、唱基本功训练。音乐老师参加曲目为本期所学全部音乐内容，非音乐老师任选5首。

　　4、强化业务学习，积极进行教学反思，开展互学互评活动，要求每位教师每期听课不少于15节，教育笔记不少于15篇。青年教师要虚心积极的向有经验的老师学习，提高教学水平。本期将在三月份举行优质课选拔活动，四月份举行青年教师讲课活动。

　　(五)家园共育，保证婴儿健康快乐成长

　　1、认真按时填写家园联系，书写内容要真实可信，语言要婉转。

　　2、深入做好家长工作，本期将开展家访活动，每周一次，要求有记录，写清楚时间、地点、人物、谈话内容。

　　3、为了使家长能够更全面的了解婴儿在园情况，本期决定每月的15日为固定的家长开放日时间，(遇双休日推后)。

婴儿园园长年度工作计划书 篇4

　　一、做好开学前的准备工作

　　1.召开教工大会，宣布新的学期计划和实施要点，讨论全园大事、教工福利等问题。

　　2.资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。

　　3.各班教师根据全园工作计划，结合本年龄组计划和本班实际情况，制定班级第一阶段详细工作计划。

　　4.考虑到开学后可能出现的情况，有重点地进行家访。

　　5.局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。

　　6.出黑板报，告知家长新学期婴儿园的工作重点、家长学校工作计划、家园联系办法及收费通知等。

　　7.绘制祝贺小孩子长大一岁、欢迎小孩子来园的宣传画。

　　二、组织好开学初的保教活动

　　1.让婴儿在“也长大一岁”的喜庆气氛中入园，对婴儿进行常规教育。

　　2.观察、了解婴儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。

　　3.做好春天传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和婴儿的衣着。

　　4、结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。

　　5、抓住季节特点，引导婴儿观察初春的季节变化的特征，帮助婴儿积累感性经验。

　　三、强化计划调控

　　1.制订婴儿园各个部门工作计划，形成本学期配套的计划体系。

　　2.召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”内容。

　　3.每位教师（或科研课题组）根据上学期研究工作状况，修订、调整研究计划，落实具体措施，保证研究项目顺利、保质完成。

　　4.各班按计划对婴儿发展水平进行也一轮观察、记录。

　　5.工会、妇委会联合举行庆“三八”活动。

　　四、后勤工作要点

　　1.制订全年度财政收支预算。

　　2.结合物价和婴儿伙食情况，分析婴儿营养供给和伙食费收支状况，需调整改进的提出实施意见。

　　3.花工继续做好树木施肥、修剪工作，并有计划地栽植新品种。

婴儿园园长年度工作计划书 篇5

　　一、指导思想

　　本期将继续贯彻我园"尽职尽责为婴儿发展，全心全意为家长服务"的指导思想，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升婴儿园保教质量。《婴儿园教育指导纲要》为核心，以《××婴儿园一日活动保教常规行为细则》为突破口，用科学的发展观统领全园，以创新求发展，树立"四个意识"(服务意识、规范意识、质量意识、发展意识)，以人的发展求得婴儿园的持续发展，实施积极发展战略，努力实现办学水平的新突破，办好人民满意的教育。

　　二、情况分析

　　经过全园教师的共同努力，目前在园婴儿人数已达200多名，园所发展事态良好，保持了较好的社会声誉和较高的保教质量。近年来我们一直将教师培训工作作为婴儿园的重要工作，我们实行分层培训，名师引领，教学大比拼等一系列活动指导下教师们迅速成长起来了。但是呢，同时我们也看到，要创建一所高质量的婴儿园，对教师的要求也较高。在我园县级规划课题《一日常规生活活动细节教育研究》的开展过程中，迫使教师在教育工作中不断学习提高，进一步规范了婴儿园的各项活动。

　　三、工作目标

　　师资是婴儿园发展的基础，结合我园实际情况，我们将教师培训作为本学期的重点工作。从教育科研工作入手，强化教师专业培训工作。重视日常教育教学工作的过程管理，做到精细管理，不断提高保教质量;开展丰富多彩的社会活动，让婴儿园教育融入社会，发展婴儿的社会性。同时继续进行婴儿园的硬件建设，完善婴儿园的装饰和设备的添置。

　　四、具体措施

　　(一)强化教师培训

　　1.强化师德教育

　　要想成为一名好教师，首先要成为一名具有良好师德的教师，尤其是婴儿园讲究的是保教并重，这就要求教师富有爱心和耐心，因此师德教育是教师成长的基础。

　　(1)组织教师学习婴儿园各类法规文件。强化教研组建设，配合学校学习《××中小学学科教研组工作规程》细化教研组考核、评价办法，充分发挥教研组在教育教学中的主导作用。

　　(2)强化对《中小学教师职业道德规范》的学习，强化"三风"建设，开展"三心五爱"教育，即：爱心、耐心、责任心;爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。

　　(3)强化学习，配合小学开展好每周一次的教师综合运动会，深入开展创建"平安和谐校园"活动。

　　2.强化专业培训

　　(1)积极参加各级各类专题讲座。在专题讲座的同时，教研组长深入班级指导各班教学的组织与实施，并就教学中出现的问题进行研究。

　　(2)学习与指导相结合。利用周五业务学习的时间，通过自主学习的模式，值周教师推荐自己认为比较好的书籍与文章、活动方案等，并做好推荐笔记。

　　(3)继续抓好教育故事、教育反思、教学随笔的评讲活动。通过学习、实践、反思、研究等活动，不断提高教师的人格魅力与专业水平。

　　(二)强化教学常规管理，提高保教质量

　　1.教育质量是婴儿园工作的生命线，要抓好教学工作进一步完善教学常规中的各项规章制度，强化内部管理，端正教风，将教学常规变成教师自觉的行动。做好教学常规资料整理和完善工作，积极准备婴儿园年检。

　　2.备好课是上好课的先决条件，只有备好课才能上好课，坚决做到提前一周备课。教师备课要建立在以学生婴儿发展为本的教学思想基础上。结合小学开展以校为本的"教、科、研、训"的"四位一体"教师研修模式。初步探讨教师合作备课和教研，形成集体智慧，做到备课、教具、反思分工合作，优化教学过程。

　　3.提高教学效率。围绕怎样进一步提高课堂教学效果为中心，抓住怎样强化教学的组织工作、怎样调动婴儿学习的积极性、怎样启发婴儿的思维、怎样巩固学习效果等现实问题积极开展教学研究工作，使教学研究工作能够重实际、有实招、出实效。

　　4.狠抓对课堂教学的过程管理。完善教学的规范化要求，建立新型的教学管理制度，教学活动教师语言规范，鲜明生动;游戏中指导，生活中教育，杜绝游戏活动和生活活动中的盲目性和随意性，组织教师到"手拉手"学校开展教研、联谊等多种方式，以发挥我校的辐射、带动和引领作用。

　　5.强化保育员队伍的建设。进一步规范保育员的工作行为，用教育者的标准严格要求自己。根据不同年龄婴儿的生理、心理特点，明确保育目的。在对婴儿实施保育过程中渗透教育。特别是三岁以下婴儿的护理工作中，提倡保教一体化的教育。掌握婴儿常见病的保健护理知识，随时观察婴儿的健康状况，出现问题能及时采取有效措施，避免意外事故的发生。协助教师进行教育环境的创设。

　　(三)强化卫生保健工作，保证婴儿安全

　　1.期初，做好新生婴儿和插班生的体检工作，严防肝炎病的传入。做好感冒的预防工作，婴儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内整洁，室内经常通风，"家长园地"向家长宣传预防传染病的常识，做好晨间检查和婴儿服药记录。

　　2.组织教工重温《婴儿教师职责》、《保育员职责》、《婴儿园安全制度》、《婴儿园教师工作条理》强化教工的工作责任心，严格做到上岗到位，发现问题及时报告和处理，认真做好值周工作，巡视婴儿安全，严格使用解送卡接送制度，确保婴儿在园和接送的安全。

　　3.严格按照××幼教机构卫生保健工作的要求，规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度。

　　4.强化膳食管理，提高伙食质量。督促炊事人员遵章办事，严把食品卫生关。根据上级部门的要求，继续做好午餐24小时留样工作，严防餐饮事故的发生。

　　(四)提高服务的意识，切实做好家长工作

　　1.充分发挥家长委员会的作用。召开"家委会"，向家长汇报我园工作情况，听取家长意见。

　　2.巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见，结合园内条件，随时增加必要的服务项目。

　　3.作好家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。

　　4.随时接待和解答家长提出的各种问题，包括向家长做耐心细致的解释。

　　5.根据季节和节假日情况，向家长做好防病及安全问题的宣传教育。

　　6.师应及时与家长沟通小孩的发展情况，特别是担负科研任务的班组，必须向家长宣传科研任务的意义和目的，以便争取家长的支持和帮助。

婴儿园园长年度工作计划书 篇6

　　一、指导思想：

　　学园工作将以和""重要思想为指针，全面贯彻落实党和国家的教育方针及有关教育的法律法规，坚持"以德治校、以法治教"。以幼教"两个法规"和《婴儿园教育指导纲要》为依据，以《省各级实验园评定标准》、《省婴儿园教育指南》为准绳，实行科学管理，强化教科研力度，更新保教理念，加快教育现代化、信息化进程，全面推进素质教育，不断提高保教质量，形成良好园风，把学园办成有特色的学园。

　　二、主要工作任务和内容：

　　(一)政治思想工作：

　　1、提高教职工思想政治素质和职业道德水平，是搞好各项工作的关键。本学年将定期组织教职工学习政治活动，主要学习领会、江重要讲话、""重要思想、"xx大"精神，学习政治时事文件、《教育法》、《教师法》、《教师职业道德准则》等。让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对教育工作者的要求，提高思想政治素质。

　　2、进行以世界观、人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人、为人师表的人格教育，爱岗敬业、无私奉献的情感教育，朴素勤勉、诲人不倦的职业文明教育。通过评选"我最喜爱的老师"活动，激励教师自觉塑造良好的教师形象，形成良好的园风。

　　(二)保教工作：

　　1、保育工作：

　　(1) 强化对保育工作的检查、督促，强化跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。

　　(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教结合，强化对婴儿生活各环节的管理，培养婴儿良好的生活、卫生、学习习惯。

　　2、教育教学：

　　(1) 进一步学习领会《规程》精神，学习领会《婴儿园教育指导纲要》、《省婴儿园教育指南》，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适合本园的教育教学新办法，促进保教质量不断提高。

　　(2) 保教人员应针对婴儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思婴儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养婴儿良好的生活、卫生、学习习惯，促婴儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

　　(3)通过听课了解保教人员执教情况及婴儿活动情况，确保婴儿园一日活动有条不紊。

　　(4) 通过形式多样的活动，促进婴儿全面素质的发展：

　　① 通过国旗下讲话、节日活动、一日活动对婴儿进行"五爱教育，讲文明、讲礼貌、爱护公物、守规则等思想品德教育。

　　② 创设师、幼人人讲普通话的环境，在一日活动中强化对婴儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。

　　③ 鼓励婴儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现能力。

　　④ 培养婴儿在音乐活动中进行富有个性的表现。组织中、大段婴儿舞蹈兴趣组，发展富有舞蹈天赋婴儿的舞蹈艺术表现能力。

　　⑤ 培养婴儿对周围的事物现象感兴趣、有好奇心和求知欲，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。

　　⑥ 保教人员要重视对自然角、种植园地、饲养角的管理并充分发挥其作用，培养婴儿爱劳动、爱护动植物的良好品质。

　　⑦ 创设利于婴儿感受事物的数量关系的生活、学习环境，使婴儿体验数学的重要和有趣。

　　⑧ 强化对"创游"活动的探索，进一步提高"创游"质量。

　　⑨ 丰富户外体育活动器械，强化对户外体育活动的指导。

　　⑩ 强化对区域活动的组织指导。

　　⑾强化环境创设的有机指导，培养婴儿认真观察周围环境的能力。

　　⑿各段开展内容丰富的婴儿竞赛活动。

　　⒀各班每月组织一次"散游"参观活动，各段组织"春游"、"秋游"活动。

　　⒁节日举行形式多样的主题教育活动、亲子活动等。

　　(15) 保教人员要关注婴儿不同的发展特点和潜质，关注婴儿不同的发展需要和能力倾向。不损害婴儿的人格和自尊，用自己的爱心去爱护培养每位婴儿，促进每个婴儿身心健康，富有个性的发展。

　　3、卫生保健：

　　(1) 把好晨检关，做好全日观察及记录。

　　(2) 严格执行卫生消毒保健制度，强化检查、指导。

　　(3) 做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。

　　(4) 定期为婴儿开展卫生保健知识讲座，定期出版卫生知识专栏，向家长简介卫生保健、科学育儿的有关知识。

　　(5)做好环境卫生清洁工作，保证婴儿健康成长。

　　(三)培训工作：

　　1、组织教师走出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息，并在实践中不断探索科学管理的方式办法，提高管理水平。

　　2、组织教师业务学习，通过学习幼教理论知识，探究保教问题，不断提高教师的业务素质、教研能力。

　　3、继续鼓励教师苦练技能技巧基本功，培养"全面加特长"的教师。

　　4、继续鼓励支持教师参加 "电大"学习，本学年力争有3名教师取得"电大"毕业证书。

　　(四)教研工作：

　　1、加大教研力度。认真组织教师制定符合本段婴儿的月保教目标，选择符合目标、婴儿感兴趣的、来源于婴儿的生活的教育内容，共同探讨利于促进每一个婴儿在原有水平上发展的教育教学方式办法。

　　2、教师可根据各班的特点拟定课题，做到教师人人有课题。定期组织观摩等研讨活动，共同探讨、反馈课题研讨情况，拟定下一阶段的研讨办法，争取出成果。

　　3、本学年园教研重点将是 "绘画、音乐教育"、"语言教育"，各段要针对教研重点组织教师人人参与的教育教学推优观摩活动，通过听课、评课，提高教师教研能力，促保教质量提高。

　　4、教师要根据目标，选择符合婴儿兴趣的内容，设计形式较丰富的教育教学活动计划。

　　(五)家长工作：

　　1、每学期召开2次 "家长会"，共同商讨学园大事、要事，反馈家长对学园工作的建议、意见，沟通家园联系，向社会宣传婴儿园的作用，协助婴儿园共同搞好家园联系工作，促进婴儿园工作的进一步发展，同时对婴儿园管理，保教工作起监督、促进作用。

　　2、提高家长育儿知识，沟通家园联系，达到家园同步教育，促进婴儿全面的发展。

　　(1)与家长交流了解婴儿在家情况，也让家长了解学园、班级情况及对婴儿的教育目标要求，达到家园教育的一致。

　　(2)举行专题讲座活动。通过听专题讲座，提高家长科学育儿知识。

　　(3)每学期组织一次"半日家长开放日"活动，通过听课、评课让家长进一步了解婴儿教育，提高教育婴儿的能力。

　　3、搞好家园联系，促学园工作全面发展。

　　(1)一学年全面家访不少于一次，婴儿2天没入园，班主任或科任老师要打电话家访，必要时应登门家访。

　　(2)每月设立一次园长、班主任接待日，让家长来园了解婴儿情况。

　　(3)每月分发婴儿在园发展评估手册。

　　(4)节日举行"家园同乐"活动等，进一步密切家园联系。

婴儿园园长年度工作计划书 篇7

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实区教育局20__年教育工作要点，以《婴儿园工作规程》、《婴儿园管理条例》和《婴儿园教育指导纲要》为依据，实行科学管理，强化教科研力度，更新保教理念，加快教育现代化、信息化进程，全面推进素质教育，不断提高保教质量，形成良好园风，把婴儿园办成农村示范性婴儿园。

　　二、主要工作任务

　　(一)政治思想工作：

　　1.深入学习贯彻党的十_届_中全会精神。每周政治学习时间不得少于1小时，要求教师做好学习笔记、撰写学习心得。

　　2.扎实开展党的群众线路教育实践活动。“边学边改”、“边查边改”、“边整边改”、“边评边改”，切实强化群众观点、群众线路、群众立场教育，使全体党员教师不断改进工作作风，进一步增强责任意识、为民意识和廉洁意识，为全面促进学前教育事业健康发展提供有力保证。

　　3.进一步规范办园行为，努力改善婴儿教育的服务条件，使3—6周岁儿童都能接受到优质学前教育。强化教育教学管理，努力改变婴儿教育小学化倾向，采取多种形式搭建互相交流学习的平台，不断提高办园水平。

　　(二)保教工作：

　　1.保育工作：

　　(1)强化对保育工作的检查、督促，强化跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。

　　(2)努力做好保中有教、教中有保、保教结合，强化对婴儿生活各环节的管理，培养婴儿良好的生活、卫生、学习习惯。

　　2.教育教学：

　　(1)进一步学习领会《规程》精神，学习领会《婴儿园教育指导纲要》、《婴儿园教育指南》，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。

　　(2)保教人员应针对婴儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思婴儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养婴儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进婴儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

　　(3)通过听课了解保教人员执教情况及婴儿活动情况，确保婴儿园一日活动有条不紊。

　　(4)通过形式多样的活动，促进婴儿全面素质的发展：

　　①通过节日活动、一日活动对婴儿进行“五爱”教育，讲文明、讲礼貌、爱护公物、守规则等思想品德教育。

　　②创设人人讲普通话的环境，在一日活动中强化对婴儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。

　　③鼓励婴儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现能力。

　　④培养婴儿在音乐活动中进行富有个性的表现。组织婴儿舞蹈兴趣组，发展富有舞蹈天赋婴儿的舞蹈艺术表现能力。

　　⑤培养婴儿好奇心和求知欲，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。

　　⑥创设利于婴儿感受事物的数量关系的生活、学习环境，使婴儿体验数学的重要和有趣。

　　⑦强化对"创游"活动的探索，进一步提高"创游"质量。

　　⑧提高户外大中型玩具的利用率，强化对户外体育活动的指导。(5)保教人员要关注婴儿不同的发展特点和潜质，关注婴儿不同的发展需要和能力倾向。不损害婴儿的人格和自尊，用自己的爱心去爱护培养每位婴儿，促进每个婴儿身心健康、富有个性的发展。

　　3.卫生保健：

　　(1)把好晨检关，做好全日观察及记录。

　　(2)严格执行卫生消毒保健制度，强化检查、指导。

　　(3)做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。

　　(4)定期为婴儿开展卫生保健知识讲座，定期出版卫生知识宣传栏，向家长简介卫生保健、科学育儿的有关知识。

　　(三)培训工作：

　　1.组织教师走出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息，并在实践中不断探索科学管理的方式办法，提高管理水平。

　　2.组织教师业务学习，通过学习幼教理论知识，探究保教问题，不断提高教师的业务素质、教研能力。

　　3.继续鼓励教师苦练技能技巧基本功，培养“全面加特长”的教师。

　　(四)安全工作：

　　1.进一步完善安全制度，健全安全工作责任制，并认真贯彻落实。

　　2.增强教职工的安全防范常识，提高安全防范意识。

　　3.使婴儿掌握园内各类玩具的玩法，了解交通规则，认识水、电、煤气和火使用不当的危险性，初步掌握几种应急、脱险、逃生的办法。

　　4.杜绝重大安全事故的发生。

婴儿园园长年度工作计划书 篇8

　　一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。

　　1、 新入职教师： 新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级婴儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、婴儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。 在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们婴儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。

　　2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。

　　3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。 要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。

　　二、以精心、精细为抓手，让婴儿获得高品质的保教服务。

　　1、新入学婴儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，强化与婴儿和家长的接触和沟通，消除婴儿分离焦虑，让婴儿尽快适应婴儿园的生活。对新生和插班生要做好婴儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机婴儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解小孩在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。

　　2、老生：各班要做好各自班婴儿个性特点、各项能力的评估。新学期婴儿能力培养的重点计划，特别是婴儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段婴儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级婴儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合婴儿园做好小孩习惯养成培养。在课程安排上严格按照婴儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机婴儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。

　　三、强化教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。

　　四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。

　　1、 暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的婴儿园。

　　2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以婴儿参与为主，培养婴儿能力为主，展示婴儿才艺为主。

　　3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个小孩。对家长友好、有自己的原则，以小孩的长远发展为基础，共同培育婴儿。

　　五、继续做好后勤服务：

　　控制好传染病、做好婴儿饮食管理。服务好老师、小孩和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。

　　六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。

　　注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及婴儿园发展态势的分析。以打造省级婴儿园为标准，黄埔区最优质婴儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。

婴儿园园长年度工作计划书 篇9

　　一、班况分析

　　本学期各班主任将班级新生婴儿表做详做细,根据婴儿的个体差异做出“不同婴儿不同对待”的教育理念,让婴儿养成良好的行为习惯,对人有礼貌;语言表达能力、与人交往的能力、生活自理能力以及动手操作能力得到较大的发展。认真规范婴儿的一日常规,强化纪律教育,努力做好班级保教工作。进一步培养婴儿的自我服务能力,喜欢帮助他人;尊敬师长和同伴友爱相处的情感,使他们在自己原有基础上都得到发展。

　　二、保教工作:

　　以《规程》为指针,贯彻《新纲要》精神,根据园务工作计划,扎扎实实做好保教工作。规范婴儿的一日活动常规,增强婴儿体质,做好品德教育工作,发展婴儿智力,培养正确的美感。促进婴儿身心和谐发展。

　　1、保育工作

　　督促生活教师搞好班级卫生,每天做好清洁、消毒、通风工作;预防传染病的发生;严格执行婴儿的一日活动作息制度,合理地安排好婴儿的一日生活;整理好室内外的环境布置,为婴儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学习环境。

　　培养良好的生活卫生习惯。教育婴儿注意个人卫生,不能把脏东西放入嘴里,以防止病由口入。强化婴儿自理能力的培养,学习做一些力所能及的事情。

　　细心呵护婴儿成长。在日常活动中细心关注小孩的精神面貌,发现问题及时处理。

　　积极配合妇幼保健所,卫生防疫站做好婴儿体检、接种等各项保健工作,使婴儿能够健康茁壮成长。

　　2、教育教学工作

　　尊重婴儿在学习活动中的主体地位,根据各班婴儿的兴趣和发展目标结合新的建构式课程内容增加五大领域的教学内容,制定好每月、每周教学计划,有计划有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,本学期在各班都开设了英语教学,让婴儿得到全面发展。充分发挥婴儿的积极性。在活动中注重对婴儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、虚拟主机智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。进行赏识教育,留心每个婴儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、安静的婴儿多为他们创造表现的机会,对他们的进步更应及时表扬,增强他们的自信心和荣誉感。

　　继续强化婴儿的常规培养。常规的好坏直接影响教学秩序,进而影响小孩的发展。通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等,向婴儿讲清常规、要求,并采用多种形式对婴儿进行训练,严格检查常规执行情况,逐步培养婴儿能自觉遵守各项规则。

　　在游戏活动中培养婴儿之间的友爱、谦让、协作精神。在活动中认真观察婴儿,了解婴儿的需要,引导婴儿自主解决在活动遇到的问题。

　　重点培养婴儿的阅读能力、提高婴儿的讲述能力。帮助婴儿掌握阅读的办法,能逐页翻读、学习用完整的话表达每一页的大致内容。训练婴儿讲述故事的能力,利用空余时间开展故事比赛活动。

　　继续培养婴儿勇敢大方自信自强的精神,并一如既往的贯彻以“舞蹈与美术”为中心教学的特色园。

　　结合节日开展好各个庆祝主题活动。本学期的节日很多:教师节、中秋节、国庆节、元旦节等,我们将根据不同的节日开展丰富多彩的庆祝主题活动和亲子活动。积极邀请家长参与我们的活动。特别是我们将结合国庆节开展“爱祖国、爱故乡”创新主题亲子活动;结合元旦开展“迎新年”亲子活动。

　　三、安全工作

　　我们始终都要把安全工作放在首要。 强化日常活动中的安全管理。重视婴儿一日活动中各个环节的安全管理工作,如晨间安全检查、游戏活动、餐前餐后、午睡前后及午睡间的巡视,保证婴儿一日活动不脱离老师的视线。在日常活动中穿插安全教育、强化婴儿的安全意识、帮助婴儿掌握一些自我保护技能。提高自己的责任心,细心排除一切不安全因素。我们要让婴儿在安全的环境下健康成长。

　　四、班级管理

　　1、每月定期召开班务会,总结上个月的工作情况,共同讨论工作中遇到的困难,找出解决的办法。布置好本月的工作内容。

　　2、认真制订好月、周教学计划。严格按计划开展各项活动。婴儿一日活动科学合理、动静交替地安排好。

　　3、认真督促填写婴儿考勤登记表。

　　4、管理好班级财物,每天检查门窗是否关好;不让班级财物丢失;平时注意节约用水、用电以免造成不必要的浪费。

　　五、家长工作

　　做好家长工作,提高家园共育育的效果。

　　1、根据班级具体情况,有针对性地出好家园共育栏目,及时向家长宣传有关幼教知识,让家长及时了解婴儿在园情况。

　　2、认真填写家园联系册,使其充分发挥桥梁作用。

　　3、利用早晚接送婴儿的环节,及时与家长沟通。

　　4、通过家访、电访和数码邮件等形式与家长保持密切联系,及时交流婴儿的生活学习情况,向家长推荐优秀的网站。

　　5、定期开好家长会,提倡优质服务。尽量让家长感到满意、放心,以取得家长对各班级工作的支持与配合。

　　6、开展家园共育活动,欢迎家长参加开放日活动。寻找合适机会请家长走进课堂,通过各种途径达到家园教育同步。

　　总之,我园教师将继续努力、团结一致、同心协力把班级工作做好,争取取得更好成绩!

婴儿园园长年度工作计划书 篇10

　　一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。

　　1、 新入职教师

　　新学期新聘教师x名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级婴儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、婴儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们婴儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。

　　2、现在职教师

　　结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。

　　3、管理人员

　　做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。

　　二、以精心、精细为抓手，让婴儿获得高品质的保教服务。

　　1、新入学婴儿

　　做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，强化与婴儿和家长的接触和沟通，消除婴儿分离焦虑，让婴儿尽快适应婴儿园的生活。对新生和插班生要做好婴儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机婴儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解小孩在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。

　　2、老生

　　各班要做好各自班婴儿个性特点、各项能力的评估。新学期婴儿能力培养的重点计划，特别是婴儿行为习惯方面

　　作为重点，对照上学期各年龄段婴儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级婴儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合婴儿园做好小孩习惯养成培养。在课程安排上严格按照婴儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机婴儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。

　　三、强化教研的针对性和实效性。

　　这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。

　　四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。

　　1、 暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的婴儿园。

　　2、区域环境建设：

　　各班要创建自己的特色，以婴儿参与为主，培养婴儿能力为主，展示婴儿才艺为主。

　　3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个小孩。对家长友好、有自己的原则，以小孩的长远发展为基础，共同培育婴儿。

　　五、继续做好后勤服务。

　　控制好传染病、做好婴儿饮食管理。服务好老师、小孩和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。

　　六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。

　　注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及婴儿园发展态势的分析。以打造省级婴儿园为标准，xx区最优质婴儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。

婴儿园园长年度工作计划书 篇11

　　一、指导思想

　　20xx年学年，我园以精神为指导，认真贯彻《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》，坚持以人为本的科学发展观，以管理促规范，以质量促提高，以创新促发展，努力实施素质教育，促进婴儿发展，推进婴儿园的内涵发展，提高保教质量和办园水平，真正使每一位师幼均健康、快乐地成长。

　　二、主要工作

　　1.文化建设。以园本教研、园本培训为主要平台，以检查、监督、指导为策略，规范教师行为，提升教师一日活动质量， 开创婴儿园早期阅读特色文化创建新局面。

　　2.制度落实。坚持以人为本，管理育人的有效办法，强化对各岗位人员的检查与指导，发挥各岗位人员的优势和潜能，集思广益，吸取教工的意见，以制度管人，让制度服人，朝着规范化，科学化的轨迹远行。

　　3.教育现代化婴儿园建设。以创建为抓手，积极争创“江苏教育现代化婴儿园”，组织全体教师认真学习标准，理解贯彻标准，对照标准查漏补缺，根据现状在队伍建设上，提高教师执行课程及教育科研的能力和水平，实现教育信息化；在办园条件上争取资源，实现装备现代化；安全卫生上做细做严，排查和消除安全隐患，各项制度落实到位，在保教水平上注重婴儿习惯、兴趣、能力的培养，在台帐资料上注重日常积累，真正把创建的过程变成学习提高、规范办园的过程。

　　三、具体措施

　　(一)扎实常规工作，提高园务管理质量

　　1.强化内部管理，严格各项管理制度的执行与实施，结合上学期的执行情况，不断修改充实考核方案，进一步细化管理细则，明确责任，切实发挥考核方案的效能，做到有章可循，责任到人。

　　2.依照考核标准，强化常规检查，建立各种检查性工作记录表，详细地布置工作，检查各种工作完成情况，及时反馈意见，促使每项工作都能及时、高质量地完成。继续做好教师每月绩效考核工作。

　　3.进一步强化学园的环境建设和管理，开展环境创设活动，引导婴儿观察、探究，丰富婴儿的知识，充分发挥环境育人的功能。

　　4.提倡以人为本，刚柔并重的管理方式，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。

　　5.利用暑假对教学楼进行整体装修，保障新学期的各项服务设施的正常使用，如美术室、图书室、科学发现室、多功能室、舞蹈房的全面改装、婴儿活动室、卧室的窗帘更换、墙面和屋顶的粉刷、电线和灯具的更换、嬉水池的更改、阳台栏杆的整改、校园网全覆盖等。

　　6.继续做好婴儿园信息上传等工作，丰富学园网站，进行交流与资源共享，及时更新内容，不断提高网站信息的质量，提高婴儿园的社会声誉。

　　7.继续以共同体结对为牵引，强化辐射力度，深入开展师徒结对活动，园园结对，按需帮扶，以点带面，做到资源共享。不断提高教师业务能力和婴儿园的办园水平。

　　(二)优化师资队伍，全面提升三支队伍的综合素质

　　1.抓实培训，打造高素质教师

　　一是深入贯彻《中小学教师职业道德规范》，强化师德培训，通过多渠道、分层次开展各种形式的师德教育活动，强化教师职业理想、职业道德和行为规范教育，特别要关注教师的教育行为，组织开展教师心理健康教育活动，提高教师的心理调适能力和心理健康水平。二是优化教师培训模式，以教师专业发展为本，探索培训模式，以业务园长为引领，充分发挥园内教研组的主导作用，建立园本培训体系，提高培训的广度与深度。让教师学的更多、学的更活、学的更实，素质提高更快。

　　2.示范引领，打造骨干教师队伍

　　坚持以价值引领、文化熏陶和制度建设为抓手，坚定中层干部乐于奉献，追求卓越的价值追求，提升中层干部的领导力、学习力、执行力和创新力。继续通过选送骨干教师外出培训，外出参观学习，提高干部队伍理论素养和专业化水平，另一方面组织骨干教师进行活动展示、经验传授、讲座交流等活动，发挥骨干教师的示范引领作用。

　　3.强化管理，提高后勤队伍素质

　　定期、定人、定时组织后勤人员培训学习，并根据教育教学需要，开展技能练兵。要求后勤人员强化自身专业学习，树立岗位意识、服务意识、责任意识，保育员要学习怎样协助班主任做好教育教学工作，消毒、卫生等工作要细致到位，操作规范，逐渐从杂务型向专业型过渡。食堂人员要进一步提高思想认识，重视食品卫生安全，严把食品进口关，强化伙食管理，规范操作，杜绝食物中毒发生，确保师生伙食质量。

　　(三)强化教育管理，努力提升保教质量

　　1.依法执教，强化常规管理

　　根据《婴儿园教育指导纲要》的要求，遵循婴儿身心发展规律和教育规律，强化园内教育常规管理。全体教师要坚持保教并重，坚持以婴儿发展为本，以游戏为基本组织形式，合理组织婴儿一日活动，注重活动的生活性、游戏性、趣味性，满足婴儿感知、体验、探索需求，保护和培养婴儿的兴趣和想象力。严禁违背婴儿成长规律的读写教学行为，杜绝“小学化”倾向，促进婴儿健康、快乐成长。

　　2.以人为本，深化教学研究

　　一是进一步深化教科研一体化的工作策略，以研促教、以研促改，通过开展形式多样、内容丰富的教研活动，关注课堂教学细节，重视常态课的研究，提高课堂教学质量。二是进一步重视园本教研，探索转变教研方式，研究提升教育教学质量的新办法、新途径，园本教研要强化教育实践的反思，强化问题研究、实践研究、案例研究，提高教师实施教育教学的实用性。三是进一步推进学园特色品牌建设，强化特色研究，重视特色活动的组织，加大特色品牌的宣传与展示，提升办园声誉。四是根据不同教师的特点，有的放矢的开展不同层次的研讨活动，组织好课评比、技能比赛，特别是要为老教师搭建学习展示的平台，激发她们的工作热情。

　　3.科研引领，抓实课题研究

　　全体教师要进一步树立科研兴教的理念，树立科研服务婴儿园发展，服务教师发展的意识，做好省级课题“婴儿早期阅读习惯培养的实践研究”，研究中期阶段的工作，注重课题研究的过程。

　　4.建好用好婴儿园网站，发挥网站的教育及宣传功能，积极探索信息技术环境下的园本培训、园本教研，拓展交流的平台与虚拟主机，促进教师科研素养的提升。及时总结推广研究经验，追求科研成果的灵动表达。

　　(四)实施多措并举，确保婴儿园和谐发展

　　1.群团管理要有新办法

　　针对婴儿教师这一特殊群体，我们要重视园内工、团的管理，发挥其相应的作用，关心教工的工作及生活、反馈教工需要，组织相关活动。要结合“教师节”针对女性群体，关注女性身心健康，弘扬家庭美德，培养巾帼不让须眉的精神。

　　2.家长工作要有新举措

　　在家长工作的办法上、实效上多探索，一是加大家园共育宣传。放大教育资源，通过不同形式的讲座、家长会宣传科学育儿，帮助家长树立正确的育儿观。二是建立家长开放日活动。如家长咨询日、来园观摩活动，亲子共参与活动等。三是增进家园交流的广度。通过多途径、多形式的家园沟通，征得家长对教师工作的理解，进而提高满意度。四是做好早教工作，强化社区服务，开展社区亲子开放活动，逐步形成了婴儿园、社区、家庭教育三位一体的合力，潜移默化了优生优育、优教的素质教育大环境。

　　3.安全管理要有新突破

　　首先是强化对婴儿的安全教育，培养婴儿的自我保护意识。特别要重视婴儿一日活动中的看护，要正确对待婴儿的不良行为，注意正面引导，严禁体罚和变相体罚婴儿，杜绝责任事故的发生，确保婴儿人身安全。后勤部门要强化隐患排查，狠抓措施落实，特别是对园内的水电、消防、活动器具及设施设备要定期检查，发现问题及时维修整改。要十分重视门卫管理，严把门卫进口关，严格执行刷卡接送制，探讨有效规范的家长接送制度。卫生保健部门在做好常规性工作的同时，要严把食品安全关，要加大对体弱儿的管理，特别是对有特异体质的婴儿要重点观察，要强化对春天流行性疾病的预防，严禁传染病的爆发和蔓延，不断提高保育工作水平。

　　4.以创建为抓手，积极争创“江苏教育现代化婴儿园”。

　　组织全体教职工认真学习标准，理解贯彻标准，对照标准查漏补缺，通过展板、墙壁、发放宣传资料等形式，积极向教职工、家长宣传，创建要求，认真做好组织、发动和创建准备工作，在思想上高度重视，在组织上狠抓落实，在行动上扎实推进。

婴儿园园长年度工作计划书 篇12

　　20__年静静划上了一个圆满的句号。回忆这一年的工作，我倍感快慰。诚然说不上发现了一流业绩，但我破足于本职岗位锐意进取，推进婴儿园发展也上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平也提升到了一个新的品位。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与办法，在不断的实际与摸索中，无论是办园条件、管理程度、师资建设，还是保教质量、婴儿发展都获得了显明功能。下面我以点滴工作懂得求正于同仁。

　　一、强化内部管理，提高办园品位

　　园长是一个婴儿园的灵魂。我重视自我的反思与学习，更注重班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的宽大教师起到了模范带头作用。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团结一致、分工清楚、勤政廉洁、严以律已，是一支“开明、团结、廉明、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在教师中引起强烈反映，在年轻教师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下，咱们的班子人员是婴儿园来得最早走得最晚的人。我讲贡献，作榜样，潜移默化引领着婴儿园良好的师德师风。

　　我器重为老师创设有弹性的发明工作虚拟主机。工作中，时时不忘征求先生的主张见解，采用对话式而非命令式;思维上，激励多交流不求大一统;工作措施灵活多变。我尽力营造健康温馨的文化气氛。在保证教导古代化建设投入的同时千方百计地进步教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作，引领着四处的年轻教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝集人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年青教师交换思惟、促膝谈心，引诱教职工保重本人、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充足体现了我对教职工的关心。我感情召、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工作的踊跃性、积极性、创造性。

　　二、狠抓建设，晋升教育品质

　　在“求实与灵活兼俱、求真与创新统一”的大思维下，我狠抓园本建设，鼎力提升办园质量。暑假期间从新装修了大班层面教学楼，封闭了全体大楼的阳台，使婴儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校园局域网不断完善。在局域网的支撑下，基本实现了无纸化办公。打算机网络做到了班班互通、高初级互通，园部资源共享提高了管理透明度，强化了管理效益。

　　我提倡老师悉心研讨教养艺术，提高课堂教养品德，厚实实际基础，不断根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，理性构建自己的教诲观点，不断提高教育艺术、积累教育智慧。我激励教师“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队配合，提升教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业发展过程中的详详目标跟履行步骤。我充分运用表彰、鞭策、鼓励等机制推动教师成长，引导教师向着各级名师的目标奋进。我用明白的目的勉励先生，不断用阶段性的目标勾引教师，用积小胜为大胜的办法，始终增强教师的工作成就感，使教师们迅速成长。

　　三、更新办园理念，强化服务意识

　　面临发展快、竞争强、恳求高的幼教局面，我坚持学习，一直更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力提倡教师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的服务意识。在我看来，婴儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务羸得家长的满意跟支持。家长是婴儿园的上帝，它既可载舟也可覆舟，有了广大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉，婴儿园才华不断发展强盛。基于以上思想，我不断强化教师服务意识的培养，引导教师事事、处处将心比心为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满足。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的个性化家长会，辨别做好个别家长工作，重点家长差异对待。我充分发挥家委会的作用，婴儿园重大举措充分征求家长看法，让家长民主加入婴儿园的管理，充分利用“彩虹报”为桥梁，及时做好广大家长的宣传、沟通、引导工作。多形式的家长工作，充分博得了家长对我工作确实定。

　　优质服务的主要前提是保证婴儿的安全。安全健康是婴儿园所有工作顺利发展的保障，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教育，使“人人讲保险、事事讲保险、时时讲平安”的意识深入人心。婴儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班子值班检查监督制，鼎力推行岗位任务制，广泛发展教职员工、婴儿家长、婴儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查活动;保障婴儿园严格执行家长持卡接送制;严厉家长接送婴儿车辆的治理。同时，婴儿园进一步完美了食堂建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个准则”、“四个严格”、“五个认真”，使我园保证了卫生安全工作常态达标，本年无一例义务事变发生。

　　教育须要无私奉献，管理需要不断翻新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的某年。信赖在新一年的工作中，我会取得更大的成绩!

婴儿园园长年度工作计划书 篇13

　　一、指导思想：

　　环境教育是关系到可持续发展的百年大计，环境教育的好坏直接关系到环保事业的成败，环境教育是整个教育事业不可分割的重要组成部分，是教育战线在新形势下需要强化的一个重要方面。开展环境教育，提高全民族的环境意识是解决环境问题最根本、最有效的措施和手段，也是精神文明建设和提高学生自身素质的需要，创建绿色学校、提倡绿色文明正是为了提高师生的环境意识，是一种社会文明和社会进步的体现。为了贯彻落实镇环保分局、镇科教办给我园的工作任务，完成申报市绿色婴儿园的奋斗目标，因此，今年我园向创建市绿色婴儿园发起了冲击。

　　二、具体目标：

　　强化校园硬环境管理，强化班级环境创设，以创设人文化的环保环境潜移默化婴儿，强化校园软环境建设，以环境教育理念为指导，落实环保主题活动有序开展以科研课题为抓手，有序推进婴儿园环保教育。将环保、健康、安全、生命的绿色理念贯穿在整体工作中，努力争创市绿色婴儿园。

　　三、本学年工作重点：

　　1、创建市绿色婴儿园的各项开展工作

　　2、成立创绿领导组织机构

　　3、制定各项活动实施的方案

　　4、强化各级教师环保课题的探索研究

　　大班级课题：结合社区外出参观教育，《利用乡土资源向婴儿渗透环境教育的探索》

　　中班级课题：开展环境教育，《探讨婴儿环保意识的家庭因素调查研究》

　　小班级课题：通过废物资源回收渗透教育，〈〈垃圾分类与婴儿环保意识培养〉〉

　　5、环保绘画、环保时装暨手工艺制作现场会的展示活动(家长与婴儿)

　　6、各级开展环境主题活动：如3月12日植树节，4月底5月初的爱鸟周,6.5世界环境日等

　　7、张贴环保标语、环保标志、警示传单、警句传单和组织婴儿深入社区派发环保倡议书。

　　8、给园内的花草树木挂上植物名称

　　四、具体工作安排

　　9月份：

　　1、每月一次的例会

　　2、小制作：变废为宝չʾ

　　3、走出校园：到社区进行环保实践

　　4、教师环保课题的交流(以级为单位)

　　5、组织中班、大班婴儿到社区派发环保倡议书

　　10月份：

　　1、每月一次的例会

　　2、以级为单位，举行环保儿歌、故事比赛

　　3、绿色行动：参观企石水厂

　　11月份：

　　1、每月一次的例会

　　2、实践活动：组织婴儿到企石华润超市购买绿色食品

　　3、环保现场会展示活动

　　4、组织亲子到番禺野生动物园参观

　　12月份：

　　1、每月一次的例会

　　2、创建卫生镇区的50件小事学习

　　3、环保教育目标的修订。

　　4、组织婴儿到宝石路附近马路观察汽车排出的废气

　　5、婴儿环保知识测试

　　3月份

　　1、每月一次例会

　　2、环境工作计划交流

婴儿园园长年度工作计划书 篇14

　　一、指导思想：

　　学园工作将以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指针，全面贯彻落实党和国家的教育方针及有关教育的法律法规，坚持"以德治校、以法治教"。以幼教"两个法规"和《婴儿园教育指导纲要》为依据，以《省各级实验园评定标准》、《省婴儿园教育指南》为准绳，实行科学管理，强化教科研力度，更新保教理念，加快教育现代化、信息化进程，全面推进素质教育，不断提高保教质量，形成良好园风，把学园办成有特色的学园。

　　二、主要工作任务和内容：

　　(一)政治思想工作：

　　提高教职工思想政治素质和职业道德水平，是搞好各项工作的关键。本学年将定期组织教职工学习政治活动，主要学习领会邓小平理论、江重要讲话、"三个代表"重要思想、"XX大"精神，学习政治时事文件、《教育法》、《教师法》、《教师职业道德准则》等。让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对教育工作者的要求，提高思想政治素质。

　　2、进行以世界观、人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人、为人师表的人格教育，爱岗敬业、无私奉献的情感教育，朴素勤勉、诲人不倦的职业文明教育。通过评选"我最喜爱的老师"活动，激励教师自觉塑造良好的教师形象，形成良好的园风。

　　(二)保教工作：

　　保育工作：

　　(1) 强化对保育工作的检查、督促，强化跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。

　　(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教结合，强化对婴儿生活各环节的管理，培养婴儿良好的生活、卫生、学习习惯。

　　2、教育教学：

　　(1) 进一步学习领会《规程》精神，学习领会《婴儿园教育指导纲要》、《省婴儿园教育指南》，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适合本园的教育教学新办法，促进保教质量不断提高。

　　(2) 保教人员应针对婴儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思婴儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养婴儿良好的生活、卫生、学习习惯，促婴儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

　　(3)通过听课了解保教人员执教情况及婴儿活动情况，确保婴儿园一日活动有条不紊。

　　(4) 通过形式多样的活动，促进婴儿全面素质的发展：

　　① 通过国旗下讲话、节日活动、一日活动对婴儿进行"五爱教育，讲文明、讲礼貌、爱护公物、守规则等思想品德教育。

　　② 创设师、幼人人讲普通话的环境，在一日活动中强化对婴儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。

　　③ 鼓励婴儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现能力。

　　④ 培养婴儿在音乐活动中进行富有个性的表现。组织中、大段婴儿舞蹈兴趣组，发展富有舞蹈天赋婴儿的舞蹈艺术表现能力。

　　⑤ 培养婴儿对周围的事物现象感兴趣、有好奇心和求知欲，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。

　　⑥ 保教人员要重视对自然角、种植园地、饲养角的管理并充分发挥其作用，培养婴儿爱劳动、爱护动植物的良好品质。

　　⑦ 创设利于婴儿感受事物的数量关系的生活、学习环境，使婴儿体验数学的重要和有趣。

　　⑧ 强化对"创游"活动的探索，进一步提高"创游"质量。

　　⑨ 丰富户外体育活动器械，强化对户外体育活动的指导。

　　⑩ 强化对区域活动的组织指导。

　　⑾强化环境创设的有机指导，培养婴儿认真观察周围环境的能力。

　　⑿各段开展内容丰富的婴儿竞赛活动。

　　⒀各班每月组织一次"散游"参观活动，各段组织"春游"、"秋游"活动。

婴儿园园长年度工作计划书 篇15

　　半年时间已经过去，整体来说，xx婴儿园的各方面都比较好，作为XX婴儿园的园长，现将秋天工作计划如下：

　　一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。

　　1、 新入职教师： 新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级婴儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、婴儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。 在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们婴儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。

　　2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。

　　3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。 要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。

　　二、以精心、精细为抓手，让婴儿获得高品质的保教服务。

　　1、新入学婴儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，强化与婴儿和家长的接触和沟通，消除婴儿分离焦虑，让婴儿尽快适应婴儿园的生活。对新生和插班生要做好婴儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机婴儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解小孩在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。

　　2、老生：各班要做好各自班婴儿个性特点、各项能力的评估。新学期婴儿能力培养的重点计划，特别是婴儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段婴儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级婴儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合婴儿园做好小孩习惯养成培养。在课程安排上严格按照婴儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机婴儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。

　　三、强化教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。

　　四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。

　　1、 暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的婴儿园。

　　2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以婴儿参与为主，培养婴儿能力为主，展示婴儿才艺为主。

　　3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个小孩。对家长友好、有自己的原则，以小孩的长远发展为基础，共同培育婴儿。

　　五、继续做好后勤服务：

　　控制好传染病、做好婴儿饮食管理。服务好老师、小孩和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。

　　六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。

　　注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及婴儿园发展态势的分析。以打造省级婴儿园为标准，xx区最优质婴儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。

婴儿园园长年度工作计划书 篇16

　　新的学期已进入正轨，通过领导传达本学期的工作重点以及具体安排，使我有了明确的工作目标，以至更清晰地朝着计划去实施。并以饱满的精神状态投入到每日工作中，一如既往的勤勤恳恳，不计回报的体现自身的有利价值，服务于每位婴儿、每位家长。并将在工作中超越自我，为了保质保量的做好各项教育教学工作，促进婴儿身心各方面的健康发展，根据婴儿园工作计划，结合本班的实际情况，这学期，我将从以下几个方面开展工作：

　　一、良好环境的创设

　　1、卫生环境

　　三位老师共同维护班级卫生，给婴儿创造一个良好的生活和学习环境。创设安全舒适的婴儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的安全状况，发现问题，妥善处理，将不安全因素降低到最低限度。

　　2、教学环境

　　因本班是英语特色班，为了婴儿能在轻松、愉悦的环境气氛下学好英语，没有压力地"玩"着学，激发他们学英语的积极性，其潜力很快就会表现出来。婴儿的注意力不易集中，容易分散，因此我们将运用多种办法吸引小孩的注意力，贯彻游戏、歌曲、故事等形式，让婴儿融入其中，进而启发他们的学习兴趣。

　　二、教育观念的创新

　　新时代的教师更要学会创新，教师只有不断地改进自己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，能够试图从不同的角度去发现问题，解决问题。不断爱护和培养学生的好奇心、求知欲，保护学生的探索精神、创新思维，为小孩们提供更广阔的自主探究虚拟主机。

　　1、品德教育方面

　　配合教养员继续强化婴儿的常规培养。通过晨间谈话、离班前谈话等，向婴儿讲清常规、要求，并采用多种形式对婴儿进行训练，严格检查常规执行情况，逐步培养婴儿能遵守各项规则。强化对游戏的指导，在游戏中培养婴儿之间的友爱精神。

　　2、智育方面

　　多开展智力游戏，发展婴儿的观察力和思维能力。鼓励婴儿多观察季节变化及周围人、事、物等。通过观察，使婴儿加深对日常事物的认识。积极开展分享阅读课题研究活动，以促进婴儿全面的发展。为幼小衔接做好过渡，继续抓好婴儿识字、教学，促进小孩身心和谐发展，为婴儿进入小学打好基础。

　　三、努力提高自己的专业素质修养

　　1、认真对待工作中的每一件事，尽自己最大的能力完成到最好，这才是教师责任心的体现。尊重小孩、走进小孩，在活动中学习观察婴儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高自身的观察、记录技能。

　　2、积极关心国内外学前教育信息和专业理论。通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。

　　3、学习在工作中发现问题、反思自己的教学，及时记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。认真做好日志和摘抄笔记，积累自己一些学习或工作上的经验。

婴儿园园长年度工作计划书 篇17

　　一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。

　　1、 新入职教师： 新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级婴儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、婴儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。 在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们婴儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。

　　2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。

　　3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。 要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。

　　二、以精心、精细为抓手，让婴儿获得高品质的保教服务。

　　1、新入学婴儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，强化与婴儿和家长的接触和沟通，消除婴儿分离焦虑，让婴儿尽快适应婴儿园的生活。对新生和插班生要做好婴儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机婴儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解小孩在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。

　　2、老生：各班要做好各自班婴儿个性特点、各项能力的评估。新学期婴儿能力培养的重点计划，特别是婴儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段婴儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级婴儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合婴儿园做好小孩习惯养成培养。在课程安排上严格按照婴儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机婴儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。

　　三、强化教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。

　　四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。

　　1、 暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的婴儿园。

　　2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以婴儿参与为主，培养婴儿能力为主，展示婴儿才艺为主。

　　3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个小孩。对家长友好、有自己的原则，以小孩的长远发展为基础，共同培育婴儿。

　　五、继续做好后勤服务：

　　控制好传染病、做好婴儿饮食管理。服务好老师、小孩和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。

　　六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。

　　注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及婴儿园发展态势的分析。以打造省级婴儿园为标准，黄埔区最优质婴儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。

婴儿园园长年度工作计划书 篇18

　　一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。

　　1、新入职教师：新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级婴儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、婴儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们婴儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。

　　2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。

　　3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。

　　二、以精心、精细为抓手，让婴儿获得高品质的保教服务。

　　1、新入学婴儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，强化与婴儿和家长的接触和沟通，消除婴儿分离焦虑，让婴儿尽快适应婴儿园的生活。对新生和插班生要做好婴儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机婴儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解小孩在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。

　　2、老生：各班要做好各自班婴儿个性特点、各项能力的评估。新学期婴儿能力培养的重点计划，特别是婴儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段婴儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级婴儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合婴儿园做好小孩习惯养成培养。在课程安排上严格按照婴儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机婴儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。

　　三、强化教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。

　　四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。

　　1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的婴儿园。

　　2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以婴儿参与为主，培养婴儿能力为主，展示婴儿才艺为主。

　　3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个小孩。对家长友好、有自己的原则，以小孩的长远发展为基础，共同培育婴儿。

　　五、继续做好后勤服务：

　　控制好传染病、做好婴儿饮食管理。服务好老师、小孩和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。

　　六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。

　　注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及婴儿园发展态势的分析。以打造省级婴儿园为标准，黄埔区质婴儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。

婴儿园园长年度工作计划书 篇19

　　悠闲的暑期生活已经结束了,新的一个学期在紧张而也有序的气氛中开始了。本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神,强化学习和研究,不断更新教育观念,转变教育行为。为婴儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足婴儿多方面发展的需要,尊重婴儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使婴儿身心健康成长,促进体智德美全面发展。

　　一、班况分析

　　本学期各班主任将班级新生婴儿表做详做细,根据婴儿的个体差异做出“不同婴儿不同对待”的教育理念,让婴儿养成良好的行为习惯,对人有礼貌;语言表达能力、与人交往的能力、生活自理能力以及动手操作能力得到较大的发展。认真规范婴儿的一日常规,强化纪律教育,努力做好班级保教工作。进一步培养婴儿的自我服务能力,喜欢帮助他人;尊敬师长和同伴友爱相处的情感,使他们在自己原有基础上都得到发展。

　　二、保教工作:

　　以《规程》为指针,贯彻《新纲要》精神,根据园务工作计划,扎扎实实做好保教工作。规范婴儿的一日活动常规,增强婴儿体质,做好品德教育工作,发展婴儿智力,培养正确的美感。促进婴儿身心和谐发展。

　　1、保育工作

　　督促生活教师搞好班级卫生,每天做好清洁、消毒、通风工作;预防传染病的发生;严格执行婴儿的一日活动作息制度,合理地安排好婴儿的一日生活;整理好室内外的环境布置,为婴儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学习环境。

　　培养良好的生活卫生习惯。教育婴儿注意个人卫生,不能把脏东西放入嘴里,以防止病由口入。强化婴儿自理能力的培养,学习做一些力所能及的事情。

　　细心呵护婴儿成长。在日常活动中细心关注小孩的精神面貌,发现问题及时处理。

　　积极配合妇幼保健所,卫生防疫站做好婴儿体检、接种等各项保健工作,使婴儿能够健康茁壮成长。

　　2、教育教学工作

　　尊重婴儿在学习活动中的主体地位,根据各班婴儿的兴趣和发展目标结合新的建构式课程内容增加五大领域的教学内容,制定好每月、每周教学计划,有计划有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,本学期在各班都开设了英语教学,让婴儿得到全面发展。充分发挥婴儿的积极性。在活动中注重对婴儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、虚拟主机智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。进行赏识教育,留心每个婴儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、安静的婴儿多为他们创造表现的机会,对他们的进步更应及时表扬,增强他们的自信心和荣誉感。

　　继续强化婴儿的常规培养。常规的好坏直接影响教学秩序,进而影响小孩的发展。通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等,向婴儿讲清常规、要求,并采用多种形式对婴儿进行训练,严格检查常规执行情况,逐步培养婴儿能自觉遵守各项规则。

　　在游戏活动中培养婴儿之间的友爱、谦让、协作精神。在活动中认真观察婴儿,了解婴儿的需要,引导婴儿自主解决在活动遇到的问题。

　　重点培养婴儿的阅读能力、提高婴儿的讲述能力。帮助婴儿掌握阅读的办法,能逐页翻读、学习用完整的话表达每一页的大致内容。训练婴儿讲述故事的能力,利用空余时间开展故事比赛活动。

　　继续培养婴儿勇敢大方自信自强的精神,并一如既往的贯彻以“舞蹈与美术”为中心教学的特色园。

　　结合节日开展好各个庆祝主题活动。本学期的节日很多:教师节、中秋节、国庆节、元旦节等,我们将根据不同的节日开展丰富多彩的庆祝主题活动和亲子活动。积极邀请家长参与我们的活动。特别是我们将结合国庆节开展“爱祖国、爱故乡”创新主题亲子活动;结合元旦开展“迎新年”亲子活动。

　　三、安全工作

　　我们始终都要把安全工作放在首要。强化日常活动中的安全管理。重视婴儿一日活动中各个环节的安全管理工作,如晨间安全检查、游戏活动、餐前餐后、午睡前后及午睡间的巡视,保证婴儿一日活动不脱离老师的视线。在日常活动中穿插安全教育、强化婴儿的安全意识、帮助婴儿掌握一些自我保护技能。提高自己的责任心,细心排除一切不安全因素。我们要让婴儿在安全的环境下健康成长。

　　四、班级管理

　　1、每月定期召开班务会,总结上个月的工作情况,共同讨论工作中遇到的困难,找出解决的办法。布置好本月的工作内容。

　　2、认真制订好月、周教学计划。严格按计划开展各项活动。婴儿一日活动科学合理、动静交替地安排好。

　　3、认真督促填写婴儿考勤登记表。

　　4、管理好班级财物,每天检查门窗是否关好;不让班级财物丢失;平时注意节约用水、用电以免造成不必要的浪费。

　　五、家长工作

　　做好家长工作,提高家园共育育的效果。

　　1、根据班级具体情况,有针对性地出好家园共育栏目,及时向家长宣传有关幼教知识,让家长及时了解婴儿在园情况。

　　2、认真填写家园联系册,使其充分发挥桥梁作用。

　　3、利用早晚接送婴儿的环节,及时与家长沟通。

　　4、通过家访、电访和数码邮件等形式与家长保持密切联系,及时交流婴儿的生活学习情况,向家反应情况！

婴儿园园长年度工作计划书 篇20

　　一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。

　　1、新入职教师：新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级婴儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、婴儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们婴儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。

　　2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。

　　3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。

　　二、以精心、精细为抓手，让婴儿获得高品质的保教服务。

　　1、新入学婴儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，强化与婴儿和家长的接触和沟通，消除婴儿分离焦虑，让婴儿尽快适应婴儿园的生活。对新生和插班生要做好婴儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机婴儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解小孩在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。

　　2、老生：各班要做好各自班婴儿个性特点、各项能力的评估。新学期婴儿能力培养的重点计划，特别是婴儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段婴儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级婴儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合婴儿园做好小孩习惯养成培养。在课程安排上严格按照婴儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机婴儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。

　　三、强化教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。

　　四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。

　　1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的婴儿园。

　　2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以婴儿参与为主，培养婴儿能力为主，展示婴儿才艺为主。

　　3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个小孩。对家长友好、有自己的原则，以小孩的长远发展为基础，共同培育婴儿。

　　五、继续做好后勤服务：

　　控制好传染病、做好婴儿饮食管理。服务好老师、小孩和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。

　　六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。

　　注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及婴儿园发展态势的分析。以打造省级婴儿园为标准，黄埔区质婴儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。

婴儿园园长年度工作计划书 篇21

　　一、指导思想

　　认真学习深入贯彻新的《婴儿园纲要》和《婴儿园工作规程》，把争创省级示范婴儿园作为本学期的工作重点，强化理论学习，树立新的教育理念，提高教师素质，对婴儿园进行科学的管理，使婴儿园各项工作走上制度化、规范化，实行四定工作法，加大幼教改革力度，努力提高教育教学质量。使我园各项工作不断上新水平，求再发展，创实成果。

　　二、主要工作及措施

　　(一)德育工作

　　1、飞速发展的幼教形势使我们清醒地认识到，在改革大潮的冲击下，婴儿园产生了严重的危机感和紧迫感，要想在激烈的竞争中处于不败之地，必须更新教师观念，本着“一切为了小孩，为了小孩的一切，为了一切小孩”的宗旨，强化师德队伍建设，开展爱岗敬业教育，提高服务意识，时时刻刻以身作则，为人师表，教书育人，按照“三个代表”的思想要求，强化理论学习，健全学习制度，实行“三统一”即统一时间、统一内容、统一检查。

　　2、强化养成性的基础文明纪律教育，形成良好的行为习惯。在开学的第一周，我们把常规教育和培养婴儿良好的行为习惯作为本周工作的重点，根据婴儿的年龄特点组织各班开展“我爱婴儿园”和安全常规教育，起到了较好的教育效果。

　　3、努力挖掘各领域的德育因素，寓教育于各领域教学之中，潜移默化地开展德育工作。

　　4、以重大节日和集体活动为契机，开展相关的活动，以强化对婴儿的思想教育。

　　(二)教学工作

　　本学期以“争创省级示范婴儿园”活动为核心，全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素质精良、具有崇高敬业精神和奉献精神的教师队伍，实施素质教育，切实抓好教学工作，提高婴儿教师的整体业务素质和教学水平。

　　1、强化理论学习，提高业务素质。

　　为适应教育新形势的需要，要求全体教师要进一步转变观念，强化理论学习，进一步提高自身的业务素质，以教学大纲、心理学、教育学、各种幼教刊物等婴儿教育方面的书籍为学习内容，采取集中与分散相结合的学习方式，规定学习时间，认真做好学习笔记，写好心得体会并纳入量化。

　　2、进一步开展“说课--讲课--评课”三位一体的教学研究活动。先说课(说教材、教法、重点、难点、学法、程序、板书)，后讲课、再评课，使教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。同时，通过此项活动善于发现人才，培养骨干教师、学科带头人，发挥他们的示范作用，实现“典型引路、以点带面、整体推进”，抓好“名师工程”建设，切实提高我园婴儿教师的课堂教学水平。

　　3、采取走出去、请进、，园内业务练兵等方式尽快提高我园教师的业务水平。组织教师到省十佳婴儿园参观学习，业务骨干赴外地进修学习，取人之长、补己之短。通过各种方式促进我园教师整体业务水平的提高。

　　(三)教育科研工作

　　目前，婴儿园教育在教学思想、教学办法、教学手段等方面还存在着不少问题，要解决这些问题，必须走科研兴教之路。

　　第一、抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，深入研讨，集思广益，并发挥教研组和学科带头人的作用，把改进教法和指导学法结合起来进行研究。

　　第二、瞄准当前教学的热点问题，开展专题研究，改进教学结构，优化教学过程，改革教学办法，克服课堂教学中存在的满堂灌、注入式的现象，贯彻教为主导、学为主体的原则，突出婴儿的主体地位，激发的学习兴趣，培养良好的学习习惯，教给婴儿学习的办法，发挥婴儿的创造性。鼓励形式多元化的、各具特色的教学模式。

　　第三、改革教学手段。发挥现代教学技术和手段的优势，开展电化教学，提高教学效率。

　　第四、鼓励教师搞课题实验研究。以此来推动教改工作，开创教研工作的新局面。

　　(四)强化婴儿园的管理，为争创省级示范婴儿园作准备。

　　面对竞争激烈的幼教形势，婴儿园必须积极出击，把改革引向深入，培育优胜劣 汰机制，启动内部竞争活力，实施目标管理，对全园所有班级实行优化组合，婴儿教师全部竞争上岗，深入探索工作规范化。我们把工作规范化的公式称之为“四定”即“定任务、定时间、定人员、定标准”。

　　一定任务。把全园所有岗位的工作都逐一立项，例如班级从早七点半到晚七点半下班，一天、一周、一月和整学期要完成的工作任务都一一立项。

　　二定人员。在定任务的基础上，确定每项任务完成的具体负责人和任务完成人，使全园各个岗位的工作都做到责任到人，任务到人，一日工作清楚明了。

　　三定时间。我们在确定任务是人员的基础上，明确每项任务完成的具体时间，不拖、不等。

　　四定标准。这是规范化管理的核心。在完成定任务、定人员、定时间的基础上，详细制订完成每项具体任务的要求是质量标准，有要求教师遵循的，也有要求小孩们做到的。

　　实施工作规范化，有利于克服工作上的随意性和盲目性等消极现象，杜绝了推诿扯皮，便于检查评比，进而确保了工作质量和工作效率。在强化内部管理的同时，学校将加大对婴儿园的建设投入，在外部环境、内部设施、教育教学工作等方面缩小与省级示范婴儿园的距离，为争创省级实验、示范婴儿园做好充分的准备，开创我校婴儿园工作的新局面。

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